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[广东]2022年民生银行深圳分行社会招聘启事（9.6）

发布时间：2022-09-06 15:05   来源：民生银行招聘 查看：453 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年民生银行深圳分行社会招聘启事（9.6）
    　　理财经理
    　　工作职责
    　　1、收集贵宾客户信息；
    　　2、维护提升所分配的贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度；
    　　3、有针对性地进行关联销售，提供专业理财建议和策划。
    　　任职要求
    　　1、全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下；
    　　2、曾服务于大型全国性股份制商业银行，具有2年及以上相关工作经验；
    　　3、精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，持有AFP证书、基金从业资格证书；
    　　4、品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。
    　　战略客户经理
    　　工作职责
    　　1、制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展；
    　　2、协助总分行统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
    　　3、总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售；
    　　4、搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施；
    　　5、挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额；
    　　6、参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控；
    　　7、集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率；
    　　8、对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
    　　任职要求
    　　1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2、具有3年及以上公司业务客户营销、授信评审等相关从业经验；
    　　3、具有较强的领悟力、学习能力、沟通协调能力、问题解决能力、应变与抗压能力，工作责任心强，工作热情高，具备较强的市场敏锐度和良好的创新思维；
    　　4、具有良好的职业操守，风险合规意识强，无重大违规违纪等不良记录；
    　　5、具有大型集团客户营销开发及综合金融服务方案设计经验者优先。
    　　同业业务客户经理
    　　工作职责
    　　1、根据我行战略部署要求及区域市场特点，完成深圳属地各类型金融机构的日常维护、挖掘业务需求；
    　　2、制定分行同业业务营销策略，组织相关营销活动，完成经营计划；
    　　3、收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有2年以上相关领域从业背景；
    　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程；熟悉分行同业金融业务整体状况；
    　　4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强；
    　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
    　　服务经理岗
    　　工作职责
    　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
    　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
    　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
    　　4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.具备优秀的服务意识，良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力；
    　　3.具有银行柜面工作经验。
    　　对公客户经理
    　　工作职责
    　　1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
    　　2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
    　　3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
    　　4.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
    　　任职要求
    　　1.35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
    　　3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
    　　4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
    　　5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
    　　零售客户经理
    　　工作职责
    　　1.负责零售客户关系维护及零售资产管理；
    　　2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
    　　3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
    　　2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
    　　3.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
    　　私人银行中心财富经理
    　　工作职责
    　　1、负责开展私银客群经营和服务，为客户提供以资产配置为核心的财富保值增值等境内外一揽子金融服务以及非金融服务，为高净值及企业家客群提供专属私人银行服务；
    　　2、通过为私银级高净值客户提供卓越的专业理财咨询、资产配置、财富管理等全方位金融与非金融服务体验，开发客户资源，进行客户粘性与规模及产能提升；
    　　3、重点维护和拓展私银客户，并达成各项业务或岗位绩效目标。
    　　任职要求
    　　1、全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下；
    　　2、曾服务于大型全国性股份制商业银行，具有5年及以上相关工作经验；
    　　3、精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识，持有AFP证书，具有基金、保险、理财等主要财富管理产品销售的资格；
    　　4、能熟练运用境内外金融市场工具，开展客户财富资产配置规划，熟悉监管部门关于财富管理业务的相关政策法规；
    　　5、品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。
    　　资产保全岗
    　　工作职责
    　　1、拟定不良资产及已核销资产处置计划，完成总、分行下达的清收指标；
    　　2、负责表内外不良资产的处置工作，逐户制定清收策略并按期执行，包括催收、诉讼、仲裁、重组、转让、证券化、抵债、核销等；
    　　3、负责外聘律师管理，包括选聘、考评、督导等；
    　　4、负责分行资产保全业务培训，总结经验教训，提高全员风险防范意识与风险化解能力；
    　　任职要求
    　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法学、经济、金融、管理等相关专业；
    　　2、具有2年以上银行或资产管理公司不良资产清收工作经验；
    　　3、熟悉诉讼、重组、转让、核销等处置方式；有房地产类不良资产处置工作经验优先；
    　　4、有良好的团队精神，具备专业的职业素养和优良的道德品质，具有较强的人际沟通能力、计划执行能
    　　截止日期2022-09-30
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