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[北京]中国民生银行现代农业金融事业部诚聘英才

发布时间：2012-08-29 16:51   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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 中国民生银行是我国首家以非公有制企业为主入股的全国性股份制商业银行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在国内银行界率先实行事业部制的经营管理模式。
    中国民生银行现代农业金融事业部于2011年6月份成立，是中国民生银行一级经营机构。现代农业金融事业部紧紧围绕“特色银行、效益银行”的战略目标，通过“商行+投行”的金融管家服务模式，实现专业化经营和集约化发展；通过专业化服务支持，示范推动全行现代农业业务发展。为满足业务发展需要，现面向全国诚聘英才，欢迎有志从事现代农业金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
    一、招聘岗位及条件：
   （一）行业研发部负责人岗
    岗位职责：负责行业分析师团队的组织和管理；负责带领分析师团队对国内外宏观经济政策、微观企业运营、财务管理、内部控制体系、现代农业企业运营机制和体系进行研究和分析，发现潜在的行业机会和优势企业；负责指导分析师团队开发各子行业的估值模型，并能够熟练利用各种估值模型分析潜在的目标客户；负责研究制定现代农业的市场开发规划，提出分类开发及开发模式建议；负责组织制订行业及目标客户群金融服务方案；负责组织制订行业风险政策；负责建立、组织和管理行业专家顾问团队。
   任职资格：
    1、国际或国内重点高校金融、经济、管理、投资,或与现代农业相关学科专业的全日制硕士研究生及以上学历，40岁以下，拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先；
    2、10年以上相关行业研究经验，5年以上带团队经验，在国内外知名投资银行、评级公司、咨询机构（其中之一）从事行业研究不少于5年，有现代农业研究经验者优先；
    3、有较强的文字表达能力、逻辑分析能力和良好的中英文沟通表达能力；
    4、熟悉国际、国内的农业产业投资政策、财政政策、监管政策、金融法规和外管政策，在现代农业投融资领域有国际化视野和思维者优先；
    5、在国际、国内金融市场上，针对现代农业发表过具有市场影响力的研究或分析报告者优先。
   （二）行业研发部行业分析师岗
    岗位职责：研究确定客户开发分类标准、客户风险分类准入标准，撰写行业研究报告，包括行业年度报告、季度报告，周报，行业及公司动态研究报告、点评报告等；负责建立，更新，并完善事业部的客户信息库，按照事业部战略发展规划提出目标客户开发建议；负责构建行业客户风险评估模型，进行客户的信用状况评价和偿债能力评价；研究制定细分市场开发规划，提出分类开发及开发模式建议；负责组织制订细分子行业及目标客户金融服务方案；负责组织制订细分子行业风险政策。
    任职资格：
    1、重点高校金融、经济、管理、投资,或与现代农业相关学科专业的全日制硕士研究生及以上学历，35岁以下，行业经验丰富者可适当放宽条件；
    2、3年以上现代农业或相关行业领域研究经验，有银行、证券、基金、保险、期货、信托、投资公司、评级公司、咨询公司或国家农业产业化龙头企业（其中之一）从事行业研究经验者优先；
    3、对发达国家现代农业投资、管理和金融服务有深入的理解和研究；
    4、熟悉与农业相关的各项产业投资政策、财政政策、金融监管政策和金融业务机会。
   （三）直营业务部负责人岗
    岗位职责：负责部内各项业务及人员的组织管理；负责根据事业部制订的年度经营计划和战略发展规划，组织开展目标客户群的营销和产品销售管理；负责直营客户公司及投行产品的售后服务管理；负责组建和管理客户经理团队，监督和管理客户经理团队的运行；负责根据客户需求及业务发展情况，提出产品及业务创新思路；参与行业及客户金融服务方案的制订。
    任职资格：
    1、金融、经济、管理、投资、会计、法律专业本科以上学历，年龄40岁以下，市场资源丰富者可适当放宽条件；
