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[浙江]2021年杭州银行总行电子银行部社会招聘简章

发布时间：2021-11-12 15:57   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年杭州银行总行电子银行部社会招聘简章
　　杭州银行，成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行，总部位于杭州。综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2021全球银行1000强”第144位。
　　电子银行部由直销银行、开放银行、电子渠道、客服中心等业务板块组成，依托金融科技，致力于打造一个“用户有新来源、利润有新增长、服务有新模式”的开放、智能、创新的网络银行。近年来获得“最佳网上银行奖”、“年度最具移动营销创新精神品牌奖”、"技术创新应用金奖”,  “银行科技发展奖”、“最佳手机银行安全奖”、“最佳金融科技创新应用奖”等荣誉。
　　招聘岗位
　　营销管理岗（小微信贷）
　　招聘人数：5人
　　岗位职责：
　　1、负责线上小微信贷业务市场调研及企业实地走访、了解和收集对标银行的业务发展动态，并提供应对建议，开展业务规划；
　　2、负责线上小微信贷产品设计、开发及运营管理；
　　3、负责线上小微信贷业务的营销渠道创新、拓展和维护；
　　4、负责线上小微信贷业务营销推动，制定专项营销推广活动方案；
　　5、负责各地政府、核心企业数据对接。
　　岗位要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日起；
　　2、全日制本科及以上学历；
　　3、具备3年及以上小微信贷营销管理岗位工作经验；
　　4、熟悉国家政策、法律法规，对小微信贷业务模式有较深理解，熟悉小微信贷业务风险成因及控制措施；
　　5、具备良好的沟通协调能力，组织、督进能力及团队协作能力；具有良好的文字功底；具备良好数据分析能力；
　　6、熟悉小微企业特点，洞察企业需求；了解省内各地小微产业分布；具备批量营销渠道搭建及管理能力；
　　7、具有数字敏感性，对于数据化风控有自己的见解；具有一线小微市场经历，熟悉贷前、贷后等相关风险管理环节，或具有互联网渠道运营管理经验，具备线上产品运营及营销推广经验或渠道资源优先；
　　8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　风险管理岗（贷后管理）
　　招聘人数：2人
　　岗位职责：
　　1、负责制订线上小微信贷业务风险合规管理制度体系；
　　2、负责线上小微贷款整体风险评估，定期整理业务分析报告；
　　3、负责风险贷款和不良贷款的整体管理，进行风险分类认定、风险贷款催收和不良贷款处置管理，并根据需要对部分信贷客户进行实地贷后回访；
　　4、负责线上小微贷款贷后检查、监管数据报送及征信报送等日常信贷管理工作；
　　5、参与数据化风控体系建设，分析客户贷后行为及风险成因，向风控策略及模型人员提出风险模型优化需求及建议。
　　岗位要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日起；
　　2、全日制本科及以上学历；
　　3、具备3年及以上银行小微信贷风险管理或贷后管理相关岗位工作经验；
　　4、熟悉国家政策、法律法规，熟悉小微信贷业务模式、流程，具备较高的风险识别能力；
　　5、具备良好的沟通协调能力，组织、督进能力及团队协作能力；具有良好的文字功底，会使用常规数据分析工具；
　　6、有数据分析、数据建模或银行风险管理项目开发经验优先；
　　7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　报名方式
　　杭州银行招聘官网：
　　https://myjob.hzbank.com.cn
　　进入我行招聘官网首页注册用户信息，
　　填写个人简历后进行网上报名。

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