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[江苏]2026年中信银行南通分行社会招聘公告（3.3）

发布时间：2026-03-03 14:49   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年中信银行南通分行社会招聘公告（3.3）
　　个贷客户经理
　　岗位职责
　　1.负责个人贷款业务的一线市场拓展，维护个人贷款业务渠道；
　　2.负责向有个贷需求的客户提供业务咨询，主动挖掘个人客户需求；
　　3.负责个人贷款业务贷款进件，收集客户提交的材料，做好客户准入的风险判断；
　　4.按照个人贷款业务流程做好授信相关工作。
　　任职资格
　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.原则上年龄35周岁（含）以下；
　　4.具有2年及以上与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　5.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的营销能力、风险意识和市场敏锐度；
　　6.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作意识；
　　7.在原单位年度考核良好及以上；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　柜员
　　岗位职责
　　1.根据本行运营制度规定和业务操作流程，操作和处理相关柜面业务；
　　2.按照本行客户服务工作要求，开展柜面客户服务工作；
　　3.执行本行合规和反洗钱工作要求，防范和控制操作风险；
　　4.完成上级传达的其他任务。
　　任职资格
　　1.遵纪守法，诚实守信、无违法违规违纪记录，为人正派、身体健康；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.原则上年龄35周岁（含）以下；
　　4.具有一年以上的商业银行相关工作经历或两年以上相关岗位工作经历；
　　5.具有较强的工作责任心和客户服务意识；
　　6.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作意识；
　　7.在原单位近三年考核良好及以上；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　零售市场经理
　　岗位职责
　　1.代发客户经营维护：协助代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织；
　　2.获客场景拓展：围绕网点周边拓展优质获客场景，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户；
　　3.新客户标准动作：获客过程中新客户的开户、账户激活、手机银行及信用卡等基础产品开通绑定等；
　　4.新客户蜜月期经营：自拓新客户蜜月期的经营提升，通过综合营销向上输送富裕层级以上客户。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信、为人正派、身体健康，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
　　4.具有两年以上的商业银行相关工作经历，有较强的沟通、团队协作及学习能力；
　　5.具有较强的客户营销能力及较高的服务水平，熟悉商业银行零售金融产品和工作流程，具备保险、基金从业资质、AFP/CFP资质优先；
　　6.在原单位近三年考核良好及以上；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　支行副行长（对公）
　　岗位职责
　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
　　2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行分管条线业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
　　3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
　　4.协助组织并指导支行分管条线业务的各项营销策划、销售管理和客户关系管理；
　　5.协助支行行长建立分管条线内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
　　6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
　　7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
　　8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
　　9.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况，为人正派、身体健康；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.原则上年龄不超过38周岁（含）；
　　4.具有5年及以上的商业银行工作经历，2年以上经营机构管理岗位经验；
　　5.具有较强的组织协调、巿场开拓和管理能力，风险合规意识强，工作业绩突出；
　　6.熟悉本地巿场，在代发客户、高净值客户、上市拟上市企业、进出口企业、机构客户、产业链客户、独角兽企业、专精特新企业、产业园区企业相关业务的营销拓展方面能力突出；
　　7.在原单位近三年考核良好及以上；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　公司客户经理
　　岗位职责
　　1.积极向客户提供服务咨询、识别客户需求，为客户制定金融服务方案，促成产品销售，完成销售目标；
　　2.为公司银行客户办理资产、负债、中间业务等本外币金融服务，负债中间业务拓展以及外部拓展和风险评估、调查等；
　　3.反馈市场需求和客户意见，提供产品创新、服务改进建议等；
　　4.控制信用风险，对客户资料进行初步审查等；
　　5.加强公司信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量。
　　任职资格
　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪记录；
　　2.具备国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.年龄35周岁（含）以下；
　　4.具备2年及以上与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　5.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力，具有一定的文字表达能力；
　　6.具有良好的客户关系以及较强的市场开发和客户服务水平；
　　7.熟悉银行金融法律法规、信贷政策及银行各种金融产品和业务流程；
　　8.在原单位年度考核良好及以上；
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　财富客户经理
　　岗位职责
　　1.负责客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置；
　　2.负责向客户提供专业的财富管理与规划，密切跟踪研究国内外金融市场动态、营销策略和业务流程，及时提供营销建议和指导；
　　3.负责做好客户日常关系维护工作，及时更新完善个人客户档案，与客户建立长期、稳定关系，保证客户服务的连续性；
　　4.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，维护银行与客户权益。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况，为人正派、身体健康；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.原则上年龄不超过35周岁（含）；
　　4.具有两年以上的商业银行相关工作经历，有较强的沟通、团队协作及学习能力；
　　5.具有较强的客户营销能力及较高的服务水平，熟悉商业银行零售金融产品和工作流程，具备保险、基金从业资质、AFP/CFP资质优先；
　　6.在原单位近三年考核良好及以上；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　支行副行长（零售）
　　岗位职责
　　1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
　　2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
　　3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
　　4.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
　　5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
　　6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；
　　7.负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪情况，为人正派、身体健康；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.原则上年龄不超过38周岁（含）；
　　4.具有5年及以上的商业银行工作经历，2年以上经营机构管理岗位经验；
　　5.具有较强的组织协调、巿场开拓和管理能力，风险合规意识强，工作业绩突出；
　　6.熟悉本地巿场，在代发客户、高净值客户、上市拟上市企业、进出口企业、机构客户、产业链客户、独角兽企业、专精特新企业、产业园区企业相关业务的营销拓展方面能力突出；
　　7.在原单位近三年考核良好及以上；
　　8.符合履职回避的有关规定。


 

 

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　　原标题：中信银行社会招聘
　　文章来源：https://job.citicbank.com/
 

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