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[北京]2021年南京银行北京分行社会招聘简章

发布时间:2021-07-01 14:52   来源:南京银行招聘 查看:打印  关闭

2021年南京银行北京分行社会招聘简章
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前注册资本为100.07亿元,资产规模超1.62万亿元,下辖17家分行,200余家营业网点, 2016年,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2021年分别位列第109位和第111位。
  南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来,各项业务稳健、快速发展,现有员工700余人,营业网点15家。因业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业!
  岗位招聘列表
招聘
  应聘条件
  1.支行行长、副行长要求40周岁(含)以下,具有5年(含)以上的商业银行相关工作经验,曾任其它银行市场部门负责人,或支行正副行长,熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力;
  2.支行小微客户经理岗、个人客户经理岗要求35周岁(含)以下, 具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验;具备一定的财务分析能力,具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定客户资源;
  3.支行大堂经理岗要求35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的 商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力,了解基本金融知识,熟悉银行各项理财产品,具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识;
  4.支行理财经理岗要求35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力,了解保险、基金、证券等投资渠道的特点,拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先,具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;
  5.支行综合柜员岗要求35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历,掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练,形象良好,服务意识和风险意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;
  6.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德,责任心强、作风正派、廉洁自律,品行、操守方面无不良记录;
  7.本科及以上学历,金融、经济、财务管理、法律等相关专业;
  8.具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力,身体健康;
  9.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
  10.条件特别优异者可适当放宽条件。
  应聘方法
  请在南京银行招聘官网(https://job.njcb.com.cn)注册账号、填写个人信息后,进入社会招聘页面,找到您心仪的岗位后,点击岗位详情中“申请岗位”即可应聘。如遇系统问题,请邮件联系njcbhr_bj@126.com。
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