2026年浦发银行春招即将启动，招聘哪些岗位？薪资待遇如何呢？

　　2026年浦发银行春招网申时间预计3月14日-4月3日，想要报考浦发银行春招的26届同学们，今天东吴一篇文章给你介绍浦发银行行情行史、岗位介绍以及较多人关心的薪资待遇方面的内容。

　　关于浦发银行

　　上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金293.52亿元。凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2024年末，公司总资产规模达9.46万亿元。浦发银行已构建起国际化、综合化的经营服务格局，在境内外设有42家一级分行及1700余家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行；集团化发展稳步推进，已覆盖信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态。此外，2022年登记成立慈善组织“上海浦东发展银行公益基金会”，深入践行企业社会责任。

　　浦发银行春招机构及岗位

　　本次春招机构及岗位覆盖面较广，旨在吸纳各类英才，常见如下：

	总行	分行	专营机构及子公司
招聘机构	总行	上海、杭州、宁波、南京、北京、广州等30家分行	总行信用卡中心、上海国利货币经纪有限公司
招聘岗位	总行战略业务储备生、总行数智金融培训生	管理培训生、业务储备类、科技类岗位	前、中、后台相关岗位

　　注：一名学生最多报两家机构，每家机构最多报两个岗位；须明确志愿顺序。

　　浦发银行薪资待遇

　　在报考浦发银行26春招前，不少家长和同学比较关注的就是浦发银行的薪资待遇以及发展前景到底如何呢？（以下数据参考网络，仅供参考。）

　　浦发银行的薪酬体系通常与岗位类型、工作地点、学历背景以及绩效表现紧密相关。根据往年校园招聘的岗位设置和市场普遍水平，可归纳如下：

　　管理培训生（硕士及以上）：

　　作为银行重点培养对象，起薪通常高于普通储备生。参考上海、北京等一线城市分行的薪酬水平，年薪范围预计在20w至28w之间，包含基本工资、绩效奖金和福利补贴，部分核心岗位或表现优异者可达30w以上。

　　业务储备生（本科及以上）：

　　公司业务方向：主要面向企业客户营销，收入与业绩强挂钩。综合年薪预计在15w至22w元，其中底薪占比较低，提成和奖金是主要组成部分。

　　零售业务方向：负责个人客户信贷与财富管理，同样采用“底薪+提成”模式。综合年薪预计在16w至25w元，在优质支行或高净值客户资源丰富的地区，收入潜力更大。

　　综合运营方向：主要从事柜面及后台运营工作，薪酬相对稳定。年薪范围预计在12w至18w，福利体系完善，适合追求工作稳定性的毕业生。

　　薪资构成特点

　　多薪制结构：普遍采用“基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各项补贴”的模式，绩效部分占比可达30%-50%。

　　福利完善：提供“六险二金”（含补充公积金）、带薪年假、节日福利、员工贷款优惠、健康体检、培训发展等全面福利。

　　地区差异明显：一线城市（如上海、广州、北京）薪资水平显著高于二三线城市。广州分行作为重点区域，薪酬待遇在华南地区具有较强竞争力。

　　以上了解了浦发银行春招的发展历程、薪资待遇，接下来，同学们就可以提前准备好你的网申模板以及比笔试备考的相关准备了。

            

 

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