    2、10年以上公司银行或投资银行业务工作经验，5年以上带团队经验；
    3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；
    4、具有敏锐的市场洞察力，善于发现市场机会，组织综合化的金融服务；
    5、熟悉现代农业金融市场情况者优先。
   （四）直营业务部客户经理岗
     岗位职责：负责根据行业研发部确定的目标行业及客户开发名单开展市场营销工作，参与金融服务方案制订，向客户销售各类公司、投行金融产品和金融服务等；负责直营客户日常的客户关系维护和业务管理工作，包括参与客户金融服务方案的制订、与客户沟通并提出合作建议、开展授信业务尽职调查、落实授信前提条件、办理放款手续、信息系统录入与维护等；负责直营客户的产品售后服务与管理，包括跟进了解客户的经营状况和财务状况，及时进行风险监控并撰写相关的专题报告；就客户产品使用中提出的意见和建议进行整理并及时反馈相关部门，督促产品质量和服务水平的提升；通过售后服务积极寻找产品创新和潜在的业务机会；负责市场信息的收集、整理，并及时反馈行业研发和渠道服务部门。
    任职资格：
    1、金融类、经济类或农业相关专业本科以上学历，年龄35岁以下；
    2、3年以上公司银行或投资银行业务工作经验；
    3、具有良好的财务分析能力和信贷业务分析能力；
    4、有一定的市场敏感度，对中国的现代农业金融业务机会有一定理解；
    5、良好的人际沟通能力，并乐于接受挑战并承担工作压力；
    6、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力。
   （五）渠道服务部负责人岗
    岗位职责：负责部门各项业务及人员的组织与管理；负责行业公共资源开发和渠道建设；负责金融同业资源开发和渠道建设；负责根据行业开发需要和客户需求，进行“商行+投行”的产品组合设计、流程制度安排、产品定价评估、非银合作研究等，并参与行业风险政策和金融服务方案的制订；协助直营业务部开展投行类金融产品的销售与管理。
   任职资格：
    1、重点高校金融、经济、管理、投资、会计、法律或相关学科专业硕士及以上学历，年龄35周岁以下；
    2、10年以上公司银行或投行工作经验，5年以上带团队经验，精通信托、基金、租赁、保险、资产管理公司、担保公司等非银行金融机构业务及产品，具备较强的金融资源配置和整合能力，专业市场经验丰富者可适当放宽条件；
   3、与农业相关的公共资源管理部门有良好的沟通和联系，熟悉中国农业相关的产业投资政策和监管法规，具备较强的公共资源配置和整合能力，行业公共资源丰富者可适当放宽条件；
   4、熟悉国内外各类资本市场的基础知识、特点和运行规律，深刻理解中国现代农业企业赴境内、外资本市场IPO、发债的相关法律法规和操作路径，专业市场经验丰富者可适当放宽条件。
   （六）渠道服务部投行产品经理岗
     岗位职责：负责“商行+投行”融资工具定价模型研究，产品组合定价管理等；负责对行业目标客户“商行+投行”产品服务模式创新研发、与非银机构的产品合作模式设计开发等；负责研究确定行业金融服务方案的投行产品开发模式、非银机构合作模式建议；负责对销售团队的产品服务方案提供技术支持，参与投行类授信业务的尽职调查和售后管理；参与行业风险政策和目标客户金融服务方案的制订；负责组织开展投行类产品的培训；负责各类非银行金融资源的开发和渠道建设。
    任职资格：
    1、全国重点高校金融、经济、管理、投资、会计、法律或相关学科专业全日制硕士及以上学历，年龄35周岁以下；
    2、有5年以上公司银行或投行工作经验，熟悉信托、基金、租赁、保险、资产管理公司、担保公司等非银行金融机构业务及产品，具备较强的金融资源整合能力；
    3、有并购重组、信托融资、租赁融资、发债、基金管理的实际操作经验。
   （七）渠道服务部渠道经理岗
    岗位职责：负责行业公共资源（包括行业相关的行政管理机构、协会等）的开发和关系维护；负责对行业研发团队的行业专家库支持，对行业客户数据库支持；负责对直营客户团队的产品销售提供渠道支持；负责事业部银政活动的策划与执行，草拟相关银证合作方案、管理办法、合作协议等。
    任职资格：
    1、全国重点高校金融、经济、管理、投资、会计、法律或相关学科专业全日制硕士及以上学历，年龄35周岁以下；
