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[广东]2022广州银行佛山分行社会招聘启事(11.30)

发布时间:2022-11-30 11:52   来源:广州银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022广州银行佛山分行社会招聘启事(11.30)
  广州银行自1996年9月成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。截至2021年末,广州银行开业机构达到144家,其中总行1家,分行级机构15家,支行123家,信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。因业务发展需要,广州银行佛山分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行佛山分行期待与您共创辉煌!
  一、招聘岗位及条件
  (一)风险管理部授信审批岗(1-2人)
  ◆岗位职责
  负责对公授信业务风险评价、审查;负责关于授信业务调研、数据统计、报告撰写等相关工作;负责做好业务团队关于授信政策、权限审批、方案设计、系统录入等业务的咨询、指导工作;其他信贷管理工作。
  ◆任职条件
  1.年龄40岁以下,经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;
  2.3年(含)以上银行对公授信审查审批工作经验,其中有大型国有银行、股份制银行授信审查审批工作经验的优先;
  3.具有扎实的金融风控理论基础,熟悉银行信贷业务及风控原则,熟悉相关的法律和监管要求;
  4.熟悉佛山市场信贷业务。
  (二)风险管理部资产保全岗(1-2人)
  ◆岗位职责
  1.负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产;
  2.接受总行对不良资产化解的工作意见和监督,并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见;
  3.负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见;
  4.定期编制资产保全工作报告,提出风险防控工作建议。
  ◆任职条件
  1.年龄40岁以下,经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;
  2.3年(含)以上银行不良资产清收处置或相关经验,通过国家司法考试者优先;
  3.具有良好的敬业精神和团队合作精神,工作责任心强。
  (三)风险管理部放款审核岗(1-2人)
  ◆岗位职责
  1.负责对公信贷业务和个贷业务的放款审核;
  2.负责修订和完善分行出账相关的管理制度,并组织推广实施;
  3.负责组织开展分行出账业务培训。
  ◆任职条件
  1.年龄40岁以下,经济、金融、法律等专业全日制大学本科及以上学历;
  2.2年(含)以上银行授信放款审核或相关经验;
  3.具有良好的敬业精神和团队合作精神,工作责任心强。
  (四)公司金融部产品与营销管理岗  (1-2人)
  ◆岗位职责
  1.根据总行公司业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;
  2.根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则,在分行辖内推广实施,并对实施情况进行监督评价;
  3.负责公司及投行业务的产品开发和创新,制订业务流程及营销策略,拟定配套管理制度;
  4.负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。
  ◆任职条件
  1.年龄40岁以下,经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;
  2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等,有丰富市场客户资源,有信贷业务、投行、券商业务经验者优先;
  3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力,具备较强的表达沟通能力及文字综合能力;
  4.有国有银行、股份制银行工作经验优先。
  (五)普惠金融部产品推动岗(1-2人)
  ◆岗位职责
  1.根据总行普惠业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行普惠业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;
  2.根据总行普惠业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则,在分行辖内推广实施,并对实施情况进行监督评价;
  3.负责普惠业务的产品开发和创新,制订业务流程及营销策略,拟定配套管理制度。
  ◆任职条件
  1.年龄40岁以下,经济、金融、会计等专业全日制大学本科及以上学历;
  2.从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等,有丰富市场客户资源,有信贷业务、普惠业务经验者优先;
  3.具备较强的逻辑思维和需求分析能力,具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。
  (六)支行行长   若干
  ◆岗位职责
  负责支行的整体运营管理,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道;
  ◆任职条件
  1.大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;
  4.具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有本地丰富的客户资源优先,无违法违纪和不良记录;
  5.符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。
  (七)营销型支行副行长、行长助理   若干
  ◆岗位职责
  建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标;
  ◆任职条件
  1.大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
  3.5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (八)分行公司业务团队负责人   若干
  ◆岗位职责
  建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标;
  ◆任职条件
  1.大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
  3.5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (九)支行公司/零售/小微团队负责人   若干
  ◆岗位职责
  负责公司或零售或小微客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成各项业务指标,大力拓展市场占用有份额,并对团队资产质量负责。
  ◆任职条件
  1.大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
  3.5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (十)公司/零售/小微客户经理   若干
  ◆岗位职责
  负责公司/零售/小微业务客户开发、市场拓展,完成公司业务考核指标。
  ◆任职条件
  1.大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;
  3.1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
  (十一)综合柜员   若干
  ◆岗位职责
  从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;为客户提供优质的金融服务,维护与拓展客户关系;
  ◆任职条件
  1.大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;
  2.原则上年龄30周岁(含)以下;
  3.1年以上银行柜员工作经验,业务技能熟练,持有相关从业资格证书优先;
  4.仪表端庄、有亲和力,具有良好的服务意识、团队协作能力及较强的沟通能力;
  5.本地户籍优先。
  二、应聘方式
  官方网站:登陆广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—社会招聘”查看佛山分行招聘职位并投递简历至佛山分行招聘邮箱hr_foshan@gzcb.com.cn;
  官方微信:关注“广州银行招聘”微信公众号,点击“社会招聘”,查看佛山分行招聘职位并投递简历。
  三、其他
  为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息,请在线提交简历请详细完整填写各项信息,教育经历请从高中毕业后填写,工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误,如有虚假信息,我行有权取消录用资格;
  欢迎有意应聘者投递简历。
  联系人:苏小姐     联系方式:0757-63286009

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