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[上海]2022广发银行上海分行社会招聘启事（9.21）

发布时间：2022-09-21 16:05   来源：广发银行招聘 查看：416 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022广发银行上海分行社会招聘启事（9.21）
    　　财富管理及私人银行部总经理
    　　专业要求：
    　　金融学类
    　　工作职责：
    　　1、根据总、分行发展计划，负责财富条线财富、私行业务模块的产品管理、业务规划，确保全年业务指标完成。
    　　2、负责建立与完善涉及财富条线财富、私行业务模块产品管理的各项制度与流程，包括产品经理团队的管理，确保执行效率与质量。
    　　3、负责组织、实施、推进财富、私行业务模块各类产品的营销方案，确保各项业务目标达成。
    　　4、负责财富、私行业务模块及相关产品的指导和培训，确保支行及营销团队的业务水平和营销技能的提升。
    　　5、负责财富、私行业务模块及相关产品的合规管理及风险防控，严格执行总行相关的制度规范，做好案件防范相关工作。
    　　6、统筹协调部内事宜。
    　　7、完成上级领导布置的其他工作。
    　　任职资格：
    　　1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
    　　2、大学本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业
    　　3、具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）
    　　4、任职所需职称或专业资格。
    　　5、符合我行亲属回避有关要求。
    　　6、具有比较全面的经济金融、银行保险业务和风险管理知识，对财富管理、保险业务及市场状况有比较全面、深入的了解，有较强的统筹规划能力和营销能力。
    　　7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。
    　　8、具备较好的组织协调能力。
    　　9、具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。
    　　零售银行部副总经理
    　　专业要求：
    　　金融学类
    　　工作职责：
    　　1、根据总分行整体发展计划，制定上海分行零售银行条线财富业务的规划与建设，负责所辖业务工作规划并组织实施。
    　　2、建立与完善涉及财富业务管理的各项制度与流程，包括专职营销团队的管理，确保执行效率与质量。
    　　3、根据总分行零售业务工作计划及要求，负责组织推进分行零售银行条线财富业务的开展，确保全行储蓄、理财业务指标的完成。
    　　4、负责所辖业务的合规管理，严格执行各项内控，防范经营风险，确保业务合规与健康发展。负责总分行所辖业务重大事项，协调对外对内业务关系的管理。
    　　5、所辖业务的年度考核提出思路，并协助考核的实施与管理。负责所辖业务的队伍建设与人才培养，不断提升队伍整体绩效。
    　　6、配合总经理统筹协调部内事宜。
    　　7、完成上级领导布置的其他工作。
    　　任职资格：
    　　1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
    　　2、大学本科及以上文化程度，金融、经济、管理、营销等相关专业
    　　3、具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）
    　　4、任职所需职称或专业资格。
    　　5、符合我行亲属回避有关要求。
    　　6、具有比较全面的经济金融、银行保险业务和风险管理知识，对个人银行保险业务及市场状况有比较全面、深入的了解，有较强的统筹规划能力和营销能力。
    　　7、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。
    　　8、具备较好的组织协调能力。
    　　9、具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。
    　　私人银行中心营销总监
    　　专业要求：
    　　金融学类
    　　工作职责：
    　　1、协助零售副行长实现私银中心业绩目标。结合业务团队特点，制定达成团队业务目标的具体工作计划。
    　　2、通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务已达到团队目标。
    　　3、通过组建并带领销售团队开拓市场，拓展客户，提升客户转化率。
    　　4、辅导和组织培养团队成员专业技能，提高服务能力。
    　　5、贯彻合规及风险制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
    　　6、分行布置的其他辅助管理工作。
    　　任职资格：
    　　1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为。
    　　2、全日制大学本科或以上学历。
    　　3、5年以上私人银行或财富管理从业经验，3年以上团队管理经验，金融知识背景丰富，过往业绩表现良好。
    　　4、任职所需职称或专业资格。
    　　5、符合我行亲属回避有关要求。
    　　6、具有良好的沟通、人际交往、客户关系管理能力，具有各类客户活动资源及组织经验。
    　　7、具备较好的团队协作精神，团队观念强，有大局意识。
    　　8、具备较好的组织协调能力，能够较好的运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力。
    　　9、具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力。

     

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