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[山东]2022年民生银行菏泽二级分行社会招聘启事(5.27)

发布时间:2022-05-27 16:36   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行菏泽二级分行社会招聘启事(5.27)
  支行副行长
  工作职责
  1.规划支行零售或公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责支行风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成支行经营计划,管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年(含)以上的商业银行业务营销拓展或信贷管理经历,3年(含)以上支行管理经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解济南地区市场资源分布和运行态势;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录。
  产品经理
  工作职责
  1.负责分支行公司/零售业务产品推广,协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
  2.设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;
  3.协助客户经理深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,推动并完成项目;
  4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析,提升和优化产品服务能力;
  5.同优秀的合作机构建立业务联系,业务关系维护等。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年以上公司/零售业务相关工作经验,具有较强的主动学习能力、沟通协调能力和方案设计能力;
  3.具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先;
  4.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。
  运营柜员
  工作职责
  1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;
  2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
  4.执行反洗钱制度,及时报告可疑大额交易情况,做好客户尽职调查。
  任职要求
  1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行柜台工作经历,熟悉银行会计业务和相关金融知识;
  3.为人正直踏实,具有良好的服务意识和亲和力,认同民生文化。
  零售业务客户经理
  工作职责
  1.贯彻和执行零售条线各项业务政策和经营策略以达成营销目标;
  2.开拓特定目标客群,建立批量触达小微客户的获客渠道,提升我行客户数量和户均产品持有数量,深度拓展潜在营销机会;
  3.为存量客户提供优质、热情的服务,完成银行产品交付、客户业务咨询等相关工作。
  任职要求
  1.年龄38岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备3年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场销售工作经历;
  3.具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神。
  4.对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
  公司业务客户经理
  工作职责
  1.开发优质公司客户资源,管理维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理并维护优质公司客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.完成各项业务或产品销售任务,做好贷后检查及客户维护,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具备3年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场销售工作经历;
  3.具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神。
  4.对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
  授信评审岗
  工作职责
  1.负责审查分行信贷授信项目的完整性、合规性;
  2.负责指导、监督和检查业务授信调查工作;
  3.负责定期开展专业技术培训,推动授信业务的健康快速发展。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年(含)以上金融从业工作经历,2年(含)以上市场和业务操作经历;
  3.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;
  4.责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务意识,有较强的沟通交流能力。
  理财经理
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动所属经营机构贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年(含)以上银行或其他金融机构相关工作经历,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;
  3.具备证券从业或基金从业等资格;
  4.具备以下专业资格证书之一:CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
  支行行长
  工作职责
  1.规划支行业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行经营计划,统筹支行整体发展;
  2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;
  3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标,培育积极向上的团队文化氛围;
  4.落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年(含)以上银行从业经历,3年(含)以上团队管理经验,熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;
  3.具备较强的战略、策略化思维,具有较强的计划和实施执行力,以及激励、沟通、协调、领导团队的能力,职业操守好、责任心强;
  4.了解菏泽地区市场资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
  5.有支行管理经验者优先。
  综合管理部负责人
  工作职责
  1.统筹分行综合材料的起草工作,领导综合秘书工作;
  2.组织分行人力资源日常管理,组织开展分行品牌宣传与公关管理事务,牵头党群工作开展;
  3.负责分行机构管理及安全保卫工作,确保分行办公管理工作顺利进行;
  4.统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务,组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作,保障分行各项经营目标的实现。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年以上的商业银行从业经历,其中3年以上管理经验,有相关工作经验者优先考虑;
  3.具有强烈的责任心和团队协作精神,认同民生银行企业文化;
  4.具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

 

 

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