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[天津]2022年民生银行天津分行社会招聘启事(1.20)

发布时间:2022-01-20 10:01   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行天津分行社会招聘启事(1.20)
  支行行长
  昆明分行 | 行政管理 | 昆明
  工作职责
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
  3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  支行行长
  昆明分行 | 行政管理 | 昆明
  工作职责
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
  3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  授信评审岗
  昆明分行 | 评审管理 | 昆明
  工作职责
  1.负责分行授信业务的审查、审批,客户评级的审查等工作;
  2.参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;
  3.督导授信项目的贷前调查工作,规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
  2.具有3年及以上银行工作经历,2年及以上风险管理工作经验;
  3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先;
  4.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化。
  授信评审岗
  昆明分行 | 评审管理 | 昆明
  工作职责
  1.负责分行授信业务的审查、审批,客户评级的审查等工作;
  2.参与制定分行信贷管理制度,开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究,参与制订和细化分行授信政策,为分行决策提供依据;
  3.督导授信项目的贷前调查工作,规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
  2.具有3年及以上银行工作经历,2年及以上风险管理工作经验;
  3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先;
  4.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化。
  公司客户经理岗
  昆明分行 | 销售 | 昆明
  工作职责
  1.负责公司客户关系维护及授信资产管理;
  2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
  3.负责公司金融产品营销,完成各项销售任务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和营销能力;
  3.熟悉公司金融业务,具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
  4.了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求、设计服务方案,提升客户价值;
  5.有银行相关从业经验者优先。
  公司客户经理岗
  昆明分行 | 销售 | 昆明
  工作职责
  1.负责公司客户关系维护及授信资产管理;
  2.收集、分析目标市场及客户信息,及时反馈客户金融需求;
  3.负责公司金融产品营销,完成各项销售任务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验,具备良好的沟通能力和营销能力;
  3.熟悉公司金融业务,具有财务分析、风险识别和市场拓展能力;
  4.了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求、设计服务方案,提升客户价值;
  5.有银行相关从业经验者优先。
  产品经理岗
  昆明分行 | 产品管理 | 昆明
  工作职责
  1.制定和完善产品管理办法及操作流程;
  2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成;
  3.提供必要的公司及金融市场产品技术支持,确保业务高效运转。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务、投资等相关专业;
  2.具有2年以上银行业金融市场业务相关工作经验,1年以上信贷工作经验;
  3.熟悉金融市场业务的产品和操作流程;
  4.具有较强的财务分析和文字撰写能力。
  产品经理岗
  昆明分行 | 产品管理 | 昆明
  工作职责
  1.制定和完善产品管理办法及操作流程;
  2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成;
  3.提供必要的公司及金融市场产品技术支持,确保业务高效运转。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务、投资等相关专业;
  2.具有2年以上银行业金融市场业务相关工作经验,1年以上信贷工作经验;
  3.熟悉金融市场业务的产品和操作流程;
  4.具有较强的财务分析和文字撰写能力。
  零售客户经理岗
  昆明分行 | 销售 | 昆明
  工作职责
  1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
  2.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
  3.管理并维护客户授信,确保信贷资产质量优良。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上相关工作经验;
  3.具备较强营销能力、亲和力,勇于接受挑战,具有团队合作的精神;
  4.品行端正,乐观积极,有责任心。
  财务会计岗
  昆明分行 | 财务管理 | 昆明
  工作职责
  1.负责全行常规财务支出和重大财务支出的审查、审批、管理和后评估等工作;
  2.负责全行的集中采购实施、管理和后评估等工作;
  3.参与制定、完善分行财务管理制度,优化分行财务管理流程,持续提升分行财务管理水平;
  4.负责全行的日常财务单据审核、核算、记账、对账等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
  2.具有3年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经历;
  3.熟悉金融、经济、财务、税务、法律等相关专业知识,熟悉企业会计准则及税法等相关制度、法律法规。持有注册会计师、注册税务师等证书者优先;
