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[江西]2026年江西裕民银行市场化招聘公告

发布时间：2026-07-11 15:30   来源：江西裕民银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行报考指导 精编银行笔面核心资料

　　2026年江西裕民银行市场化招聘公告
　　一、基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍。
　　（二）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
　　（三）具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
　　（四）有下列情况之一者不得报名：
　　1.违反政治纪律和政治规矩的；
　　2.受过刑事处罚的；
　　3.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；
　　5.其他不得录用为银行从业人员的情形。
　　二、招聘岗位及条件
　　（一）信息科技部
　　（1）
　　人工智能研发工程师
　　【岗位职责】
　　1.负责全行AI技术体系建设，参与从0到1搭建大模型应用平台、智能体平台、AI工作流平台及模型服务体系，支撑业务智能化、运营智能化和研发智能化场景落地。
　　2.负责大模型技术路线研究与选型，结合银行业务场景、数据安全要求及算力条件，开展多模型矩阵的评估、接入、私有化部署、测试、调优和持续迭代。
　　3.负责RAG知识库、向量检索、Prompt工程、模型编排、工具调用、多智能体协作、AI Agent、AI Workflow等核心能力建设，推动AI能力与行内业务流程、办公流程及研发流程深度融合。
　　4.负责AI应用与行内系统的工程化集成，围绕支付清算、信贷风控、运营管理、客户服务、合规审查、知识管理、研发提效等场景，设计并落地端到端AI解决方案。
　　5.负责AI工程化治理体系建设，包括模型评测、提示词评测、场景回归测试、调用链追踪、模型输出审计、内容安全校验、权限控制、成本监控等，保障AI应用可评估、可观测、可追溯、可管控。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数学等相关专业；具有银行、金融科技公司、大模型厂商或云计算厂商相关项目经验者优先。
　　2.熟悉大模型及智能体应用开发技术体系，掌握NLP、Embedding、RAG、PromptEngineering、FunctionCalling、Agent、Workflow、向量数据库、模型微调、模型评测等相关技术，具备大模型应用平台、知识库平台、智能体平台或AI工作流平台建设经验者优先。
　　3.具备较强的工程开发和架构设计能力，熟练掌握Java、Python、Go、Rust等至少一种主流开发语言，熟悉微服务、分布式系统、API服务、容器化部署、日志监控、权限认证、接口集成等工程化能力，能够将AI能力与银行业务系统稳定集成并落地上线。
　　4.熟悉银行业务场景及金融安全合规要求，能够围绕支付清算、信贷风控、运营管理、客户服务、合规审查、知识管理、研发提效等场景设计AI解决方案；了解数据安全、敏感信息保护、内容安全、模型输出审计、权限控制、模型评测与可观测体系，具备企业级AI体系建设经验者优先。
　　5.具备强烈的学习主动性、技术敏感度和自驱能力，能够主动跟踪大模型、智能体、AI工作流、LLMOps等前沿技术发展，独立开展技术调研、方案设计、原型验证和落地推进；具备良好的团队协作、沟通协调及抗压能力。
　　6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
　　（2）
　　高级数据治理岗
　　【岗位职责】
　　1.负责全行数据治理体系从0到1的搭建；制定、修订数据治理相关政策、流程与制度，规范数据治理全流程操作，确保数据治理工作标准化、常态化。
　　2.牵头协调行内各业务部门、技术部门，建立常态化沟通协作机制；推动数据治理各类项目落地实施，协调解决推进过程中的各类复杂问题；作为全行数据治理的接口人，定期向管理层汇报数据治理进展与成效。
