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[江苏]2025年平安银行徐州分行金融类社会招聘启事（12.25）

发布时间：2025-12-25 14:01   来源：平安银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2025年平安银行徐州分行金融类社会招聘启事（12.25）
　　徐州分行内控主任
　　岗位职责：
　　1、全面负责支行运营作业和营销活动风险的管控，依规做好支行日常巡检和事件处置；
　　2、负责支行重要物品管理和检查，账户开销变等业务资料审核，现场督导柜员规范操作；
　　3、完成支行反洗钱工作，负责支行重大事项的报告与应急处置；
　　4、组织支行柜员日常技能训练和业务培训。
　　岗位要求：
　　1、本科以上学历，2年以上银行柜面工作经验；
　　2、有1年以上银行内控合规管理工作经验；
　　3、具有较强的沟通协调和问题处理能力、客户服务意识；
　　4、具有良好的风险合规意识，可准确识别业务风险。
　　徐州分行对公客户经理
　　岗位职责：
　　负责对公业务开拓和客户维护的营销人员，其主要职责是在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
　　岗位要求：
　　1、本科及以上学历。
　　2、具有1年以上相关工作经验，业务资源丰富。
　　3、具有大数据分析、数学、行业/产业背景的人才。
　　4、较强的市场营销能力。
　　5、良好的职业道德，无不良信用记录。
　　徐州分行基础部市场经理
　　岗位职责：
　　1、提升渠道营销的获客能力，拓展零售业务外部合作渠道；
　　2、全渠道代发，收单业务的承接和开拓；
　　3、多方位经营客户，提升银行产品渗透服务，包括理财贷款信用卡等。
　　岗位要求：
　　1．原则上需本科及以上学历。
　　2．原则上应具有1 年以上相关工作经验，业务资源丰富。
　　3．较强的市场营销能力。
　　4．良好的职业道德，无不良信用记录。
　　5．符合总行、机构其他管理要求。
　　徐州分行综拓经理
　　岗位职责：
　　1、经营寿险重点客群，推动业务发展。
　　2、推动协调银行经营平台和队伍，共同协助寿险重客服务好客户。
　　3、做好寿险客群的银行服务，促进其体验及使用银行产品及功能。
　　岗位要求：
　　1．原则上需本科及以上学历。
　　2．原则上应具有1 年以上相关工作经验，业务资源丰富。
　　3．较强的市场营销能力。
　　4．良好的职业道德，无不良信用记录。
　　5．符合总行、机构其他管理要求。
　　徐州分行个贷客户经理
　　岗位职责：
　　1、负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
　　2、聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
　　3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
　　4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
　　5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
　　岗位要求：
　　1、原则上本科及以上学历；
　　2、具备零售贷款、普惠、对公1年以上工作经验者优先；
　　3、较强的市场营销能力或潜力，有本地“熟人圈”、商圈、产业链上下游、商会资源者优先；
　　4、良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构金融违规记录，符合合规要求。
　　公司客户经理
　　岗位职责：
　　负责对公业务开拓和客户维护的营销人员，其主要职责是在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
　　岗位要求：
　　1、本科及以上学历。
　　2、具有1年以上相关工作经验，业务资源丰富。
　　3、具有大数据分析、数学、行业/产业背景的人才。
　　4.较强的市场营销能力。
　　5.良好的职业道德，无不良信用记录。
　　风险管理部负责人
　　岗位职责：
　　1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出帐管理及贷款分类管理；
　　2、负责组织贷后管理，监测管理辖内信贷资产质量，牵头分行不良资产清收，抵债及抵债资产处置，呆帐核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收；
　　3、负责组织完成贷款风险政策、管理制度、贷款流程、作业规范等的制定和实施；
　　4、负责组织完成分行贷后管理相关工作，及统筹贷款业务档案管理；
　　5、负责统筹分行风险管理相关人员的绩效考核制定、评价及日常管理。
　　6、完成上级主管交办的各项工作。
　　岗位要求：
　　1、本科及以上学历；
　　2、5年以上银行相关工作经验，3年以上风险管理工作经验；
　　3、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对信贷业务的监管规定；具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力；
　　3、掌握我行各项管理制度及产品特点、了解我行贷款业务流程特点及风险要求；
　　4、统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强；熟悉了解关于风险计量、分析评估等相关风险管理工具；
　　5、无严重违规违纪及不良从业记录；符合平安银行亲属回避政策；
　　支行长（零售）
　　岗位职责：
　　1、承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标。
　　2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力。
　　3、落实合规及风险控制要求，开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和 声誉风险管理等工作。
　　4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建 立和谐关系，树立品牌形象。
　　岗位要求：
　　1.本科及以上学历，双证齐全。经济、金融、财会、营销类专业优先考虑；
　　2.从事金融工作4 年及以上或从事经济工作8 年及以上（其中从事金融工作2 年及以上）。
　　3.持有基金从业证书，取得AFP、CFP、银行、保险从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先；
　　4.无重大违规违纪行为，无不良从业记录，合规意识强。
　　5.具有商业敏感度，善于发现商机；工作责任心强，具有优秀的市场开拓、客户服务和营销推动能力；善于组建、激励销售队伍；
　　6.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
　　银保顾问
　　岗位职责：
　　1.目标推动：推动所辖支行达成银保中收目标，完成任务考核；
　　2.培训开展：组织面向所辖支行全体人员的银保销售技能培训和产品训练；
　　3.陪访陪谈：及时协助所辖支行全体人员开展大单陪访；
　　4.客户盘点：协助所辖支行全体人员盘点银保销售潜力客户并制定相应销售计划；
　　5.沙龙组织：牵头组织支行层面的银保沙龙及相应银保客户活动；
　　6.运营对接：对接银保业务完成相关服务工作；
　　7.合规日常：完成总行、分行每周、月、季的重点工作安排，严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。
　　岗位要求：
　　1.本科及以上学历，年龄37岁以下；
　　2.2-5年或以上从事金融或银保工作经验（寿险组训、培训岗、业务推动岗、银保渠道专员等相关岗位者优先）；
　　3.能够独立开展银保销售、组织大型沙龙和产说会、研发典范案例及讲授课程者优先；
　　4.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录。


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　　原标题：平安银行
　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
 

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