2026年银行春招报考要求四六级英语吗?哪些些银行不需要四六级?
2026年银行春季校园招聘已拉开序幕,目前招商银行、兴业银行已有不少分行发布春招岗位,东吴老师整天忙着解疑答惑,现老师就2026年银行春招报考要求四六级英语吗?哪些些银行不需要四六级?这一问题展开说说。
首先明确核心结论:英语四六级是多数银行主流岗位的“优选条件”,部分核心岗位为“硬性要求”,但基层岗位、地方性银行岗位普遍放宽或取消四六级限制。去年春招公告显示,国有银行面向基层网点的基础岗位,并未强制要求四六级,老师就去年各大银行春招公告,整理各大银行对于英语要求情况如下表:
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去年银行春招报名时间、报考条件汇总 (只显示部分,全部资料点击文末图片咨询老师) |
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| 国有大行 | ||||
| 银行名称 | 网申开始时间 | 网申截止时间 | 招聘届别 | 是否需要四六级 |
| 中国银行 | 3月3日 | 3月18日 | 25/26届 | 营业网点综合服务不要求 |
| 农业银行 | 3月12日 | 3月28日 | 25/26届 | 大部分不要求 |
| 工商银行 | 3月12日 | 3月28日 | 25/26届 | 客户经理不要求 |
| 建设银行 | 3月12日 | 4月3日 | 25/26届 | 除市区以外,不要求 |
| 交通银行 | 3月19日 | 4月11日 | 25/26届 | 部分地区岗位不要求 |
| 邮储银行 | 3月(各省陆续开始) | 3-6月(时间不一致) | 26届 | 大部分地区不要求 |
| 股份制银行 | ||||
| 银行名称 | 网申开始时间 | 网申截止时间 | 招聘届别 | 是否需要四六级 |
| 招商银行 | 2月(各省陆续开始) | 3-5月(时间不一致) | 26届 | 本科四级、研究生六级 |
| 中信银行 | 2月24日 | 3月中旬 | 26届 | 英语四级 |
| 民生银行 | 3月20日 | 4月20日 | 26届 | 基本不要求 |
| 浦发银行 | 3月14日 | 4月3日 | 26届 | 基本不要求 |
| 恒丰银行 | 4月14日 | 4月28日 | 24/25/26届 | 英语四级 |
| 华夏银行 | 3月10日 | 3月30日 | 26届 | 基本不要求 |
| 兴业银行 | 2月(各省陆续开始) | 时间不一致 | 26届 | 基本不要求 |
| 城市商业银行 | ||||
| 银行名称 | 网申开始时间 | 网申截止时间 | 招聘届别 | 是否需要四六级 |
| 宁波银行 | 2月14日 | 3月31日 | 26届 | 基本不要求 |
| 江苏银行 | 2月24日 | 2月28日 | 26届 | 基本不要求 |
| 杭州银行 | 2月14日 | 4月10日 | 26届 | 基本不要求 |
| 江西银行 | 3月3日 | 4月4日 | 24/25/26届 | 基本不要求 |
| 九江银行 | 3月26日 | 5月10日 | 26届 | 基本不要求 |
| 上饶银行 | 2月10日 | 3月31日 | 24/25/26届 | 基本不要求 |
| 汉口银行 | 2月24日 | 3月6日 | 26届 | 基本不要求 |
1.六大银行的总行、分行本部、管理培训生岗位是要求英语四六级的,其中,本科生普遍要求四级≥425分,研究生要求六级≥425分,例如,招商银行春招明确要求,本科生需四级425分以上、研究生需六级425分以上,无证书者需用雅思、托福等同等成绩替代,这类岗位对英语能力的要求较高,核心是适配国际化业务和高端客户服务需求。
2.六大国有银行的分支行基层岗位、股份制银行的普通营销岗和运营岗,银行在筛选时,会优先考虑有四六级证书的考生,但如果考生无证书,只要学历、专业、实践经历达标,依然可以进入笔试环节,最终凭借笔试、面试成绩脱颖而出。
3.完全不要求四六级,门槛友好。这类岗位主要集中在地方性银行(城商行、农商行),核心是适配基层网点的日常运营需求,更看重考生的沟通能力、细心程度和本地适配性,而非英语能力。这类银行也是无四六级证书应届生的“上岸主战场”,招聘人数多、竞争压力小,且稳定性强,适合追求安稳、想回到家乡就业的考生。
最后想和各位考生说,四六级证书确实能为银行春招加分,能让你拥有更广阔的岗位选择(如总行、管培生),但它绝非“一票否决项”。基层岗位基本无四级要求,主要负责基层网点日常运营、客户服务等工作,更看重沟通能力和服务意识,只要表达流畅、有耐心,即可投递。2026年银行春招节奏已启动,无四六级证书的考生无需焦虑,无需盲目放弃,重点聚焦基层岗位、地方性银行,精准投递、认真备考,依然能成功上岸,具体想报哪些岗位,可以报考哪些岗位,点击下方图片,说明考生自身情况,老师会根据你的优势推荐岗位,并进行针对性打磨简历重点突出校园经历、社会实践中的沟通能力、服务意识和本地资源优势,用实际经历弥补证书短板;有四六级的考生,可重点突出证书成绩和英语应用能力,冲击更优质的岗位。同时,提前启动笔试备考,聚焦EPI、经济金融、综合知识等核心模块,高效刷题、查漏补缺,才能在激烈的竞争中抢占先机。







