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[上海]2022浦发银行零售业务部社会招聘启事（12.05）

发布时间：2022-12-05 14:00   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022浦发银行零售业务部社会招聘启事（12.05）
　　业务风险管理岗（零售信用风险政策及评价）
　　岗位职责
　　负责零售板块信用风险管理机制的建立，根据全行零售业务发展战略和集团风险偏好，起草零售业务风险管理目标，落实总行零售风险体制机制方案并推动分行落地实施；建立并完善全行零售业务风险管理政策制度体系，基于RAROC等量化分析制定全行零售板块年度信贷投向风险政策，并组织推动实施；建立零售板块风险合规过程管理评价体系。起草零售板块各业务合规风险过程管理评价方案、风险政策执行情况评价方案、基于大数据分析组织实施评价工作并推动评价结果的实际运用；建立板块间风险管理联席沟通机制，协调解决信用风险管理重大问题，并对零售板块风险管理制度、各类创新产品和业务进行风险审核。
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历；具备3年及以上金融行业风险等相关领域工作经验；具有较强的沟通协调能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈。
　　消保及服务品质管理岗（个人金融信息保护）
　　岗位职责
　　负责组织管理个人金融信息保护工作领导小组日常工作；负责根据最新监管要求，制定和修订个人金融信息保护相关制度规范；负责定期完成全行个人金融信息保护自查工作，形成自查报告，推进全行各项整改工作；负责开展全行考核评估工作，开展数字化个人金融信息保护平台的构建等。
　　应聘条件
　　金融、经济、数学、统计、管理等相关专业本科及以上学历；3年及以上金融行业相关工作经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务领域相关经验者优先。
　　数据分析岗（零售）
　　岗位职责
　　结合业务处室需求，通过数据分析洞察客户、产品使用行为习惯，为产品研发及客户经营提供数据分析支持；牵头零售CRM系统的优化和运维管理，为客户经营、营销应用以及考核管理等业务应用提供底层标准化数据支持；从数据分析与挖掘角度对具体业务进行流程梳理、指标监控、效果评估和问题诊断，为业务决策提供数据支持；通过逐步完善量化决策体系，对重点专题进行深度分析，为专业决策提供数据支撑；负责数据治理工作，建立相关的管理制度，组织、指导分行加强数据治理的培训、监督和检查等。
　　应聘条件
　　计算机、金融、经济、数学、统计、管理等专业本科及以上学历；具有3年及以上零售业务、金融科技、数据分析、模型建设等相关工作经验；有较好的业务分析及创新能力、团队合作精神，勤勉敬业，责任心事业心较强；计算机水平较好者优先，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先。
　　模型建设岗（零售）
　　岗位职责
　　负责研究建立预测分析模型，对零售业务经营情况进行预警和预测，为零售业务经营决策提供数据服务；负责将模型应用于相关业务流程和策略中，并监控模型运行效果，对模型和策略做出诊断和调优；具备商业敏锐度和数据敏感度，将业务数据和知识通过数据模型转化为易用的数据资产；负责对数据中的业务价值进行挖掘，优化扩充模型，服务具体业务场景等。
　　应聘条件
　　计算机、金融、经济、数学、统计、管理等相关专业本科及以上学历；3年以上零售业务、金融科技、数据分析、模型建设等领域工作经验；有较好的业务分析及创新能力、团队合作精神，勤勉敬业，责任心事业心较强；计算机水平较好者优先，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先。
　　客户经营岗（产能提升）
　　岗位职责
　　负责帮助分行中场建立标准化督导模式，以“总-分-支”三层督导结构为体系，组织分行对一线有序管理；组织对中场和一线的分层培训工作，覆盖客户经营技巧、财富产品销售、合规销售等方面，对理财经理差异化赋能；牵头产能飞跃项目中所涉及的数字化系统建设，撰写相关系统需求并跟进开发，完成系统测试和上线工作；推动财富规划系统在一线的推广运用，通过课程培训、客户活动等手段，扩大资产配置服务在贵宾及以上客户中的覆盖率，提升理财经理资产配置服务能力等。
　　应聘条件
　　金融、经济、管理、市场营销等专业本科及以上学历，有3年及以上金融行业产品营销、市场营销、业务推进、数据挖掘与分析相关工作经验，有一线工作经验更佳；具备较强的团队合作和沟通协调能力，强烈的责任感和良好的职业道德。
　　客户经营岗（分层分类）
　　岗位职责
