能够拥有银行招聘的Offer是很多小伙伴都想要的一份期待，然而每年银行的秋季校园招聘的竞争压力都很大。银行校园招聘会通过网申、笔试、面试层层选拔的考试来挑选符合岗位招聘的人员，所以想要报考2024年中国工商银行苏州分行秋季校园招聘的小伙伴一定要提前了解一下银行招聘网小编整理的关于2023年中国工商银行苏州分行秋季校园招聘相关岗位资料介绍！
中国工商银行苏州分行2023年秋季校园招聘报考流程
招聘程序
（一）网上报名。具体报名时间为2022年9月8日-10月14日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。统一笔试时间为2022年10月下旬，采取线上机考方式，具体笔试时间将在报名结束后另行通知。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。
招聘岗位（310人）
（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员优先纳入全行管培生培养计划。培养周期一般为3年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位。
（二）专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才。
（三）科技菁英计划。主要为我行系统开发、应用研发、数据挖掘、建模分析、产品设计等领域的金融科技、金融数据专业人才。新员工录用后直接投放在分行金融科技及相关业务部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。
（四）客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。
以上就是小编搜集到关于中国工商银行苏州分行的报考流程，具体信息请参考：《2023年中国工商银行苏州分行秋季校园招聘公告》。
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