　　3.参与数据资产盘点、数据标准编制、元数据梳理等核心领域的具体实施工作；规划、选型并搭建适配场景的数据治理工具平台，推动工具的推广使用与优化迭代，探索AI在数据治理中的应用。
　　4.负责主流数据治理工具和平台的调研、评估与选型，推动适配本行需求的数据治理平台的规划、建设与落地；推动工具的推广使用与优化迭代，探索AI在数据治理中的应用。
　　5.配合数据安全团队推进数据安全管控工作，从数据治理角度提供数据分级分类建议、元数据梳理支持、质量规则对接等，协同确保数据安全合规。
　　6.负责对接监管机构，及时跟进数据治理相关监管政策与要求，确保本行数据治理工作合规达标；与同业机构建立交流机制，借鉴先进经验，推动本行数据治理水平持续提升。
　　7.制定全行数据治理培训计划与课程体系，亲自担任主讲；做好数据治理理念宣贯，提升全行员工的数据治理意识和实操能力，营造数据治理文化。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机科学、信息技术、大数据、统计学、数学、金融科技等相关专业。
　　2.具有5年以上数据治理、数据管理相关工作经验，其中至少3年以上银行数据治理相关工作经验；具有从0到1搭建银行数据治理体系的完整经历。
　　3.精通数据治理理论、方法及行业最佳实践，熟练掌握DAMA、DCMM等主流数据治理框架；精通至少1种主流数据治理工具的使用与优化；熟练掌握SQL，能独立完成数据查询、质量检核与问题排查；熟悉数据中台、数据仓库搭建逻辑与实操；持有CDMP（数据管理专业人士认证）、DCMM评估师等相关认证者优先。
　　4.主导或核心参与过银行数据治理体系从规划、设计到落地、优化的全生命周期项目；具备顶层框架规划、流程体系设计、项目落地推进、效果评估及优化的全流程项目管理能力，能独立解决项目推进中的各类复杂问题。
　　5.具有强烈的学习意愿和进取精神，能快速跟进监管政策及行业技术迭代；具备优秀的团队协作、沟通协调及抗压能力，能高效对接不同部门、不同层级人员；原则性强，具有良好的责任心、执行力及问题解决能力，重视数据安全与合规。
　　6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
　　（3）
　　数据治理岗
　　【岗位职责】
　　1.负责数据治理相关政策、流程与制度的执行落地；承担数据治理日常运营工作，规范数据治理全流程操作，确保各项工作按标准、常态化运行。
　　2.直接对接各业务部门，收集、整理、跟进数据治理需求与问题工单；配合专家推动数据治理项目在各部门的落地实施，协调解决过程中的具体问题，形成问题闭环。
　　3.能独立负责数据治理某一核心模块（数据质量或元数据）的全流程工作，包括规则编制、日常巡检、问题排查、效果追踪与优化改进，具备独立分析和解决复杂问题的能力。
　　4.负责数据治理工具平台的日常运维、用户权限管理、故障排查与功能优化建议；协助专家推进平台的功能迭代和场景拓展。
　　5.协助开展数据治理相关培训的组织与实施；建立并维护数据治理知识库，持续更新操作手册、问题FAQ和最佳实践，编制数据治理材料。
　　6.协助对接监管机构，收集整理数据治理相关监管政策与要求；参与监管报送数据的核查与整改工作，协助准备报送材料，确保数据治理工作合规达标。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机科学、信息技术、大数据、统计学、数学、金融科技等相关专业。
　　2.具有2年以上数据治理相关工作经验，有银行数据治理工作经验者优先；必须实际参与过数据治理相关项目。
　　3.熟悉数据治理理论、方法及DAMA、DCMM等主流数据治理框架；熟悉至少1种主流数据治理工具的使用；了解数据中台、数据仓库基本原理；熟练掌握SQL，能独立完成数据查询、质量检核与问题排查；具备Python或R基础者优先；对银行业务有基本了解，能快速理解业务数据含义；持有CDMP等相关认证者优先。
　　4.具备流程执行、问题跟踪、效果评估等实操能力；能独立完成数据质量检核、标准维护、元数据梳理等任务；具备一定的复杂问题分析与解决能力，不依赖上级逐一指令即可推进工作。
　　5.具有较强的学习意愿，能主动跟进监管政策及技术变化；具备良好的团队协作与沟通协调能力，能有效对接各部门人员；责任心强，执行力好，重视数据安全与合规。
