[浙江]2016年绍兴银行台州临海小微企业专营支行（筹）招聘公告

支行行长

1名

1、40周岁以下，大学本科(含)以上学历，从事银行工作8年以上，担任支行或分行业务营销部门副职领导工作3年以上,工作或绩效有突出表现者，条件可适当放宽；

2、熟悉金融理论，熟悉银行和产品，熟悉当地市场情况，具有开拓市场挖掘客户资源；

3、具有较强的业务风险把握能力；

4、开拓进取，勇于创新，以身作则，有较强的领导能力和团队精神。

支行副行长

（或行长助理）

2名

1、40周岁以下，大学本科(含)以上学历，，从事银行工作6年以上，担任一级支行业务营销团队负责人或分行业务营销部门下辖业务营销团队负责人以上3年以上,工作绩效突出，经验丰富；

2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，投行业务，具备综合的银行管理能力；

3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力；

4、开拓进取，勇于创新，以身作则，有领导能力和团队精神；

5、顾全大局，协助和配合领导意识强。

计财和运营管理岗

1名

1、35周岁以下，大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业；

2、具有3年以上银行相关岗位工作经验；

3、熟悉支付清算运营管理及相关政策规定；

4、具有良好的沟通协调能力。

支行业务营销

团队负责人

2名

1、40周岁以下，大学本科(含)以上学历，有5年以上银行信贷业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；

2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；

3、熟悉公司业务、个人业务、中间业务、投行业务、同业业务。具有丰富客户资源者可适当放宽条件。

公司客户经理

10名

1、35周岁以下，大学本科(含)以上学历，3年以上银行信贷业务营销经验，熟悉银行信贷业务和产品；

2、具有较强的市场开拓能力，较强的文字表达和沟通协调能力；

3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者可适当放宽条件。

网点客户经理

10名

1、35周岁以下，大学本科(含)以上学历，3年以上银行信贷业务营销经验，熟悉银行信贷业务和产品；

2、具有较强的市场开拓能力，较强的文字表达和沟通协调能力；

3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者可适当放宽条件。

4、具有一定的人脉关系和客户资源，客户资源丰富者可适当放宽条件。

支行营业部

负责人

1名

1、35周岁以下，大学本科(含)以上学历；

2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理；

3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

支行主办会计

1名

1、35周岁以下，大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业；

2、有5年以上银行相关岗位工作经验；

3、熟悉相关法规，掌握会计专业知识，熟悉结算业务；

4、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

柜     员

若干名

1、30周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历；

2、2年以上银行会计、储蓄工作经历，具有本外币储蓄、会计经验者优先；3、熟悉票据、支付结算等法律、法规；

4、熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力，具有相关从业资格证书；

5、具有较好的客户服务意识。