2026年工商银行春招备考：招聘岗位、报考条件及资薪待遇
根据往年招聘情况来看，2026年工商银行春招预计将在3月初启动，往年往届生也是可以报考的，25-26届本科及以上学历的考生可以准备起来了。
一、招聘岗位
往年春招招聘岗位较为丰富多样，有星辰管培生、专业英才、科技菁英、客户经理、客服经理、服务代表等。
二、招聘条件
学历要求：25-26届本科及以上
专业要求：往年管培生、客户经理、客服经理、服务代表没有专业报考要求，其他岗位需要对口专业，具体报考时请以各岗位报考要求为准
英语要求：大多数岗位都邮英语要求，部分县域岗无要求。
三、报考流程
报考流程：网上报名--资格审查--笔试--面试--体检--签约--录用
（一）网上报名
报名网址：请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。
报名时间：3月初-3月下旬（去年是2025年3月12日-3月28日）
报名注意事项：每位应聘者最多可申请报名3家招聘机构，每家机构最多可申请报名2个岗位。
（二）笔试
笔试时间：统一笔试时间初定4月下旬（去年是预计4月20日）
笔试内容：第一单元、综合知识
主要考察：时事政治、管理基础、金融经济、决策分析、行情行史。
第二单元、通用能力测试
主要考察言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析。
第三单元、英语
主要考察：完形填空、阅读理解。
第四单元、个性测评
（三）面试
面试时间：各单位分批次面试，具体时间以考生收到通知为准，预计5月-6月
面试形式：面试形式主要围绕“半结构化面试”和“无领导小组讨论”为主，AI面试部分分行采用为一面；全面考察考生的综合素质和能力。
四、岗位发展空间及薪资待遇
（一）晋升通道：
管理序列：柜员/客服→主管→网点负责人→支行/分行管理岗，侧重团队与机构管理。
专业序列：科技、风控、产品等方向，从初级→中级→高级专家，专注专业深度，薪资与职称挂钩。
培养体系：管培生有轮岗+导师制；科技岗有项目实战与技术认证；专业岗有业务培训与资格认证（如CFA、FRM），助力快速成长。
（二）薪资待遇（来源于东吴学员及网络整理）
薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+专项补贴+长效激励，六险二金（公积金12%顶格，含补充医疗、企业年金），另有带薪年假、体检、节日福利等。
分岗位薪资：
总行核心岗（星辰管培生、AI专项）：综合年薪20-25万元，硕士上浮约30%，科技岗每月2000元技术津贴。
分行重点岗：科技菁英18-22万元；专业英才12-18万元；客户经理业绩挂钩，一线突出者可达30万元。
基层岗（客服经理、县域）：6-15万元，二三线城市性价比高，享乡镇/住房补贴。
调薪与涨幅：每年1-2次调薪，管理/专业双通道晋升，3年资深员工薪资较入职普遍增长50%以上。
通过以上介绍，相信25届-26届同学们对于2026年工商银行春招有了初步认识，接下来，同学们就可以提前准备好你的网申模板以及笔面试知识点的重点复习了，有任何不明白的地方否可以扫描下方二维码咨询老师。
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