　　6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
　　（4）
　　大数据开发岗
　　（数据应用方向）
　　【岗位职责】
　　1.负责数据应用类系统的架构规划与设计，保障架构合规、高可用、可扩展。
　　2.负责数据应用类系统开发、报表开发、指标开发、数据集市搭建、数据API及异步文件开发、实时数据开发，设计合理数据结构与关系；主导核心数据应用项目全流程实施，把控核心技术难点，保障项目高质量交付。
　　3.负责数据应用类系统开发、数据开发的单元测试、SIT测试，排查数据及系统问题，确保开发质量达标，代码规范符合标准；做好代码版本管理，规范版本流转流程。
　　4.负责系统上线部署、上线验证及日常运维，保障系统稳定运行；监控系统性能，识别并解决性能瓶颈，优化查询与数据处理效率。
　　5.负责编写并维护核心技术文档；配合数据治理及业务部门开展协同工作，跟进行业技术动态，提升开发效率与系统质量。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机科学、大数据、软件工程、金融科技等相关专业。
　　2.具有3年以上大数据开发（离线+实时）相关工作经验；熟悉银行业务场景，有CRM系统、报表统计、自助分析平台、数据服务等1-2种数据应用类项目工作经验；参与过核心数据应用项目全生命周期。有AI技术在数据应用中落地经验者优先。
　　3.专业技能：精通大数据开发技术栈，熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据框架，熟练掌握SQL、Python、Java等开发语言；熟悉数据仓库、数据集市搭建逻辑，熟悉主流数据库GoldenDB、MySQL、Hive、PostgreSQL等的使用与优化，具备数据结构设计、查询优化能力；具备AI相关开发能力，能运用AI工具进行开发工作；
　　4.综合素质：具有强烈的学习意愿和技术钻研精神，工作认真负责,能快速跟进大数据、AI、数据应用领域的新技术、新方法；具备优秀的问题解决能力，能精准捕捉业务痛点并转化为技术方案；具备良好的团队协作、沟通协调及抗压能力。
　　6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
　　（5）
　　核心系统研发工程师
　　【岗位职责】
　　1.负责银行核心存款系统、贷款系统、账务核算系统等核心业务系统的设计、开发与维护，确保系统的高性能、高可用及数据安全；
　　2.与全行业务团队紧密协作，深入理解存款、CIF、账户体系、贷款、账务核算、票据、资金、财务总账、银联支付等业务场景，参与技术方案设计并推动落地；
　　3.能将业务（如客户体系、账户体系、账务体系、存款、贷款等）进行模型化及数字化处理，实现业务架构的全链路模型化处理及落地，并通过数字化对业务架构进行反向优化；
　　4.对现有系统进行持续优化，快速响应线上问题，负责系统日常上线、上线验证及日常运维；
　　5.编写高质量的技术文档，参与代码评审，推动团队研发规范的落地；
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
　　2.具备3年以上java开发经验，具有金融/银行行业背景者优先；
　　3.熟悉主流框架，了解微服务架构以及分布式系统设计，熟练使用Mysql/Oracle；
　　4.具备扎实的银行存贷汇等业务开发经验或相关系统开发经验；
　　5.具备一定的数据分析能力，能依据系统数据分析结果反向优化系统业务链路；
　　6.具备强烈的学习意愿，良好的团队协作、沟通协调及抗压能力；
　　7.特别优秀者可适当放宽相关条件。
　　（6）
　　Java研发工程师
　　（风控方向）
　　【岗位职责】
　　1.核心系统开发：负责银行风控平台、反欺诈系统、信用评估等核心风险业务系统的设计、开发与维护，确保系统的高性能、高可用及数据安全。
　　2.需求分析与技术方案：与风险业务团队紧密协作，深入理解信贷审批、交易监控、风险预警等业务场景，参与技术方案设计并推动落地。
　　3.模型工程化：将风险模型（如评分卡、决策树、机器学习模型）高效集成至业务流程中，实现模型的在线预测与离线计算。
　　4.性能优化与故障排查：对现有系统进行持续优化，解决高并发场景下的性能瓶颈，快速响应线上问题。
