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[天津]2020天津银行滨海分行社会招聘启事

发布时间:2020-06-10 17:41  来源:天津银行招聘 查看:打印  关闭
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2020天津银行滨海分行社会招聘启事
  天津银行股份有限公司滨海分行成立于2006年5月18日,位于天津经济技术开发区滨海金融街,是入驻滨海新区的第一家一级分行。现辖属32家分支机构,分别座落于滨海新区塘沽、大港、汉沽,天津经济技术开发区,天津自由贸易试验区。成立以来,各项业务快速发展,有力地支持了滨海新区的经济建设,现因业务发展需要,公开招聘优秀人才。
  一、招聘岗位及应聘条件:
  (一)支行行长
  岗位职责:
  1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度;
  2.负责支行全面工作;
  3.负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,具有一定的市场资源;
  4.负责建立健全支行各项规章制度,组织支行员工严格执行操作流程和管理制度,并监督、检查与组织实施;
  5.负责对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展;
  6.负责支行班子建设、员工队伍建设和日常管理工作,对支行操作风险和安全保卫负责;
  7.完成上级领导安排的其他工作。
  招聘条件:
  1.政治素质好,品德端正,遵纪守法,具备良好的职业道德修养,无不良从业记录;
  2.具有与职位所需的专业知识、相关工作经验和管理能力;
  3.具有良好的市场拓展能力、较强的组织管理、协调沟通能力;
  4.全日制本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);
  5.支行行长年龄一般在35岁(含)以下;
  6.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
  7.身体健康,符合天津银行亲属回避规定;
  8.市场资源丰富者可放宽年龄至38岁(含)。
  (二)公司客户经理团队负责人
  岗位职责:
  1.贯彻本行新发展理念,制定并落实公司客户经理团队营销工作计划,完成团队经营目标与考核任务,带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理,分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作;
  2.协调团队内部关系,对团队成员的工作进行有效的监督和管理,将团队业务指标进行合理分配,并牵头组织落实;
  3.做好授信客户的风险识别、防范和控制,切实把好本行公司业务第一道风险关;
  4.完成上级领导安排的其他工作。
  招聘条件:
  1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内),金融、经济、市场营销等专业优先考虑;
  2.金融行业从事相关工作三年及以上;
  3.具备丰富的金融知识和实践经验,熟练掌握营销服务技能和业务流程操作;有较强的组织协调和营销管理能力,善于运用产品组合服务客户;具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力;
  4.有一定的业务渠道和客户资源,无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形;身体健康,符合天津银行亲属回避规定;
  5.条件优秀者可适当放宽职位要求并优先考虑。
  (三)个人客户经理团队负责人
  岗位职责:
  1.贯彻本行新发展理念,制定并落实个人客户经理团队营销工作计划,完成团队经营目标与考核任务,带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理,分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作;
  2.协调团队内部关系,对团队成员的工作进行有效的监督和管理,将团队业务指标进行合理分配,并牵头组织落实;
  3.做好零售客户的风险识别、防范和控制,切实把好本行个金业务第一道风险关;
  4.完成上级领导安排的其他工作。
  招聘条件:
  1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内),金融、经济、市场营销等专业优先考虑;
  2.金融行业从事相关工作三年及以上;
  3.具备丰富的金融知识和实践经验,熟练掌握营销服务技能和业务流程操作;有较强的组织协调和营销管理能力,善于运用产品组合服务客户;具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力;
  4.有一定的业务渠道和客户资源,无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形;身体健康,符合天津银行亲属回避规定;
  5.条件优秀者可适当放宽职位要求并优先考虑。
  二、应聘程序
  1.点击下载《天津银行滨海分行社会招聘报名表.xls》。
  2.填写完整《天津银行滨海分行社会招聘报名表.xls》(签名必须手工填写),并准备本人身份证、学历、学位、专业技术职称、英语等级、计算机等级证书、获奖证书和其他资质证书等有效证件复印件。
  3.报名方式:
  将相关材料扫描件发送至binhaizhaopin@yeah.net,邮箱主题须注明:“姓名+应聘岗位”。
  4.初审合格者,将另行通知面试时间、地点。
  5.联系人:李璐,联系电话:66224223。

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