主页 > 城市商业银行招聘 > 江苏银行招聘 > [上海]2016年江苏银行上海分行招聘启事

[上海]2016年江苏银行上海分行招聘启事

发布时间:2016-12-02 10:06  来源:江苏银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
2017年银行校园招聘网申模拟系统是全国首个网申智能评分系统,帮你网申通过率提高5倍
点击参加

  2016年江苏银行上海分行招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年6月30日,详情如下:
  2016年江苏银行上海分行招聘启事
  职位1: 自贸区团队交易岗
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  负责办理自贸区业务涉及的本外币资金交易、同业业务、投行类业务等的具体操作。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄原则上不超过35周岁;
  4.三年以上银行从业经验,熟悉自贸区相关政策,并有本外币资金交易类业务或投行业务的相关工作经验优先。
  职位2:支行综合柜员
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  严格按照营运操作规程,做好柜面服务工作。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经历,具备一定业务技能,持有相关的从业资格证书。
  职位3:支行业务发展部负责人
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.统筹支行业务发展部日常经营管理,加强区域营销与队伍建设,促进部门业务健康发展,具有五年以上银行从业经验,在当地有一定业务资源的优先。(可根据业务类型细分为公司、零售、小企业)
  职位4:支行小微客户经理
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为小企业客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经验,了解国家的政策与法律法规,掌握银行相关专业知识,熟悉所在地区情况,有一定客户资源,在小微有较强的业务拓展能力。
  职位5:支行零售客户经理
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位零售金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经验,了解国家的政策与法律法规,掌握银行相关专业知识,熟悉所在地区情况,有一定客户资源,在个贷有较强的业务拓展能力。
  职位6:支行公司客户经理
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经验,了解国家的政策与法律法规,掌握银行相关专业知识,熟悉所在地区情况,有一定客户资源,在公司有较强的业务拓展能力。
  职位7:支行负责人
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据分行的发展战略和统一部署,负责支行的全面工作,组织本级行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作,完成分行下达的各项经营管理目标,促进支行的发展,不断提升支行的综合竞争力。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;
  3.年龄不超过45周岁;
  4.统筹支行日常经营管理,加强支行人员队伍建设,促进支行各项业务健康发展,具有十年以上银行从业经验(其中从事银行管理工作经验不少于五年)
  职位8:业务发展部负责人(闵行支行)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.统筹支行业务发展部日常经营管理,加强区域营销与队伍建设,促进部门业务健康发展,具有五年以上银行从业经验,在当地有一定业务资源的优先。(可根据业务类型细分为公司、零售、小企业)
  职位9: 业务发展部负责人(松江支行)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.统筹支行业务发展部日常经营管理,加强区域营销与队伍建设,促进部门业务健康发展,具有五年以上银行从业经验,在当地有一定业务资源的优先。(可根据业务类型细分为公司、零售、小企业)
  职位10:业务发展部负责人(嘉定支行)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.统筹支行业务发展部日常经营管理,加强区域营销与队伍建设,促进部门业务健康发展,具有五年以上银行从业经验,在当地有一定业务资源的优先。(可根据业务类型细分为公司、零售、小企业)
  职位11: 业务发展部负责人(黄浦支行)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.统筹支行业务发展部日常经营管理,加强区域营销与队伍建设,促进部门业务健康发展,具有五年以上银行从业经验,在当地有一定业务资源的优先。(可根据业务类型细分为公司、零售、小企业)
  职位12:公司客户经理(分行业务发展部)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经验,了解国家的政策与法律法规,掌握银行相关专业知识,熟悉所在地区情况,有一定客户资源,在公司有较强的业务拓展能力。
  职位13:分行营业部综合柜员
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  严格按照营运操作规程,做好柜面服务工作。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经历,具备一定业务技能,持有相关的从业资格证书。
  职位14:分行业务发展部负责人
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据支行年度经营计划,组织推动营销计划的落实,确保支行年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险,为客户提供优良的全方位金融服务。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;
  3.年龄不超过45周岁;
  4.十年以上银行从业经验,五年以上银行相关管理岗位经历,具备丰富的客户资源和市场营销经验,负责管理所在部门,开展业务拓展工作。
  职位15:低柜理财专员
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  负责在低柜为客户提供各种个人产品咨询、推介和销售。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄原则上不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经验,具备一定业务技能,持有银行专业人员考试(个人理财)、保险从业资格、基金销售资格或证券从业资格(证券基金)证书,持有AFP证书者优先。
  职位16:产品推广岗(投资银行部)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  负责在低柜为客户提供各种个人产品咨询、推介和销售。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄原则上不超过35周岁;
  4.一年以上金融相关岗位工作经验,具备一定业务技能,持有银行专业人员考试(个人理财)、保险从业资格、基金销售资格或证券从业资格(证券基金)证书,持有AFP证书者优先。
  职位17:产品管理与推广岗(零售业务部)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据部门营销策略和营销方案,了解并分析客户需求,向客户营销公司业务各类产品,并负责维系客户关系,提高公司业务的市场份额。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.三年以上银行工作经验,熟悉银行的各类公司金融产品,以及相应的规章制度,能够独立进行产品研发、制度制定,推广落实等,对从事公司类金融产品相关工作的人员优先考虑,如供应链融资、票据池、贸易融资等。
  职位18: 产品管理与推广岗(公司业务部)
  招聘单位:上海分行
  招聘类别:社会招聘
  用工性质:合同制
  工作地点:上海市
  单位地址:上海市
  截止日期:2017-06-30
  岗位职责:
  根据部门营销策略和营销方案,了解并分析客户需求,向客户营销公司业务各类产品,并负责维系客户关系,提高公司业务的市场份额。
  任职资格:
  1.本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;
  2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;
  3.年龄不超过35周岁;
  4.三年以上银行工作经验,熟悉银行的各类公司金融产品,以及相应的规章制度,能够独立进行产品研发、制度制定,推广落实等,对从事公司类金融产品相关工作的人员优先考虑,如供应链融资、票据池、贸易融资等。
分享到:

Back to Top