　　5.技术文档与规范：编写高质量的技术文档，参与代码评审，推动团队研发规范的落地。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业。
　　2.具备3年以上Java开发经验，有金融/银行/互联网金融行业背景者优先。
　　3.具备扎实的Java基础，熟悉主流框架，了解微服务架构及分布式系统设计，熟练使用MySQL/Oracle及Redis、Kafka、RabbitMQ等中间件。
　　4.能够使用Python进行数据处理、脚本编写或简单模型调用，有实际项目经验者优先，了解银行或互联网风控业务流程、常用风控决策引擎等相关知识者优先。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　（7）
　　Java开发工程师
　　（渠道研发方向）
　　【岗位职责】
　　1.负责手机银行、微信/支付宝小程序、企业网银等核心渠道系统的后端开发、迭代与维护工作，确保系统稳定、高可用。
　　2.深度参与用户体系（注册、认证、权限）、存款贷款、营销推广、支付结算等金融业务模块的需求分析、系统设计与代码实现。
　　3.基于微服务架构，设计并开发高并发、高安全的后端服务，主导或参与核心功能拆分与服务治理。
　　4.使用SpringBoot+SpringCloud全家桶（Gateway、Nacos、Sentinel、Seata、OpenFeign等）构建分布式系统，完成业务逻辑开发与接口对接。
　　5.负责Docker容器化部署、Kubernetes集群管理、Helm打包及CI/CD流水线优化，提升交付效率。
　　6.进行系统性能调优、监控告警配置（Prometheus+Grafana）、故障排查与应急响应。
　　7.参与技术方案评审、代码审查、架构优化，推动团队技术栈统一与最佳实践落地。
　　8.配合前端、测试、运维、产品团队完成跨部门协作，确保项目按时高质量交付。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程专业等。
　　2.3年以上Java后端开发经验，金融系统微服务架构开发经验。
　　3.具备扎实的Java基础，熟悉主流框架，了解微服务架构及分布式系统设计，熟练使用MySQL/Oracle及Redis.Kafka、RabbitMQ等中间件。
　　4.具备良好的系统思维和问题分析能力，能独立主导模块设计、开发。
　　5.了解银行或互联网金融业务流程、有手机银行等相关开发经验优先。
　　6.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　（8）
　　前端开发工程师
　　（渠道研发方向）
　　【岗位职责】
　　1.负责手机银行iOS端（混合开发模式）和微信小程序的前端开发、迭代优化及日常维护工作。
　　2.参与渠道前端架构设计，主导或参与混合开发框架的选型、JSBridge封装及原生能力调用。
　　3.使用Vue3+TypeScript开发现代化H5页面与跨端逻辑，结合Uni-app或类似框架实现小程序多端适配。
　　4.负责iOS原生模块开发（Swift/Objective-C），包括生物识别、设备信息、安全控件、支付能力等银行级功能封装。
　　5.优化App性能、启动速度、内存占用及用户体验，解决iOS各版本兼容性及审核问题。
　　6.与Java后端工程师紧密协作，完成接口联调、数据交互及业务功能实现（用户体系、存款贷款、营销推广、支付结算等）。
　　7.参与前端组件库、设计系统建设，推动代码规范、持续提升移动端开发效率和系统稳定性。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程专业等。
　　2.3年以上前端开发经验，银行/金融行业移动App（iOS混合开发）+小程序开发经验。
　　3.精通Swift5+/Objective-C，熟悉UIKit、SwiftUI、Combine、WKWebView混合开发，精通JSBridge设计与实现。
　　4.熟悉AES/国密等加解密方式，了解防调试、防逆向、防篡改、数据脱敏、日志合规、金融App安全。
　　5.熟练掌握Vue技术栈/uni-app技术栈开发，有独立APP混合开发经验
　　6.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　（9）
