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[广东]2026年中信银行佛山分行社会招聘启事（4.20）

发布时间：2026-04-20 16:52   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年中信银行佛山分行社会招聘启事（4.20）
　　机构客户部总经理
　　岗位职责
　　1.负责制定分行机构业务的中长期发展规划及年度经营计划，并组织实施；
　　2.负责制定分行机构业务的相关管理制度和业务流程，并组织实施；
　　3.负责分行机构存款、客户等方面的经营结果及风险指标；
　　4.负责分行部分机构业务的营销管理，承担分行机构业务空白点、重点业务的营销推动；
　　5.负责组织开展分行机构业务相关的政策研究和市场调研，找准市场定位，制定业务策略和营销指引；
　　6.负责指导和推动经营单位开展机构业务营销工作；
　　7.负责组织制定机构客户金融服务方案、投标方案等，推动机构业务重点项目落地实施；
　　8.负责建立系统整体联动工作机制，协调联动相关经营单位做好对联合营销的重点机构客户的系统营销；
　　9.负责制定机构业务考核评价政策，统筹管理机构业务发展配套资源；
　　10.负责组织开展分行机构业务产品经理队伍及客户经理队伍建设及培训工作；
　　11.负责部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；
　　12.组织协调与总行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
　　13.组织开展和落实本条线合规、反洗钱相关工作；
　　14.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　3、具备6年以上的商业银行或其他金融机构相关从业经验；
　　4、经济金融类、管理类、市场营销类等专业；
　　5、熟练掌握OFFICE办公软件；
　　6、符合履职回避的有关规定。
　　支行副行长（对公）
　　岗位职责
　　1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
　　2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行分管条线业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
　　3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
　　4.协助组织并指导支行分管条线业务的各项营销策划、销售管理和客户关系管理；
　　5.协助支行行长建立分管条线内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
　　6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
　　7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
　　8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
　　9.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1、38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　3、原则上有5年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经验；
　　4、原则上有2年及以上的商业银行或与招聘岗位相匹配的管理经验；
　　5、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
　　6、熟练掌握office办公软件；
　　7、符合履职回避的有关规定。
　　公司客户经理岗
　　岗位职责
　　1.根据分支行安排，完成分支行下达客户新增计划及其他指标等各项经营任务，做好存量客户的维护提升工作；
　　2.根据分支行安排，稳定并提高客户的存款量、结算业务量、信贷资产质量、各项业务指标的落实及创造的利润；
　　3.根据分支行安排，分析客户需求与银行的产品，定期拜访客户，维护与客户的良好关系，定期对客户价值做出判断；
　　4.根据分支行安排，执行主动寻找客户，与客户建立业务联系，及时了解客户需求，积极推销产品和服务；
　　5.根据分支行安排，履行客户调查，撰写并提交授信意见报告，对有授信业务需求的客户进行资信调查及相关授信处理工作；
　　6.根据分支行安排，履行贷后管理工作，主动防范、化解可能产生的各类信用风险；
　　7.根据分支行安排，市场调研工作，了解市场状况、同业情况，总结市场信息，归类、分析掌握市场动向，结合客户实际情况，提出服务方案；
　　8.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　3、原则上有2年以上的商业银行工作经历或2年以上与招聘岗位相匹配的工作经验；
　　4、掌握经济、金融理论和现代商业银行管理等知识，了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
　　5、熟练使用Office等办公软件；
　　6、符合履职回避的有关规定。
　　私人银行客户经理
　　岗位职责
　　1.负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作；
　　2.负责私人银行客户群体的开拓,包括纯新客户获取、存量私人银行客户MGM、资负联动、公私联动、集团协同等；
　　3.负责向高净值客户提供综合金融服务，编制资产配置方案或者财富传承方案，出具资产配置报告，定期检视资产配置报告的执行情况等；
　　4.负责组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动，包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务和权益兑换、五大俱乐部等金融和非金融服务；
　　5.持续收集、整理、及时更新客户信息，识别、评估、监测、报告、控制私人银行客户的洗钱风险，并做好相关信息共享；
　　6.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作；
　　7.积极完成总行私人银行部及分支行交办的私人银行业务及其他相关工作。
　　任职资格
　　1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　3、4年以上金融行业工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年；
　　4、金融、市场营销、宏观经济及其他工商管理类知识；
　　5、银行外部相关资质认证：
　　（1）银行从业资格（公共基础等两门）
　　（2）基金销售人员从业资格
　　（3）金融理财师资格（AFP或CFP）
　　银行内部资质认证：
　　（1）银行内部理财资质考试
　　（2）银行内部保险资质考试
　　对于行内外资质存在互认的情况，取得其中之一即可被认为获得相关资质认证；
　　6、熟练掌握office办公软件；
　　7、符合履职回避的有关规定。
　　贵宾客户经理
　　岗位职责
　　1.负责贵宾层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现贵宾客户的资产配置，防止贵宾客户流失,并向上输送私人银行客户；
　　2.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求；
　　3.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，通过与贵宾客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证贵宾客户服务的连续性，提升客户贡献度；
　　4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力；
　　5.负责建立贵宾客户档案，收集和整理管户客户信息，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性；
　　6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　3、作为正式员工从事金融行业3年（含）以上，且具备两年以上零售银行工作经验；
　　4、熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度；具有较好的市场分析能力，掌握顾问式销售方法，能够结合客户需求进行资产配置；具有良好的沟通技巧和营销技巧；具备一定的风险识别能力；
　　5、需在上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（公共基础等两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质，需持有AFP证书；
　　6、熟练掌握office办公软件；
　　7、符合履职回避的有关规定。
 

 

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　　原标题：中信银行
　　文章来源：https://job.citicbank.com/

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