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[浙江]2022嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事(11.29)

发布时间:2022-11-29 17:58   来源:嘉兴银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事(11.29)
  嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。成立近25年以来,嘉兴银行立足嘉兴,深耕本土,面向浙江,放眼长三角,正朝着打造“长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景,全面开启数字化战略转型,致力于打造具有辨识度的“科创银行”和“充满活力、受人尊重”的温度银行。目前下辖分支机构86家,地域分布跨嘉兴五县(市)两区、湖州绍兴金华温州地区,拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》(The Banker)评选的“全球银行1000强”,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”“全国模范职工之家”“中国地方金融十佳竞争力银行”“浙江省企业文化建设先进单位”“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。
  【招聘岗位及数量】

单位

部门

岗位

人数

嘉兴银行股份有限公司

人力资源部

薪酬福利管理岗(人事管理岗)

1

  【基本条件】
  1.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日后出生);
  2.全日制本科及以上学历,国外学历需通过教育部认证;
  3.品德优秀,身心健康,心理素质良好;
  4.有较强的专业知识、技能及岗位任职资格,能够胜任岗位工作要求;
  5.爱岗敬业、诚实守信,有良好的沟通能力、较强的团队协作意识,认同我行企业文化;
  6.无不良记录,符合银保监和银行业协会有关人员流动规定;
  7.符合我行员工招录回避相关要求。
  【岗位职责及资格条件】

人力资源部

岗位

岗位职责

资格条件

薪酬福利管理岗(人事管理岗)

1.负责草拟全行薪酬、福利管理规划、计划以及薪酬、福利管理实施细则;

2.依据本行薪酬、福利管理制度及办法,负责全行薪酬、福利管理工作的组织与落实;

3.负责拟定全行人才引进计划、拟定招聘方案、组织实施招聘工作;

4.依据本行人事管理制度,负责人事入转调离及档案管理工作,并组织实施;

5.完成领导交办的其他工作。

1.具有5年及以上银行或人力资源相关工作经验,熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作;

2.掌握丰富的人力资源资源管理知识与技能,熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策;

3.具有较高的政治站位和政治觉悟,具有大局意识、责任意识;

4.具备良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力。

  【福利待遇】
  提供具有竞争力的薪酬待遇;提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
  享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴,并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利。同时,成立了写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等俱乐部,另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境。
  【报名方式】
  请登陆嘉兴银行网站(www.bojx.com),下载并填写《嘉兴银行人员应聘登记表》(注明应聘岗位),同时附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料,以完整的一份PDF扫描件电邮发送至bojxzp@bojx.com。
  报名截止时间:2022年12月11日
  联系人:金女士
  联系方式:0573-83226938
  【注意事项】
  1.原则上不接收1年内报名参加过我行相同岗位应聘的人员。
  2.经审核通过后,我行将通过电话、短信等方式与您取得联系(请应聘者保持通讯畅通),通知笔面试。2个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。

 

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