遵义市农村信用社2010年招聘派遣制员工简章

根据遵义市农村信用社(农村合作银行)业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制员工。
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
    具有国家承认的全日制大专及以上学历的应、往届毕业生（具体学历等条件详见计划表）。
    （二）报考条件
    1.年龄在26周岁以下，即1984年5月20日（含）及以后出生，硕士以上学历可适当放宽到28周岁。
    2.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。
    3.具有吃苦耐劳精神，以及较强的事业心和进取心。
    4.认同农村信用社企业文化，遵纪守法，品行端正。
    （三）以下人员不得报考
    1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，受过劳动教养的人员；
    2.曾被开除公职的人员；
    3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员，以及有法律、法规规定不得录用从事银行业工作的其他情形的人员。
二、招聘程序和方法
（一）报名。考生在所属的县（市、区）农村信用合作联社(农村合作银行)[以下简称县联社（合行）]报名（办事处不负责报名），凡符合条件的人员报名时，填写《2010年遵义市农村信用社招聘派遣制员工报名表》（报名前可在“http://www.zyrcc.com”公告栏处下载填写），持有效《居民身份证》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）原件和复印件各1份，以及近期两张小2寸免冠彩色照片到报名点报名，每人按100元标准缴纳报名考务费。
    （二）审查。根据招聘条件及要求，各联社（合行）对报考人员的资格进行审查。资格审查合格者，由办事处统一发给《笔试准考证》。
    （三）考试。考试包括笔试和面试。
    1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为国家公务员录用考试《公共基础知识》。
    2.面试。笔试结束后，根据从高分到低分的原则，按照招聘名额与招录人数1:2的比例，确定参加面试人员。
    （四）初步确定拟录用人员。将报考人员笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算出总成绩，按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分初步确定拟录用人员。
    （五）体检。由用人单位组织初步确定拟录用人员到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由考生自理。
    （六）考察。按照有关程序和要求，对初步确定拟录用人员进行考察。
    （七）公示。将拟录用人员名单公示7天。
    （八）审批。用人单位按照程序和要求，将拟录用人员报上级主管单位审批。
    （九）录用。经上级主管单位审批后，各用人单位委托办事处与劳务派遣公司签订派遣协议，被录用人员与用人单位选定的劳务派遣公司签订劳动合同后，采取劳务派遣制用工方式安排录用人员上岗，试用期2个月。
三、招聘单位及职位
遵义市14个县（市、区）联社、（合行）拟招聘员工233名，具体招聘指标及要求见《计划表》。
四、时间安排
报名时间：2010年5月17日至5月21日。
笔试时间：2010年6月12日（下午15:00至17:30考《公共基础知识》），领取准考证时间为6月8日至11日，笔试地点设在遵义市内(准考证上明确考试时间和考试地点)。
面试时间：另行通知
五、监督电话
贵州省农村信用社联合社遵义办事处稽核监察部：0852-8681912。
六、咨询电话
贵州省农村信用社联合社遵义办事处综合部：
0852－8681830
七、附：
1、遵义市农村信用社2010年公开招聘计划表表
2、遵义市农村信用社2010年公开招聘报名表
3、遵义市农村信用社2010年公开招聘报考诚信承诺书
（相关附件在“企业情况简介”中下载）
贵州省农村信用社联合社遵义办事处
二?一?年五月十二日

招聘报名表doc.doc  [ 下载 ]
2010年派遣用工招聘计划表.xls  [ 下载 ]
员工招聘报考诚信承诺书.doc  [ 下载 ]