　　根据全行零售客户经营管理体系，建立客户分层分类标准指导分行开展营销和服务活动，负责推动中高端客户经营目标达成;推动分行零售中高端客户经营，实施客户线上触达、开展管户经营，实现全行管户客户的增长;对接总分行精准营销需求，设计营销活动流程、客户沟通策略与客户激励策略，管理与部署营销活动，推进营销活动渠道执行，跟踪营销活动执行情况，评估营销活动成效，优化迭代营销活动;建设和管理客户数据信息、客户标签、画像以及数据集市，利用自学习语言等新技术，开展零售客户经营分析、营销分析、洞察等工作。
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业本科及以上学历；3年及以上金融业、信息科技行业、互联网技术研发（FinTech）等行业相关工作经验；具有较强的沟通协调能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务领域相关经验者优先。
　　产品经理岗（养老第三支柱）
　　岗位职责
　　负责根据部门整体业务发展规划，起草个人养老金业务发展及经营策略；负责个人养老金产品建设管理，开展同业及市场调研，根据个人客户需求、市场经营情况、业务发展趋势、政策法规变动，持续改进、优化已有服务功能和产品，不断满足客户差异化需求；负责个人养老金业务风控、内控管理，包括行内制度起草、监管数据报送、各项业务自查等；负责个人养老金业务品牌经营，包括制定业务经营目标、开展分支行培训、制作业务宣传材料、开展业务宣传活动等。
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历，3年及以上金融行业产品研发、业务推进、数据挖掘和分析、市场营销等领域相关工作经验，通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先。
　　产品经理岗（区域财富顾问）
　　岗位职责
　　负责起草财富类产品推进策略和计划，指导区域分行开展财富产品营销；负责起草区域分行各项指标提升经营策略和工作计划；负责分析分行财富产品销售和中高端客户经营情况，指导区域分行客户经营，并为经营成果负责，协同分行做好网点和一线穿透工作；负责研究客户分层资产配置方案和策略、并推进组合销售；负责协同产品经理，开展财富类产品研究，跟踪分析同业及市场情况，提出产品发展计划和建议等。
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；有零售业务及营销等相关领域经验者优先。
　　产品经理岗（境外分行财富管理）
　　岗位职责
　　负责牵头起草境外分行财富业务发展计划和年度推进计划；负责协助境外分行开办财富管理业务；负责协助境外分行起草财富业务发展策略、起草财富业务系统发展计划，并推动实施；负责组织境外分行与境内分行的对接，协助境外机构布局财富产品线，推动与境内财富管理的衔接等。
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业本科及以上学历；3年以上金融行业相关经验；有零售业务及营销等相关领域经验者优先。
　　产品经理岗（固收保障类）
　　岗位职责
　　负责起草固收保障类产品（包括银行理财类产品、银行保险和养老资管类产品，下同）的业务发展及经营策略、工作计划；开展相关产品研究，跟踪分析同业及市场情况，提出固收保障类产品的发展计划并对产品经营负责；开展固收保障类产品的市场调研、提出产品创设需求、风险评估、引入、培训、推广和售后管理，持续向产品管理部门和外部机构提出改进、优化已有产品的建议，以及创设新产品；负责固收保障类产品管理等
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历，3年及以上产品研发、固定收益投研、数据挖掘和分析、市场营销等领域相关经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先。
　　产品经理岗（投资类）
　　岗位职责
　　根据部门整体业务发展规划，起草面向个人客户销售的投资类产品的业务发展及经营策略、工作计划；开展市场和产品研究，对市场进行研判，形成市场的分析报告，对分行和客户进行市场的解读；跟踪分析同业及市场情况，根据客户需求以及本部门业务发展计划，提出投资类产品发展计划并对产品经营负责；根据客户的需求，负责投资类产品的引入，评估、销售组织、营销宣传、培训；负责投资类产品管理，包括制度起草、监管报批及报备、产品后评价、产品退出、分行业务指导和检查等。
　　应聘条件
　　数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业本科及以上学历；3年及以上金融行业相关经验；有基金研究、大数据挖掘和分析、市场营销等相关领域经验者优先。

 

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