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[浙江]2018年宁波银行丽水分行社会招聘公告

发布时间：2018-09-25 09:22  来源：宁波银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2018年宁波银行丽水分行社会招聘公告
　　审批中心总经理
　　工作年限要求:5年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　招聘人数：1
　　岗位职责:
　　根据我行业务发展趋势与授信政策指引，结合内、外部监管要求，领导审批中心开展日常工作；为分行提供业务指导和支持，促进分行业务发展。
　　招聘要求:
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上审批工作经验，具有大型商业银行总行或分行相关岗位任职经历，熟悉金融产品和各项授信业务流程。
　　公司审批官
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　招聘人数：1
　　岗位职责:
　　贯彻落实总行授信政策并根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，按照规定权限，做好分行对公业务审查、审批工作。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、3年以上审批工作经验，熟悉金融产品和各项授信业务流程，熟悉本地市场情况。
　　零售审批官
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　招聘人数：1
　　岗位职责:
　　贯彻落实总行授信政策并根据本地市场情况提出分行授信政策意见和建议，按照规定权限，做好分行零售及个人业务审查、审批工作。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、3年以上审批工作经验，熟悉金融产品和各项授信业务流程，熟悉本地市场情况。
　　IT支持岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:大专及以上
　　截止时间:2018-11-30
　　招聘人数：2
　　岗位职责:
　　负责分行计算机信息系统的日常运营管理、应用系统的故障处理、计算机网络的配置与维护、硬件设备维护；负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通。
　　招聘要求:
　　1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；
　　2、2年以上IT运营工作经验；
　　3、熟悉各类IT软硬件产品和IT基础设施，具备网络工程师任职资格或CCNA以上证书。
　　公司银行客户经理
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:大专及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　招聘人数：20
　　岗位职责:
　　根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项管理工作；负责分行大公司业务市场开拓和营销；完成分行下达的各项经营指标，并对资产质量负责。
　　招聘要求:
　　1、原则上40周岁及以下，全日制大专及以上学历；
　　2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务经营，具有较强的业务营销能力。
　　公司银行部总经理
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　招聘人数：1
　　岗位职责:
　　根据总行公司条线发展目标，带领指导分行完成各项考核指标，制定包括国际结算、贸易融资、公司网银、现金管理等各项业务的营销方案和实施细则，带领公司业务条线落实营销方案。
　　招聘要求:
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上银行业务管理工作经验，精通各类进出口贸易融资产品业务，有丰富的团队管理经验。
　　融资产品经理
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　招聘人数：1
　　岗位职责:
　　协助业务营销条线进行有效的市场开拓，组织市场推广活动，确保分行国际结算、贸易融资产品指标的完成；负责分行国际结算及本外币贸易融资产品培训。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程；
　　现金管理产品经理
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　协助业务营销条线进行公司网银/现金管理产品的营销，根据总行公司条线业务发展的要求，负责在分行开展产品的培训和指导。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行工作经验，具备一定的IT知识，熟悉人民币结算业务，了解国际结算业务。
　　票据交易岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据分行公司业务发展需要，负责制定分行所在区域票据业务开拓和市场调研，搭建业务营销渠道，把控业务风险，制定营销策略并实施。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行工作经验，具有良好的经济金融知识，熟悉银行票据业务流程。
　　零售公司部总经理
　　工作年限要求:5年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据零售公司（中小企业）条线发展目标，负责部门日常各项业务的检查、监督，确保零售业务有序开展；负责组织营销活动，不断拓展客户群体，带领部门员工完成各项经营目标。
　　招聘要求：
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上银行工作经历，熟悉小企业业务产品和本地市场情况。
　　营销类业务经理
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好本地中小企业市场开拓和营销，建立营销渠道及寻找目标客群，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、有良好的营销意识及营销渠道，有银行从业经验者优先。
　　个人银行部总经理
　　工作年限要求:5年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责分行个人信贷业务的开展及风险把控，负责部门个人负债业务、理财保险、信用卡等业务的营销，组织部门完成分行下达的各项业务指标。
　　招聘要求:
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人银行产品和本地市场情况；
　　3、特别优秀者以上条件可适当放宽。
　　分行副行长（零售公司）
　　工作年限要求:10年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责全行营销业务特别是零售公司（中小企业）业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点拓展分行零售公司业务。
　　招聘要求:
　　1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验；
　　3、有良好的经济金融知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
　　分行副行长（公司银行）
　　工作年限要求:10年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责全行营销业务特别是公司业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点拓展分行公司业务。
　　招聘要求:
　　1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验；
　　3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
　　信贷经理
　　工作年限要求:10年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行财富管理业务及个人信贷业务工作经验。
　　风险管理部总经理
　　工作年限要求:8年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责
　　负责分行授信业务的贷前贷后审查及风险把控。根据外部市场情况及监管要求，领导部门开展贷后管理工作，促进分行各项业务快速稳健发展。
　　招聘要求
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、8年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定。
　　公司风险管理岗
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责分行公司、零售、投行、托管、票据等对公业务的信用风险管理工作。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、3年以上信贷工作经历，有较强的财务分析能力；