　　数据库管理岗
　　【岗位职责】
　　1.负责银行各类数据库系统的规划、设计、建设、变更及日常维护，保障系统高可用性与数据安全。
　　2.设计并实施数据库高可用架构（如主备复制、集群部署），制定灾备方案，确保业务连续性。
　　3.制定并维护数据库备份、恢复策略，定期执行数据校验与容灾演练，满足监管合规要求。
　　4.支持行内开发、测试、生产等数据库需求。
　　5.优化SQL语句、索引及存储过程，提升数据库查询效率，解决性能瓶颈问题。
　　6.配合开发团队完成数据库设计评审、SQL审核及上线支持，管理数据库权限与资源分配。
　　7.编写技术文档（如操作手册、故障处理指南），参与数据库技术选型与升级规划。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机相关专业；
　　2.熟悉各类主流国产及非国产数据库运行机制、体系架构、维护管理与性能优化；
　　3.熟练掌握数据库维护工具，具备Oracle OCP及以上同级别数据库技术认证；
　　4.熟悉主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具；
　　4.具有3年以上数据中心大型数据库的管理和维护经验。
　　5.熟悉Linux、Windows，精通shell/python/c/java其中之一，能完成数据库相关自动化运维设计；
　　6.条件特别优秀者可适当放宽。
　　（10）
　　质量管理工程师
　　【岗位职责】
　　1.负责建立健全软件测试管理制度、规范，涵盖单元测试、集成测试、系统测试、验收测试、性能测试和自动化测试等活动。
　　2.负责主导大型项目的测试管理，包括分析项目的测试需求与风险、制定测试实施方案、规划测试资源与进度安排、推进测试任务执行、把控测试进度、把关测试质量，以及协调各方资源解决测试过程中得各类问题。
　　3.负责编写测试报告、评估软件质量：负责研究自动化测试、新的测试技术及测试工具，以提高整体测试效率与质量。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。
　　2.具备银行核心、信贷、支付、渠道等大型项目群的测试管理经验
　　3.具备5年以上银行业测试或者测试管理工作经验，熟练掌握银行存款、贷款支付或核心账务等重要系统业务逻辑，至少对其中一项业务领域有深刻理解，对银行业务有整体认知。
　　4.需要带过大型项目或者项目群的管理人员（管理测试团队成员10人以上）。
　　5.精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试方法，熟悉数据库语言、Linux命令等，熟悉Java、python等至少一种编程语言。
　　6.条件特别优秀者可适当放宽。
　　（11）
　　质量测试工程师
　　【岗位职责】
　　1.负责组织项目测试、编制测试计划、分布制定测试策略、测试用例设计及组织测试用例评审，缺陷深入定位及解决、协助开发分析解决问题。
　　2.跟进项目迭代，推进项目项目进度。
　　3.负责本领域的测试流程、工具、技术、方法的总结提炼，提出优化建议，并进行分享与培训。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。
　　2.至少熟悉一门脚本语言，具备编写脚本的能力，有自动化测试经验优先；熟悉LoadRunner/Jmeter等测试工具优先。
　　3.熟悉银行存款、贷款支付或核心账务等重要系统业务逻辑，至少对其中一项业务领域有深刻理解，对银行业务有整体认知。
　　4.熟练数据库技术（如Mysql、Oracle等），熟练掌握SQL编写；
　　5.熟悉软件测试流程及行业规范、了解配置管理工具及缺陷管理工具的使用。
　　6.具有良好的沟通能力，强烈的责任心与团队合作精神。
　　7.条件特别优秀者可适当放宽。
　　二、风险管理部
　　（1）
　　贷后管理岗
　　【岗位职责】
　　1.开展贷后检查与资金用途核查，跟踪借款人经营与还款能力变化，维护“一户一策”台账。
　　2.运行预警体系，对触发预警客户分级处置，落实增信、压退、催收或重组等措施。
　　3.负责逾期与不良客户的催收推进、诉讼/赋强公证执行衔接及诉前调解事项跟进。
　　4.执行五级分类与迁徙监控，按滚动率与迁徙矩阵跟踪资产劣变趋势并预测不良余额。
