中国工商银行票据营业部2012年度社会招聘

中国工商银行票据营业部2012年度社会招聘

中国工商银行票据营业部是全国首家经中国人民银行批准的全国性、专业性的票据经营机构，于2000年11月9日在上海成立。它的建立翻开了中国票据市场发展的崭新一页，标志着我国商业银行票据经营步入一个专业化，规模化和规范化发展的新阶段。 2002年以来，票据营业部在北京、天津、重庆、广州、西安、郑州、沈阳、上海八个城市陆续成立了跨区域经营的票据分部，全面建立起面向全国的以上海总部为龙头，各分部为主干的票据业务营销网络。通过坚持高度集中、统一管理的经营方式，建立了高效运作、管理有序、授权控制的运行机制，发挥了系统内“专业经营、带动发展、调节窗口、研发创新”的职能，开创了工行票据面向全国、网络营销的专业化、规范化、集约化经营之路。 2010年，中国工商银行总行启动了对票据营业部利润中心的经营改革，经过两年多的试点推进，票据营业部盈利能力、整体业绩持续增长。2010年，票据营业部实现拨备前利润10.37亿元， 2011年实现拨备前利润13.94亿元，年人均创利实现了由400万元到500万元的跨越，利润中心建设已颇具成效。 根据业务发展需要，现诚邀具有崇高职业操守、具备全面专业知识和实践技能的优秀人才加盟，与您携手共创票据营业部更加璀璨的明天！ 一、招聘条件 （一）任职资格 1、硕士研究生（含）以上学历，经济、金融、法律等相关专业优先考虑； 2、具有五年以上金融行业从业经历，在一级分行级（含）或总部级（含）以上管理部门任职超过两年以上，年龄在35岁（含）以下； 3、具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录； 4、身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力。 （二）素质能力 1、具有较高的金融理论水平和较强原则性，遵守国家法律、法规和各项规章制度，严格执行金融政策规定； 2、具有强烈的事业心和责任感，有投身工行事业发展的较强意愿和奉献精神； 3、熟悉现代商业银行市场营销或资产风险管理工具和方法，具备较强的市场化经营理念和竞争意识，学习和创新能力较强，工作业绩突出； 4、具有较强的创新精神和团队合作意识，具备良好的沟通表达能力； 5、具备一定的英语能力。 二、招聘程序 本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用流程。 （一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2012年9月22日－9月28日。请应聘者注册并登录中国工商银行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140。 （二）资格审查。票据营业部将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。 （三）笔试、面试及后续程序具体时间另行通知，请及时关注。 三、其他事项 （一）应聘者的年龄、从业经验时间及任职年限计算至报名起始日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，可适当放宽。 （二）经审核符合条件者，我部将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。 （三）工作地点为上海，录用人员的户籍、住房等问题由应聘者本人自行解决。 （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我部有权取消其应聘资格。 （五）我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还； （六）中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 四、联系方式 电子邮箱：rlzyb@pj.icbc.com.cn 中国工商银行期待与您同行！

(2012-09-21)

附件下载 票据营业部2012年社会招聘计划表.XLS