  4.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化。
  财务会计岗
  昆明分行 | 财务管理 | 昆明
  工作职责
  1.负责全行常规财务支出和重大财务支出的审查、审批、管理和后评估等工作;
  2.负责全行的集中采购实施、管理和后评估等工作;
  3.参与制定、完善分行财务管理制度,优化分行财务管理流程,持续提升分行财务管理水平;
  4.负责全行的日常财务单据审核、核算、记账、对账等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
  2.具有3年及以上会计师事务所或税务师事务所工作经历;
  3.熟悉金融、经济、财务、税务、法律等相关专业知识,熟悉企业会计准则及税法等相关制度、法律法规。持有注册会计师、注册税务师等证书者优先;
  4.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化。
  零售客户经理岗
  昆明分行 | 销售 | 昆明
  工作职责
  1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作,管理与维护客户关系;
  2.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
  3.管理并维护客户授信,确保信贷资产质量优良。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上相关工作经验;
  3.具备较强营销能力、亲和力,勇于接受挑战,具有团队合作的精神;
  4.品行端正,乐观积极,有责任心。
  业务支持岗
  昆明分行 | 运营管理 | 昆明
  工作职责
  1.负责分行外汇业务处理,包括境内外币、账户开立、业务申报,结售汇、外币掉期、以及其他分行受理涉及单位、个人的外汇业务等;
  2.负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理;
  3.负责电子同城业务、支付系统查询查复、系统内查询查复、影子账户、国库业务、传统记账业务、票交及其他分行本级核算业务;
  4.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务;
  5.负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等账户与客户类维护作业。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济、财会等相关专业全日制大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上银行财务、会计相关工作经验;
  3.熟悉国家金融方针政策及监管要求;
  4.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识,具有一定的组织协调及沟通能力。
  业务支持岗
  昆明分行 | 运营管理 | 昆明
  工作职责
  1.负责分行外汇业务处理,包括境内外币、账户开立、业务申报,结售汇、外币掉期、以及其他分行受理涉及单位、个人的外汇业务等;
  2.负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理;
  3.负责电子同城业务、支付系统查询查复、系统内查询查复、影子账户、国库业务、传统记账业务、票交及其他分行本级核算业务;
  4.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务;
  5.负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等账户与客户类维护作业。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济、财会等相关专业全日制大学本科及以上学历;
  2.具有1年以上银行财务、会计相关工作经验;
  3.熟悉国家金融方针政策及监管要求;
  4.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识,具有一定的组织协调及沟通能力。
  运营柜员岗
  昆明分行 | 运营管理 | 昆明
  工作职责
  1、负责个人现金及非现金业务、对公现金业务、个人结售汇业务;
  2、负责通过CBANK、微视窗、个人远程银行等渠道的个人现金、卡、U宝等实物交付;
  3、负责对公非现金业务、零售及小微业务面签等业务。
  任职要求
  1、年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2、具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
  3、遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
  4、具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
  理财经理岗
  昆明分行 | 销售 | 昆明
  工作职责
  (1)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系;
  (2)落实客户的客户关系管理,为其提供专业理财的咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;
  (3)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力
  (3)具备证券从业或基金从业等资格;
  (4)持有AFP/CFP、CFA等理财从业资格证书者优先;
  (5)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行理财、基金、保险等金融知识和工作流程;
  (6)具有较好的客户服务意识,较强的沟通能力、营销能力,亲和力,勇于接受挑战,具有团队合作的精神。
  理财经理岗
  昆明分行 | 销售 | 昆明
  工作职责
  (1)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系;
  (2)落实客户的客户关系管理,为其提供专业理财的咨询、销售等服务,揭示理财风险,规划理财计划;
  (3)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力
  (3)具备证券从业或基金从业等资格;
  (4)持有AFP/CFP、CFA等理财从业资格证书者优先;
  (5)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行理财、基金、保险等金融知识和工作流程;
  (6)具有较好的客户服务意识,较强的沟通能力、营销能力,亲和力,勇于接受挑战,具有团队合作的精神。
  报名截止时间:2022-03-31

 

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