　　5.跨部门协同推进不良处置，并将贷后结论反哺审批与策略优化。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上，金融、财会、法律、统计等相关专业；3年以上贷后、催收或信贷经验。
　　2.熟悉小微贷后管理流程、五级分类、催收合规及担保处置法律要点。
　　3.数据敏感，能开展台账管理与组合层面的资产质量分析。
　　4.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　（2）
　　信贷审批岗
　　【岗位职责】
　　1.在授权范围内行使终审/复审权限，对重大、疑难及超权限案件出具最终审批意见。
　　2.管理审批团队，分配产能、把控时效与一致性，复核审批官决策质量。
　　3.主导审批标准、话术与作业流程的制定与迭代，裁决策略与人工判断的差异案例。
　　4.把控面签双录、用途合规、担保有效性等关键合规要点，落实尽职免责与问责留痕。
　　5.跟踪审批资产质量，参与NPL容忍度阈值校准，推动信贷工厂模式迁移落地。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上，金融、经济、统计、数据科学等相关专业；5年以上信贷审批经验，含团队管理经历。
　　2.精通IPC微贷技术与线上风控策略体系，能读懂并质疑模型与策略结论。
　　3.风险判断独立审慎、坚持原则，具备较强的管理与协同能力；FRM/CFA优先。
　　3.数据敏感，能开展台账管理与组合层面的资产质量分析。
　　4.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　（3）
　　反欺诈策略岗
　　【岗位职责】
　　1.从贷款业务相关数据，包括客户申请信息，交易行为，客户经理，设备行为等多维度数据分析和挖掘潜在的欺诈风险。
　　2.负责不同产品的反欺诈策略的部署及优化迭代，并且针对不同的欺诈风险敞口，配置合理的风险处置手段。
　　3.负责从多个维度监测欺诈风险并及时预警，并针对触发预警的案件进行深入调查及分析，输出风险分析报告。
　　4.负责优化反欺诈风控体系，含反欺诈系统、流程规划及设计。
　　5.定期进行欺诈案件复盘，研究应对措施，降低欺诈案件发生概率。
　　【任职要求】
　　1.硕士研究生及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。
　　2.熟练运用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一种统计工具。
　　3.具备3年以上的消费金融及互联网金融反欺诈相关从业经验，熟悉贷款业务中常用的欺诈手法和案例，了解其特征及防控手段。
　　4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　（4）
　　风险模型岗
　　【岗位职责】
　　1.数据挖掘：充分理解业务流程及风控需求，完成包括不限于人行数据，三方数据，行为数据的分析和挖掘。
　　2.模型开发：根据业务需求开发不同产品不同场景的模型，包括消费贷，小微企业，对公业务的申请模型、反欺诈模型、贷中模型及贷后模型，确保模型高效可提升业务价值。
　　3.模型监测：负责模型上线后的稳定性及效能的监控，及时预警及报告风险，评估和完成模型的迭代优化。
　　4.完成模型的相关文档，包括模型的设计文档，测试报告，评估报告，验证报告等完整的模型报告。
　　5.与业务部门和风险策略人员紧密合作，为业务提供模型应用方面的有效建议，协助策略人员将模型部署到线上化流程中。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先。
　　2.熟练运用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一种统计工具。
　　3.具有1年（含）以上的大数据分析及金融风险模型工作经验，掌握常用的风控建模方法，包括不限于逻辑回归、决策树、聚类分析，XGBoost、LGBM等。
　　4.具备较强的风险意识、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作自驱力。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　三、法律合规部
