2026年中国建设银行春季校园招聘报考专业（参考）

　　各银行的寒假实习已经来临，那银行的春招还会远吗？预计在2026年3月中旬2026年中国建设银行春季校园招聘会启动，有想要报考的同学可以持续关注着。每年中国建设银行春季校园招聘都会吸引着大量的优秀人才报考，去年中国建设银行春招招聘人数在两千三百多人，招聘的职位类别有六大类，而每个职位对专业的要求都是不一样的，像是科技专项类就会优先信息科技类专业的同学，而有些职位就会不要求专业。那么2026年中国建设银行春季校园招聘都会需要什么样专业的人才呢，我们一起来了解一下吧！

　　一、去年中国建设银行春季校园招聘报考专业

　　专业不限，但是部分岗位例如：科技岗就会优先信息科技类、理工类专业的。

　　二、去年中国建设银行春季校园招聘岗位信息

　　中国建设银行境内23家一级分行主要招聘以下岗位：

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

　　2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

　　3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

　　5.园区运维管理岗。主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维，以及与上述系统相关的安全管理工作。

　　6.信息技术运维岗。主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　以上是小编整理的关于2026年中国建设银行春季校园招聘报考专业，关于中国建设银行春季校园招聘的更多细节问题可以查看2025年中国建设银行春季校园招聘公告。如果你想了解具体分行的职位招聘情况，或者在职位选择上有困惑，不妨扫描下方二维码，向专业客服老师咨询，他们会为你提供专业的建议，助你找到合适的职位。