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[上海]2022年浦发银行零售信贷部社会招聘启事(6.7)

发布时间:2022-06-07 10:11   来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浦发银行零售信贷部社会招聘启事(6.7)
  产品经理岗(经营类贷款)
  岗位职责
  负责根据部门整体业务发展规划及计划,制定经营类贷款业务发展战略、经营策略和工作计划;根据实际业务需求、大数据分析成果、市场环境和客户需求变化等因素,负责调研市场反馈和产品经营情况,设计开发推广经营类贷款产品和金融服务方案,满足市场需求;负责经营类贷款的全生命周期管理,根据市场和客户需求分析,开展经营类贷款业务相关产品经营管理、更新迭代和业务推动等工作,实施产品研发、流程优化和推广经营,持续提升产品市场竞争力;负责经营类贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销,牵头组织总分行相关渠道谈判,引入并管理外部各类优质的渠道,协助开展经营类贷款行外宣传工作,指导并推动分行有效执行;负责经营类贷款业务的日常数据统计分析及管理工作,根据经营类贷款客群特征,推进线上线下经营类贷款客群获取,开展经营类贷款客群分层管理;负责制定个人经营类贷款产品规章制度、管理办法,并组织开展业务培训,推动分行业务落地及操作执行;对经营类贷款业务进行流程梳理,编写系统对接需求,协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作;负责经营类贷款产品相关客户投诉的处理,对分行及客服提供口径指导,协助风险部门完成经营类贷款业务风险管控,协助分行推动个性化经营类贷款创新业务发展;完成上级交办的其他工作等。
  应聘条件
  40周岁以下;本科及以上学历;熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等;3年以上金融行业相关工作经验;熟练掌握常用办公软件;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。
  信贷策略岗(零售信贷)
  岗位职责
  根据零售业务发展和风险控制需求,制定合理的零售业务策略,包括授信审批策略、预警监控策略和催收管理策略等;通过数据分析量化结果,制定自动化的审批策略、预警策略和催收策略,持续监测策略表现,对策略进行优化迭代;负责策略相关的数据分析,根据产品设计业务策略,建立策略表现监测预警机制,并按照机制持续监控策略运行情况;根据零售信贷业务发展计划,结合业务方案和项目情况,负责制定零售信贷审批策略规则;监控审批策略规则运行情况,及时开展策略迭代优化;协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。
  应聘条件
  40周岁以下;金融、经济、计算机、数学、统计等专业本科及以上学历;2年以上的商业银行零售信贷产品批量业务方案规划、审核、落地转化经验,或零售信贷领域消费及经营类业务的信用风险审查审批经验;对零售信贷产品特性、方案模式、风险特征等有专业理解和实践经验;能胜任对批量业务方案和具体产品项目的整体合规性、风险性的全流程审核;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。
  业务风险监控岗(零售信贷)
  岗位职责
  负责制定非现场监控方案和制度;负责牵头实施非现场监控和风险预警工作,提出风险预警系统或平台建设需求,提出零售信贷资产质量管控建议,跟踪资产质量指标的运行情况,推进达成零售信贷资产管控目标;负责跟踪分析资产质量变化,撰写资产质量分析报告;负责监测零售信贷资产质量指标的运行情况,并提出合理建议;负责提供各类零售信贷相关的资产质量数据;负责监测分行各类业务的预警信号触发情况,并督导分行;协助实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。
  应聘条件
  40周岁以下;金融、经济、数学、统计、计算机、信息系统管理等专业本科及以上学历;具有2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司等工作经验,熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程,能熟练应用数据分析工具;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心;具有贷后管理、风险管理等相关工作经验者优先。
  产品经理岗(消费贷款)
  岗位职责
  根据部门整体业务发展规划及计划,制定个人消费贷款业务发展战略、经营策略和工作计划;根据监管政策及业务发展要求,负责市场调研和竞品分析,研究不同属性客群需求和发现细分市场,开展消费贷款的全渠道创新研发,产品设计、流程建设等工作,满足市场需求;根据客户调研和数据分析产品改进点,迭代优化产品功能,开展消费贷款业务相关产品经营管理和业务推动,实施产品研发、流程优化和推广经营,持续提升产品市场竞争力;负责消费贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销,进行产品培训宣讲,联合营销推广,指导并推动分行有效执行;负责消费贷款业务的日常数据统计分析及管理工作;根据消费贷款客群特征,进行客群分层管理及特色经营;负责制定个人消费贷款产品规章制度、管理办法,并组织开展业务培训,推动分行业务落地及操作执行;对消费贷款业务进行流程梳理,编写系统对接需求,协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作;负责消费贷款产品相关客户投诉的处理,对分行及客服提供口径指导;协助风险部门完成消费贷款业务风险管控;协助分行推动个性化消费贷款创新业务发展;完成上级交办的其他工作。
  应聘条件
  40周岁以下;本科及以上学历;熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等;3年以上金融行业相关工作经验;熟练掌握常用办公软件;具有较强的团队合作和敬业精神,以及强烈的工作责任心。
  贷后管理岗(零售信贷)
  岗位职责
  制定零售信贷业务贷后检查管理制度;负责零售信贷业务贷后检查工作推进,包括制定贷后检查计划,实施现场检查、非现场检查、督导分行贷后检查工作实施等;建立全行贷后检查团队及培训机制;制定催收、委外催收管理制度推动催收平台及催收体系建设,定期监测催收效果,对外包催收公司进行管理和评价;参与零售信贷相关的合规及风险检查工作;协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育。
  应聘条件
  40周岁以下;本科以上学历(含),具有3年以上(含)国内或国际商业银行贷后管理相关工作经历;熟悉商业银行零售信贷业务和风险管理实务;熟悉商业银行贷后管理及工作流程;具备一定的风险管理与风险识别能力;具备较强的团队合作和沟通能力。身体素质较好,能够适应出差需要,具备商业银行零售信贷业务贷后检查工作经验者优先。

 

 

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