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[江西]2022年民生银行南昌分行社会招聘启事(6.6)

发布时间:2022-06-06 10:54   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022年民生银行南昌分行社会招聘启事(6.6)
  服务经理
  南昌分行 | 客户体验 | 南昌
  工作职责
  1.按照厅堂运营业务流程标准,准确、规范地为客户对公提供、对私业务,并优质的厅堂服务;
  2.负责运营作业相关的资产管理、使用及运营机具的、交付授权复核等工作(包括不现金、重要空白、有价单证、印章、业务凭证等);有价单证、印章、业务凭证等
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
  4. 执行消费者权益保护管理及相关制度、现金相关规定,尽职尽责。
  最多要求
  1.年龄3 0周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有操作1年及银行柜台工作经历,掌握掌握业务面技能,涉及银行业务和相关金融知识;获得银行、基金等相关从业资格证书者优先。
  3.综合素质高,具有敬业精神和良好的客户服务意识,具备良好的职业道德和团队合作意识。
  公司业务产品经理
  南昌分行 | 产品管理 | 南昌
  工作职责
  1.负责产品推广,协同分行进行市场开发、项目拓展和营销推进;
  2.结合分行业务规划和区域特色,帮助分行经营机构开展投行业务、交易融资和现金管理客户业务资源开发和金融服务;
  3.协助客户经理深入开发客户各类资源,配合支行管理和维护客户关系,并推动完成项目;
  4.优化案例产品应用分析报告及剖析能力,提升和分析服务。
  最多要求
  1.35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类相关专业;
  2.具有5年以上金融行业相关工作经验,以及3年基层对公信贷相关工作经验;
  3.操作银行业务产品知识、流程及风险控制并能使用,具备CPA、CFA、资产评估师等多种资格者优先;
  4.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,职业道德规范,无违反纪检行为或不良记录。
  风险经理
  南昌分行 | 业务规划 | 南昌
  工作职责
  1.组织实施信贷业务贷后检查管理工作;
  2.负责征信管理、统计分析等相关工作。
  最多要求
  1.35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
  2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
  3.经济、金融政策、信贷业务专业知识和操作流程;
  4.具备解决方案和复杂问题的能力,职业强守的执行力,执行力好,责任心;
  5.银行统计工作经验及数据分析能力优先。
  客户零售经理
  南昌分行 | 销售 | 南昌
  工作职责
  1. 制定小微计划、消贷业务,组织零售市场客户??和开发各种营销活动;
  2.进行小微、消贷客户需求分析,寻找目标客户,完成市场营销工作目标;
  3.根据客户分类,进行客户综合开发;
  最多要求
  1.35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
  2、具有2年及以上金融行业营销工作经验;
  3.经济、金融政策,展现零售业务各个产品工作流程,展现客户关系管理。
  公司客户经理
  南昌分行 | 销售 | 南昌
  工作职责
  1. 制定公司业务营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深入挖掘潜在销售机会;
  2.市场信息,进行客户增值管理,保持提升客户存量贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  最多要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济或相关专业;
  2.具有2年及以上金融工作经验;
  3.能够以客户为中心,建立良好的沟通和关系;具有接受交流的导向销售能力,勇于挑战本地业务市场;
  4.具有一定的文字综合能力和问题识别能力;具备团队合作精神;良好的职业道德及风险能力,诚实守信。
  管理经理
  南昌分行 | 销售 | 南昌
  工作职责
  1. 接待贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户;
  2.维护贵宾客户关系,完善的客户信息管理系统;
  3.行为营业部贵宾理财发展;
  最多要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行工作经历,2年及以上银行理财业务工作经历;
  3.零售银行业务、产品及营销模式,类似规划,对产品提供理理的分析和操作能力;
  4.具备良好的专业技能及FP能力、协调能力组织策划能力,具备专业技能及客户的优先开发维护能力。
  零售业务营销推进岗
  南昌分行 | 零售客群营销 | 南昌
  工作职责
  1.负责同业调查、零售业务需求分析,确定客户分行零售发展战略与发展规划,推进分行零售客户目标的战略实现;
  2.负责零售客的经营指标测算,向经营机构或零售团队分配任务;制定相关人群的业绩指标;
  3. 制定客户策略及客户提升策略营销指引,推进零售数据营销,并支持为支行提供培训及专业;
  4.确定重点的营销宣传方案,组织全行性的市场营销活动,负责非金服务营销推广、战略开发、业务宣传、活动效果及评估。
  最多要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理专业优先;
  2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;
  3.国家经济、金融政策和国家金融业发展趋势,具备规划、信息收集与分析等专业知识,具有战略思维;
  4.具有良好的语言文字分析经验组织管理能力及表达能力,具备沟通协调能力和团队合作意识,具有良好的管理研究能力和丰富经验。
  报名截止时间:2022-06-30

 

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