    2、熟悉与农业相关的行政管理体制、产业投资政策，财政政策，与涉农的政府监管部门和行业协会有良好的沟通和外部联系，具备一定的对公共资源进行整合和配置的能力。
   （八）风险管理部负责人岗
    岗位职责：负责部门各项工作及人员的组织与管理；负责制订事业部风险管理制度、评级授信审批流程和操作规范制度；负责事业部客户授信准入标准的制定、执行和管理等；负责召集事业部各类项目风险审查工作会议，并根据审议结果下达审批意见；负责组织建立和完善内控合规管理及法律风险管理体系，协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；负责对各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营；参与行业研发部行业风险政策的制订。
    任职资格：
    1、金融、经济、管理、投资、会计、法律或相关学科专业全日制硕士及以上学历，年龄40周岁以下，拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先；
    2、10年以上风险管理经验，5年以上授信评审和带团队经验，有民生银行分行或事业部风险管理经验者优先；
    3、熟悉国际、国内产业投资政策、金融法律、法规、监管、外管等各项规章制度，具有较好的政策理解能力；
    4、熟悉投行、券商、基金、保险、租赁业务的盈利模式和主要风险点。
   （九）风险管理部风险经理岗
    岗位职责：参与事业部行业风险政策和金融服务方案的制订；负责融资业务相关管理制度与操作流程的拟订；负责行业风险管理政策和合规管理制度的落实；配合直营业务部门开展融资项目现场调查、撰写项目风险调查报告，对项目的真实性、有效性、合规性负责；负责落实融资项目审批条件，做好实地核保、合同面签、项目日常操作监管、售后管理等工作；负责信贷资产的监测、分析和统计工作；负责客户信用等级的初评。
   任职资格：
    1、金融、经济、管理、投资、会计、法律专业本科以上学历，年龄35岁以下，拥有注册律师或注册会计师等资格证书者优先；
    2、5年以上投资银行、基金或证券发行业务或公司授信业务风险管理岗工作经历；
    3、具备良好的财务基础知识和信贷业务分析能力；了解基本的风险计量方法和风险缓释技术；
    4、熟悉投资银行业务、授信业务法规和操作流程；熟练掌握各类投行业务品种及主要风险点；
    5、具有敏锐的风险识别和判断能力；能够及时应对、处置各类复杂或突发风险事件。
   （十）运营管理团队营销管理岗
    岗位职责：负责组织开展全行现代农业重大业务营销推动、产品推广及现代农业金融特色产品的品牌建设；参与制定部内年度经营计划、农业各细分行业开发规划及核心目标客户名单；负责协助海洋渔业金融中心、茶业金融中心、直营团队制定营销策划方案并组织实施；负责组织全行各区域市场中小、小微客户落地经营机构的协作开发和交叉销售；负责推动事业部营销队伍和营销体系的建设，组织对客户经理的考核与评价，制定绩效激励与约束机制。
   任职资格：
    1、重点院校本科及以上学历，金融、经济、管理、新闻传播及市场营销等相关专业，年龄35周岁以下；
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    3、具有良好的金融专业基础，较强的宏观经济和行业分析能力，熟悉各类金融产品；
    4、具备良好的写作能力和水平，能够撰写深度宣传和分析文章；
    5、具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力。
     二、应聘方式及注意事项：
    1、登录中国民生银行网站http：//www.cmbc.com.cn，点击左侧居中处“民生招聘”，持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历（简历信息需如实填写完整详细，需准备30K以内的证件照上传，否则无法完成注册），注册成功后查找相应职位进行申请。
    2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。
    3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。        

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