随着7月快要结束了，预示着银行秋招即将到来了，根据去年银行秋季校园招聘情况来看，2027年招商银行秋季校园招聘预计在8月底发布，报名不到一个就会开启笔试环节，节奏还是比较快的，所以竞争压力还是很大的。而提前了解一下招聘岗位的专业要求也是很重要的，这样才能一下就挑选到适合自己的职位。那么招商银行秋季校园招聘都会有什么专业要求呢？
一、2026年招商银行秋季校园招聘报考专业
最低报考要求是专业不限，但部分岗位有着优先录取专业说明，如专业不限，金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业优先；或者是专业不限，计算机类、数学类、统计类、信息技术类、信息工程类、电子类、数字化类等STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业优先，具体专业要求需要查看具体岗位。
二、2026年招商银行秋季校园招聘职位表
校园招聘职位
（一）总行职位
1.管理培训生
通过业务条线及专业岗位历练，成为“价值银行”业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、财务会计、政策研究等方向。
2.数字金融生
通过数字金融项目及专业岗位历练，成为“数字招行”技术专家型人才。此外，数字金融生（AI方向）将深入参与到人工智能相关项目当中，共同推动AI赋能金融服务产业。
3.远程客户经理
全面应用数字化，挖掘客户财富类需求，为客户提供远程综合金融服务，提升客户体验。
4.职能类岗位（智能科学研发方向）
从事人工智能、大模型相关算法研究、系统研发相关工作，成长为既懂AI又懂业务的复合人才。
5.职能类岗位（系统研发方向）
从事信息系统开发、建设和维护工作，成长为既懂IT又懂业务的复合人才。
（二）分行职位
1.市场营销类职位
从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、厅堂服务、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场专家。
2.运营支持类职位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3.职能类职位
从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
4.信息技术类职位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
（三）信用卡中心职位
1.技术类：包括软件开发和算法方向。
2.数据类：数据分析岗，包括商业分析及风险量化方向。
3.产品类：产品经理岗，包括获客策略、产品研发、用户增长、App经营等方向。
4.市场类：市场营销岗，包括消费促动、品牌传播、内容营销等方向。
5.职能类：包括人力资源、消费者权益保护与合规管理等方向。
（四）招商银行集团子公司职位
1.招银网络科技有限公司
包括后端开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试开发工程师、运维研发工程师。
2.招商永隆银行
包括培训生、业务拓展主任项目。
3.招银国际金融有限公司
包括管理培训生项目。
4.招银金融租赁有限公司
包括管理培训生、管理培训生（IT方向）项目。
5.招银理财有限责任公司
包括研究交易类岗位。
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