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[吉林]2022年浦发银行长春分行社会招聘启事(2.10)

发布时间:2022-02-10 11:38   来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浦发银行长春分行社会招聘启事(2.10)
  理财经理岗
  岗位职责
  负责零售银行客户营销、维护与拓展、提升客户金融资产规模和综合贡献度等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  客户经理岗(公司)
  岗位职责
  负责公司及零售客户的开发、市场开拓与营销推荐、完成考核指标等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  需求开发岗
  岗位职责
  分行业务开发需求的计划、调研、整合与编写,实施特色业务系统开发,以实现对分行业务发展的信息技术支持等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  法律顾问岗
  岗位职责
  根据国家法律法规、相关政策,及分行法律工作管理要求,开展法律审查与咨询、合同管理、法律纠纷处理、宣培教育等工作。需持有律师或法律职业资格证书。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  清收岗
  岗位职责
  根据分行保全工作管理要求和工作计划,具体开展不良资产清收工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  分行授信审批岗
  岗位职责
  根据分行业务发展战略、风险偏好和授信业务规章制度,负责授权范围内授信业务和信用评级的审批工作等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  授信审查岗
  岗位职责
  根据分行授信业务规章制度,审查授信业务和信用评级等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  现场检查岗
  岗位职责
  公司及金融市场业务的贷投后管理,现场检查,指定检查计划并组织实施,具有贷后检查、化解处置、综合分析能力。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  业务发展岗
  岗位职责
  根据分行金融市场业务规划和板块管理要求,制定年度工作计划,负责板块营销企划、预算考核、业务内控合规,及板块队伍建设等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  产品经理岗(收单)
  岗位职责
  根据分行互联网金融业务规划,负责各类互联网金融产品的属地化规划、研发、推广、管理等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  授信审查岗
  岗位职责
  根据零售风险管理要求,制定零售信贷授信实施细则,并对授权范围内业务进行审查等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  贷后管理岗
  岗位职责
  根据零售风险管理要求,建立分行零售信贷业务贷后检查流程和操作细则,开展贷后检查、风险预警监控、日常催收等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  产品经理岗(零售信贷)
  岗位职责
  负责各类零售信贷产品的属地化规划、研发、推广、管理等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  产品经理岗(代发)
  岗位职责
  根据分行零售业务规划,负责各类零售产品的属地化规划、研发、推广、管理等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  客户经营岗
  岗位职责
  根据分行零售业务规划,开展分行零售客户管理、零售客户数据分析,实施精准营销等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  产品经理岗(投行)
  岗位职责
  根据分行投资银行业务规划,负责各类投资银行产品的属地化规划、研发、推广、管理等工作。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。
  产品经理岗(交易)
  岗位职责
  负责各类贸易金融、国际业务产品的属地化规划、研发、推广、管理等。
  应聘条件
  年龄35周岁及以下,本科(含)及以上学历,具有2年及以上银行工作经验,具有良好的银行风险管理和合规经营意识,无不良记录,为人正派、亲和力强;具有良好的相关从业经验者,优先考虑。

 

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