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[江苏]2020南京银行徐州分行社会招聘公告

发布时间:2020-12-02 17:26  来源:南京银行招聘 查看:打印  关闭
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2020南京银行徐州分行社会招聘公告
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。目前,资产规模约1.49万亿元,下辖17家分行,200余家营业网点,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜,排名逐年提升,2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。
  南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行,自2016年1月26日开业以来,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前,分行设一级部门19个,营业网点4家(营业部、新沂、铜山、睢宁),拥有员工200余人,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
  因业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇,为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!
  一、应聘基本条件
  1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  2.身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
  3.本科(含)以上学历;
  4.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
  二、岗位招聘列表
招聘
  三、具体岗位及任职要求
  (一)零售业务团队经理
  1.岗位职责
  (1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;
  (2)承担支行各类零售业务经营指标;
  (3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。
  2.任职要求
  (1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;
  (2)具有较强的经营管理、组织协调、分析决策及执行能力;
  (3)熟悉徐州地区经济和金融市场环境,具有较强的市场营销能力和风险把握能力;
  (4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑;
  (5)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (二)财富产品经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责分行基金、保险、贵金属等相关产品的完成情况,针对重点推进产品策划专项方案并组织推动;
  (2)对理财条线进行日常管理、督查与考核;
  (3)在总行合作名单下,负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理;
  (4)负责三金业务的市场分析、同业信息采集分析等。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (三)负债产品经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责分行金融资产(存款、理财)规模拓展、存量维护管理;
  (2)负责负债业务的市场分析、同业信息采集分析,提升市场分额;
  (3)负责对现有相关业务产品进行分析(如产品销售、产品收益率、到期对接率、产品行业吸引力),并收集产品需求;
  (4)负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (四)渠道产品经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责分行零售业务线上、线下渠道拓展与搭建;
  (2)负责渠道业务的推进、用户调研、产品分析;
  (3)对渠道产品的结构、流程、功能、体验度进行研究分析并提出改善方案。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (五)支付产品经理岗
  1.岗位职责
  (1)结合总行规划和业内发展趋势,制定分行支付业务发展规划以及业务推动,指导支行开展业务;
  (2)跟踪金融市场、支付领域发展趋势,对标同业市场开展分析,向总行提出创新产品开发需求与流程优化建议;
  (3)参与总行支付相关业务科技系统的需求分析、设计规划和测试;
  (4)负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (六)网金产品经理岗
  1.岗位职责
  (1)结合总行规划和业内发展趋势,制定分行网络金融业务发展规划以及业务推动,指导支行开展业务;
  (2)跟踪金融市场、互联网领域发展趋势,对标同业市场开展分析,向总行提出创新产品开发需求与流程优化建议;
  (3)参与总行网络金融相关业务科技系统的需求分析、设计规划和测试;
  (4)负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (七)私人银行顾问
  1.岗位职责
  (1)负责私钻客户的开发、维护等日常服务工作,开展营销渠道的开辟和营销活动;
  (2)对客户综合需求进行分析,对名下客户进行分群分类,提供财富规划、资产配置服务,帮助客户实现资产增值保值;
  (3)负责各类创新业务、对公业务、投行业务等综合营销;
  (4)负责辅助支行高端客户维护,指导理财经理完成私行代销类业务指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (八)理财经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责个人理财产品宣传和营销,进行中高端客户挖掘拓展、关系维护;
  (2)接受客户的咨询,为客户提供专业理财服务;
  (3)完成分行下达的经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (九)个人客户经理
  1.岗位职责
  (1)负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销;
  (2)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
  (3)完成分行下达的各项经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (十)大堂经理岗
  1.岗位职责
  (1)进行个人潜力客户拓展,客户关系维护,开展产品营销服务,挖掘和提高个人中高端客户;
  (2)严格执行相关经营政策及运作程序,积极防范风险,维护银行与客户资产及权益。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (十一)综合柜员岗
  1.岗位职责
  (1)负责对公、对私等柜面业务的办理;
  (2)负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性,保证记账凭证有效,凭证附件齐全;
  (3)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等;
  (4)完成领导交办的其他工作。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务柜面工作经历;
  (2)熟悉商业银行柜面业务流程;
  (3)具有较强的服务意识和沟通能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (十二)对公综合客户经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
  (2)为客户提供各项业务咨询与服务;
  (3)负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
  (4)完成支行下达的各项经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (十三)小微客户经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
  (2)为客户提供各项业务咨询与服务;
  (3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
  (4)完成支行下达的各项经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  四、应聘方式
  请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn)点击右上角“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。
  本次招聘长期有效。
  五、其他事项
  (一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密;
  (二)应聘此招聘公告项下的岗位简历,我分行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我分行将另行通知面试时间。两个月内未收到我分行通知,视作申请未通过;
  (三)谢绝来电来访。

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