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[江苏]2017南京银行常州分行招聘公告

发布时间：2017-10-31 15:31  来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2017南京银行常州分行招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。
目前下辖上海、北京、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近万人，2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排名榜”中位列146位。
南京银行常州分行成立于2013年4月，是南京银行下辖一级分行。自成立以来，秉承“拼搏、严谨、和谐”的工作精神，不断创新、不断发展，取得了骄人的成绩，经营业绩在南京银行系统内名列前茅。目前，常州分行员工共计240余人，营业网点5家，人员及机构发展迅速，实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。
因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
一、应聘基本条件：
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录；
（二）具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力；
（三）本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业；
（四）身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的相关要求可适当放宽。
  南京银行
二、具体岗位要求：
（一）支行副行长、行长助理岗（5名）
1、岗位职责：
负责协助支行行长完成零售业务相关管理工作；负责支行零售业务整体发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实；负责支行零售业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作；完成分行下达的各项经营计划；完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下，从事经济金融工作8年以上，其中银行工作经验5年以上； 
（2）熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源；
（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
（4）具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。
(二)支行个人客户经理岗（8名）
1、岗位职责：
负责个人贷款业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责个人贷款的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标；完成所在网点交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行零售业务营销及信贷工作经历，具备一定的财务分析能力；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；
（3）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）支行理财经理岗（8名）
1、岗位职责：
负责维护和拓展客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；完成所在网点交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行零售理财从业经历；
（2）拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力；
（3）具有较强的零售理财业务技能，持有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者，同等条件下优先录用。
（四）零售金融部财富中心（筹）财富顾问岗（2名）
1、岗位职责：
负责按照财富中心（筹）营销目标要求，做好客户的开发、提升、维护以及产品营销方案的制定与实施工作；负责所在区域及周边市场客户的开拓与营销工作；负责分行层级核心客户的直接经营与管理工作。 
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，具有3年（含）以上的理财经理工作经验，研究生学历可以适当放宽条件；
（2）具备AFP金融理财师证书，CFP、CPA、CFA持证者优先考虑；
（3）具有较强的合规服务意识，敏锐的观察能力，较强的人际关系管理与沟通表达能力；
（4）具备较强的核心客户开发、提升与维护能力。
（五）零售金融部财富中心（筹）投资研究岗（1名）
1、岗位职责：
负责为营销人员提供市场分析以及经济、政策等宏观形势的辅导和培训；负责配合财富顾问共同营销面谈客户，共同为客户制定服务方案或资产配置方案；协助产品经理推动产品销售与管理；负责积极开展市场研究分析，配合总行投资顾问，提供投研报告与市场资讯服务等。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，具有3年（含）以上理财经理工作经验，研究生学历可以适当放宽条件；
（2）具备AFP金融理财师证书，CFP、CPA、CFA持证者优先考虑；
（3）具有一定的金融市场研究分析和投资交易能力；
（4）具有较强的文字表达能力和良好的沟通演讲能力。
（六）零售业务部产品经理岗（1名）
1、岗位职责：
负责产品与业务的整体拓展、管理和推动工作；负责根据当地市场和本行实际，优化业务流程和营销模式，制定相应的营销策略；负责在当地市场开展个人业务品牌、产品营销渠道的拓展和宣传工作；负责牵头全辖营销活动的整体策划、部署实施和后评价工作；负责产品精细化营销的推动与管理；负责相关系统的维护、培训、推广运用等工作；负责落实联动营销；负责市场调研，搜集同业信息和客户需求，在产品创新、流程优化、系统建设等方面提出可行性建议；负责所承担产品业务开展情况的统计与分析，为经营提供决策依据。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，具有3年（含）以上零售金融产品或金融营销等相关岗位工作经历，研究生学历可以适当放宽条件；
（2）具备相应从业资格，持有相关专业证书，AFP、CFP、CFA、CPA持证者优先考虑；
（3）具有较好的产品与业务整体拓展、推动和管理能力。 
（七）公司金融管理部产品经理岗（2名）
1、岗位职责：
负责根据业务品种的发展需要，收集市场信息，制定公司业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持;负责分行条线任务的分解、推动和落实。
2、应聘条件：
（1）35周岁（含）以下，从事银行工作5年以上，其中从事对公客户经理和产品经理岗位工作至少3年以上；
（2）熟悉商业银行资本市场业务、租赁业务、银团业务、国际业务等相关业务特点及流程；
（3）具备较强的谈判、方案设计、数据处理、文字表达和综合分析能力；
（4）具备吃苦耐劳、积极主动、勇于创新和敢于担当的工作态度。
（八）业务拓展部门对公综合客户经理岗（8名）
1、岗位职责：
负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分行下达的各项经营指标。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，3年以上银行市场营销经验；
（2）熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力； 
（3）熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源；
（4）具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。
三、应聘时间：
即日起至2017年11月30日
四、应聘方法：
请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
五、其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、应聘此招聘公告项下的所有岗位的简历，我行将进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

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