　　3、具备一定信贷业务审查、管理经验。
　　个人风险管理岗
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责分行个人、信用卡、直销银行等对私业务的信用风险管理工作。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作；
　　3、具备一定信贷业务审查、管理经验。
　　综合管理岗
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责分行信贷系统、征信系统的管理及贷后档案管理，负责分行各项信贷数据统计及报送。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定。
　　法律合规部总经理
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　根据总行业务发展和风险战略要求，制定分行合规管理目标，负责对分行各部门的规章制度进行审查，实现合规经营的目标。
　　招聘要求:
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业；
　　2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定，熟悉银行业务管理流程；
　　3、在大型商业银行或金融行业担任过管理岗位的可以适当放宽要求。
　　法律事务岗
　　工作年限要求:3年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　负责分行的法律审查、内部制度审核、内部授权工作，撰写和报送合规报告、合规风险事件。负责分行的不良贷款管理与各类诉讼。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业；
　　2、3年以上的商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定，熟悉银行的业务及管理流程。
　　国际业务部总经理
　　工作年限要求:5年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　根据总分行授权，制订分行国际业务发展规划和年度工作计划并组织实施；负责分行国际业务市场推动、风险把控及合规经营，促进分行国际业务发展。
　　招聘要求；
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上银行业务管理工作经验，精通国际业务专业知识，具有优秀的管理能力、沟通协调能力和表达能力；
　　3、具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学力的英语能力。
　　国际业务产品经理
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据部门要求，落实国际业务相关产品的营销推进和内外部服务支持，做好分行国际业务的市场营销与产品推广，持续扩大国际业务基础客户群，提高国际业务收益。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程；
　　3、具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学力的英语能力。
　　单证岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据监管政策及本行内控制度、UCP600等国际惯例以及授信管理部等风险控制部门的审批意见，处理进口单证、保函、出口贸易融资、汇兑、出口单证业务的操作，促进分行业务合规发展。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程；
　　3、具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学力的英语能力。
　　清算岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　根据监管部门相关法规及本行的相关结算制度及操作流程，按规定权限处理各项业务，做好各项资金清算业务。
　　招聘要求：
　　1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行对公业务柜台工作经验；
　　3、工作细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作意识。
　　授信出账岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-11-30
　　岗位职责：
　　负责分行授信业务的出账审核及出账处理工作。
　　招聘要求：
　　1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行对公业务柜台工作经历，熟悉银行授信业务；
　　3、工作细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作意识。
　　综合柜员
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-11-30
　　岗位职责：
　　为客户提供优质、高效的柜面结算服务。
　　招聘要求：
　　1、30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行柜面工作经历；
　　3、工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。
　　运营经理
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-11-30
　　岗位职责：
　　负责分行柜面管理工作，做好柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作；协助运营总经理做好员工管理、服务管理、流程优化等工作。
　　招聘要求；
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上银行工作经历，熟悉银行会计、结算业务；
　　3、工作细致耐心，具备优秀的团队管理能力。
　　办公室主任
　　工作年限要求:5年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责全面负责分行行政管理工作，包括分行文秘、人力资源管理、机构管理、后勤管理、安全保卫等管理工作。
　　招聘要求：
　　1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、5年以上金融机构或大型企事业单位行政综合管理工作经验；
　　3、具备较强的文字及口头表达能力，较强的组织管理能力。
　　文秘岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　负责起草分行综合性文稿和分行文秘档案管理工作；负责分行机构管理，能够及时准确地向监管部门报送有关材料。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上银行文秘工作经验，具备较强的文字口头表达能力，能够熟练运用办公软件。
　　人事专员
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　负责分行员工薪酬、福利和绩效管理工作，负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出国境管理等工作。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上人力资源工作经验，熟悉本地人事劳资政策。
　　财务核算岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责:
　　做好分行各项财务的账务处理工作，负责审查各项费用和票据审查，按期交纳分行的各项税费，及时为分行提供财务执行数据，配合做好分行的财务预算和决算。
　　招聘要求:
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财会专业毕业；
　　2、3年以上财务从业经验，熟悉财务、税务相关政策。
　　监察保卫岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责负责分行物防、技防、消防和人防工作的具体实施，检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、2年以上大型企事业单位监察保卫工作管理经验。
　　采购后勤岗
　　工作年限要求:2年以上
　　学历要求:本科及以上
　　截止时间:2018-12-31
　　岗位职责：
　　负责分行网点装修工程的现场管理及分行营业场所的物业管理工作，确保网点正常营业；负责分行的集用采购及自行采购事项管理。
　　招聘要求：
　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2、3年以上工程及采购工作经历，熟悉本地招投标规范情况；
　　3、具备较强的组织管理能力和文字表达能力。
 

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