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南京银行上海分行招聘启事

发布时间：2011-12-02 13:33   来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

南京银行成立于1996年2月，是全国首家上市的城市商业银行，与巴黎银行建立了战略合作关系。目前已设立了上海、北京、杭州、无锡、苏州、泰州、南通、扬州等8家分行。在2011年英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜中，南京银行名列273位，并被中国《银行家》杂志评为2011年最佳城市商业银行。

　　南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展，在上海市场初步树立了良好的品牌形象。目前，上海分行各项存款已达167亿元，各项贷款105亿元，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。

　　现因业务发展及支行筹建需要，诚邀各类金融人才加盟！

真诚携手做好伙伴创大未来

一、招聘职位及说明

●支行行长（4人）

岗位职责：

    1.负责支行的内部管理和业务拓展；

　　2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。

应聘条件：

    1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；

　　2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；

　　3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。

●支行副行长、行长助理（8人）

岗位职责：

    1.协助支行行长负责业务拓展和内部管理；

　　2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。

应聘条件：

    1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；

　　2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；

　　3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉银行产品和业务流程，客户资源丰富。

●分行业务拓展部总经理、副总经理（各3人）

岗位职责：

    1.负责部门的内部管理和业务拓展；

　　2.根据分行下达的经营计划，制定并落实部门的营销措施，带领团队完成业绩指标。

应聘条件：

    1.大学专科（含）以上学历，40周岁以下；

　　2.五年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；

　　3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。

●公司业务客户经理（30人）

　　岗位职责：

    1.负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；

　　2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；

　　3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；

　　4.完成客户市场信息的收集和反馈。

应聘条件：

    1.大学专科（含）以上学历，35 周岁以下；

　　2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行各项业务产品和流程；

　　3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。

●小企业金融客户经理（30人）

　　岗位职责：

    1.负责拓展小企业客户市场，推动与小企业客户的深入合作；

　　2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；

　　3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；

　　4.完成客户市场信息的收集和反馈。

应聘条件：

    1.大学专科（含）以上学历，35 周岁以下；

　　2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行小企业金融业务产品和流程；

　　3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。

●科技型企业客户经理（10人）

　　岗位职责：

    1.负责拓展科技型企业客户市场，推动与科技型企业客户的深入合作；

　　2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；

　　3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；

　　4.完成客户市场信息的收集和反馈。

应聘条件：

    1.大学专科（含）以上学历，35 周岁以下；

　　2.两年以上银行营销工作经历，熟悉本市科技型企业的发展状况和银行业务流程；

　　3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户渠道或资源。

●分行风险管理部信贷风险经理（10人）

　　岗位职责：

    1.派驻各经营机构，与客户经理共同进行授信业务的贷前调查，签署调查意见；

　　2.与客户经理共同进行授信业务操作，核实贷前调查资料、核实放款条件；

　　3.负责所派驻业务部门或支行的贷后管理工作；

　　4.参加由总、分行组织的信贷检查等。

应聘条件：

    1.全日制本科（含）以上学历，金融等相关专业，35 周岁以下；

　　2.三年以�仙桃狄行糯ぷ骶椋�

　　3.熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程；

　　4.熟悉企业运作特点，具有较强的信贷分析能力、风险识别能力和控制能力。

●分行风险管理部贷后管理岗（5人）

　　岗位职责：

    1.派驻业务部门，负责本业务条线授信业务的贷后检查和管理；

    2.负责本业务条线授信客户的档案管理，对业务进行统计、考核；

　　3.负责编制有关业务报表，参加由总、分行组织的信贷检查等。

应聘条件：

    1.大学本科（含）以上学历，金融等相关专业，35 周岁以下；

　　2.二年以上商业银行信贷管理工作经验；

　　3.熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程；

　　4.具有较强的工作责任心和风险管理意识。

●业务部门产品经理（8人）

　　岗位职责：

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