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[全国]中国民生银行冶金金融事业部2014年高薪诚聘精英

发布时间：2014-10-31 17:27   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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中国民生银行冶金金融事业部2014年高薪诚聘精英
中国民生银行冶金金融事业部成立于2007年11月，是国内第一家专业从事冶金金融服务的银行战略业务单元。成立以来始终坚持“以客户为中心”的经营理念，充分借鉴国际商业银行的成功经验，投身于中国冶金行业改革和发展的伟大历程，致力于将自身打造成中国冶金企业的银行。冶金金融事业部总部设在北京，目前已经在北京、上海、广州、杭州、厦门、呼和浩特、南京、重庆、西安、昆明、乌鲁木齐等25个城市设立分部。现面向全社会公开招聘优秀人才。招聘岗位及要求如下：
 
一、应聘基本要求：
(一) 具有全日制本科（含）以上学历；
(二) 具有良好的职业道德和品德操守，遵守国家法律法规；
(三) 具备岗位相关的专业知识、技能和学习适应能力；
(四) 身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，无不良工作记录。
 
二、招聘岗位及条件：
（一）公司业务管理部 营销推动岗（2人）
岗位职责：负责制定公司业务营销管理相关业务指导政策与意见，并推动制度落实执行；统筹公司业务大客户营销团队的组建、营销推动、产品支持、评价管理、考核激励，创新推广金融服务模式；组织实施公司业务客户授信方案的设计；制定大客户营销规划、策略，组织实施营销活动，实施方案的保障等。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历；
2、具备3年及以上公司银行业务工作经历，或2年及以上投资银行工作经验；
3、具有强烈的市场意识、良好的市场拓展能力，以及团队合作意识；
4、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录；
5、熟悉冶金金融行业、有色金属矿业等领域及行业金融经验者优先。
 
（二）投资银行部 投行项目经理岗（2人）
岗位职责：根据部门业务发展需要制定投行业务规划、管理办法及业务操作规程；组织安排对各经营机构及一线营销人员的投行业务培训，并对创新的投行产品、模式进行推广；参与投行项目开发，设计具体业务方案；针对经营机构的业务需求，提供营销组织、立项审核、尽职调查、交易结构设计与优化、项目预审、交易执行等方面的技术支持。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历；
2、5年及以上投行业务相关工作经验，如信托、证券、基金、PE等；
3、具备较强的财务分析能力、产品设计能力；
4、具有强烈的市场意识和良好的市场拓展能力；
5、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录；
6、具有投资、法律等相关领域机构认证者优先。
 
（三）风险经理岗（2人）
工作地点：北京、杭州
岗位职责：负责授信客户的贷前调查；负责落实和办理放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；按规定做好分管客户的贷后检查工作；负责做好风险预警工作，监控本事业部信贷资产运营情况，确定重点监控客户，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；负责分管客户的贷款风险分类，完成贷款风险分类工作底稿（或重大减值贷款估算模板），并提出初分意见；实施问题及不良贷款催收和处置工作；兼职分部合规经理岗位相关工作。
任职要求：
1、具有金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科（含）以上学历；
2、３年以上银行信贷工作经验；
3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；
4、熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握信用风险的识别、计量、监测和控制的主要方法；
5、具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作；
6、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。
 
（四）客户经理岗（10人）
工作地点：北京、呼和浩特、福州、泉州、西安、新疆
岗位岗位职责：负责客户开发，拜访客户、设计金融服务方案，促进银企合作关系；对授信客户按要求开展贷前调查和贷后管理；办理各项对客户的金融服务工作；对新开发的非授信客户做好开发维护工作。
任职要求：
1、全日制本科（含）以上学历；
2、2年以上银行授信业务工作经验，熟悉投行业务和冶金行业者优先；
3、能够独立进行客户开发，完成金融服务方案设计，独立开展贷前调查和贷后管理；
4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力；
5、具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良工作记录。
简历一律通过我行招聘系统投递，截止时间为2014年12月31日。
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