　　（1）
　　责任认定及法律合规岗
　　【岗位职责】
　　1.开展授信业务责任调查及认定工作。
　　2.开展违规调查相关工作。
　　3.开展法律合规审查相关工作。
　　4.开展法律合规检查相关工作，督办问题整改。
　　5.开展法律合规培训、外部宣传等。
　　6.完成监管要求及内部管理所需的各类合规报告。
　　7.完成领导交办的其他工作等。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，法学、法律相关专业，或其他专业但已取得国家法律职业资格证书。
　　2.有法律合规、风险管理、审计相关工作经验者优先。
　　3.为人正派、品行端正、责任心强，工作积极主动，具备较强的独立工作能力、抗压能力、文字写作能力及沟通协调能力。
　　4.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　四、机构业务部
　　（1）
　　债券交易岗
　　【岗位职责】
　　1.在一定授权范围内独立开展利率债高频交易，完成资本利得考核任务指标。
　　2.有丰富的利率债高频交易经验，有可查的稳定盈利业绩。
　　3.根据市场动态和风险控制要求，进行利率债交易的分析、策略制定、风险评估和交易执行。密切跟踪宏观经济形势，货币政策以及市场动态，深入分析利率走势，制定合理的交易策略
　　4.严格遵守银行的风险管理政策、合规要求和交易限额，及时识别、报告和采取行动应对潜在风险，实时监控和管理交易组合的风险敞口，确保所有交易活动符合监管规定和内部合规要求。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，金融、经济、数学、统计学、工程或相关专业优先，持有CFA、FRM等相关资格证书者优先。
　　2.有丰富的利率债高频交易经验，有可查的稳定盈利业绩
　　3.具备深厚的金融市场知识和强大的分析能力与量化能力、良好的沟通能力和团队合作精神、强大的心理素质和抗压能力，
　　4.有可查的投资记录且业绩突出者相关条件可适当放宽。
　　五、综合管理部
　　（1）
　　文字秘书岗
　　【岗位职责】
　　1.负责行领导重要讲话、工作报告、致辞等材料的撰写与整理工作。
　　2.负责撰写向政府主管部门、监管机构报送的各项汇报、报告及申请材料。
　　3.列席行领导主持的各类工作会议，准确完成会议记录，及时整理并编发会议纪要。
　　4.根据会议等决议及行领导指示，对相关事项落实情况进行跟踪与督办。
　　5.协助处理办公室日常文秘工作，完成领导交办的其他事务。
　　【任职要求】
　　1.硕士及以上学历，财政、金融、统计等专业优先。
　　2.文字功底扎实，具备较强的政策理解与公文写作能力，熟悉常见公文及报告撰写规范。
　　3.具有银行、金融行业相关工作经验或熟悉银行业务流程者优先，拥有政府机关、国企办公室文字秘书经历者优先。
　　4.品行端正、踏实认真，具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，以及良好的沟通协调和多任务处理能力，有较强的承压能力。
　　5.特别优秀者相关条件可适当放宽。
　　三、招聘方式
　　简历投递-;面试-;测试-;背景调查-;公示-;录用-;体检-;入职
　　四、其他
　　1.本次市场化招聘为滚动招聘，本批次报名截止日期：2026年7月24日。
　　2.应聘者应如实、详尽填写个人资料并将报名资料发送至本行指定邮箱或通过前程无忧招聘平台进行投递，如填写信息与事实不符，本行将取消其录用资格。
　　3.招聘期间将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
　　4.投递邮箱地址：ZP@YMBANK.COM
　　5.联系电话：0791-86728910，0791-86728932
　　咨询时间：工作日9:00-11:00，14:30-17:00

 

 



 

　　原标题：江西裕民银行市场化招聘公告
　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/z4R0JeQCQPbqMGcgDlpzFg

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