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[河南]2022年民生银行洛阳二级分行社会招聘启事(9.6)

发布时间:2022-09-06 14:49   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022年民生银行洛阳二级分行社会招聘启事(9.6)
  支行行长/企业金融部总经理
  工作职责
  1.主持并管理机构全面工作;
  2.规划机构公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  3.统筹推动支行发展,提高机构整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
  4.主持本机构行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录;
  3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标;
  4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  截止日期2022-10-31
  公司客户经理岗
  工作职责
  1. 开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2. 管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1. 40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、法律、计算机等相关专业;
  2. 具有2年(含)以上的商业银行相关岗位工作经验;
  3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉本行零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
  截止日期2022-10-31
  支行公司业务副行长、企业金融部副总经理
  工作职责
  1.负责团队公司业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动团队公司业务发展,提高整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
  3.主持团队日常管理工作,识别并培养条线关键人才。
  任职要求
  1.年龄38周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
  2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,无不良从业记录;
  3.熟悉当地市场状况,熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉人行及监管政策要求,具备较强的市场开拓意识,能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标;
  4.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验,具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力,无违法记录、不良从业记录。
  截止日期2022-10-31
  理财经理
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
  2.具有1年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;
  3.了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品特点,具有CFP或AFP等资格证书;
  4.具有良好的道德品质,近两年无不良从业记录;
  5.热爱理财岗位工作,具有较强的学习能力和服务意识,具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神;
  6.符合岗位基本胜任素质要求。
  截止日期2022-10-31
  社区经理
  工作职责
  (1)运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  (2)负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  (3)维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议;
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
  (2)具有2年(含)以上金融从业工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书者优先,无不良从业记录;
  (3)熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务、产品及其职能,掌握银行相关管理规定,具备较好的运营管理和营销推动能力;
  (4)具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  截止日期2022-10-31
  零售客户经理岗
  工作职责
  1.负责零售客户的营销和开发工作;
  2.负责零售客户的服务和维护工作;
  4.完成零售业务或产品销售任务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业优先;
  2.具有2年以上金融从业工作经验,1年以上相关专业工作经验,无不良从业记录;
  3.熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;
  4.具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力;
  6.符合岗位基本胜任素质要求。
  截止日期2022-10-31
  机构建设与后勤管理岗
  工作职责
  (1)对全行的科技与办公设备进行日常维修维护与巡检。
  (2)根据要求对全行各机构的网络设备进行日常的运营操作维护。
  (3)完成分行各机构的日常重要信息系统切换演练、保障全行日常重要信息系统安全运行。
  (4)对行内使用的日常办公及营业应用系统进行日常维护与排障。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位,计算机相关专业优先。
  (2)具有较强的语言表达及沟通能力,熟练掌握公文写作技能,熟练运用办公软件。
  (3)具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力。
  截止日期2022-10-31
  社区经理岗
  工作职责
  (1)运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  (2)负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  (3)维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议;
  (4)协调资源,组织开展场景化的非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性。
  任职要求
  (1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
  (2)具有2年(含)及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;
  (3)了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品特点,具有基金从业、AFP或CFP资格证书;
  (4)具有良好的道德品质,近两年无不良从业记录;
  (5)热爱理财岗位工作,具有较强的学习能力和服务意识,具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神。
  截止日期2022-09-30
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