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[四川]2023年乐山市商业银行总部部门中层副职管理人员社会招聘公告

发布时间:2023-06-12 16:23   来源:乐山市商业银行招聘 查看:打印  关闭
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  2023年乐山市商业银行总部部门中层副职管理人员社会招聘公告
  乐山市商业银行源自海棠香国、东方佛都、成渝经济区规划建设的区域性中心城市、中国优秀旅游城市、峨眉山-乐山大佛世界自然与文化双遗产所在地——乐山。公司成立于1997年2月,已在成都泸州宜宾等10个市州设立分行,控股3家村镇银行,营业网点107个,现资产规模突破1600亿元,员工1500余人。
  为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘总部部门中层副职管理人员。
  一、招聘岗位
  (一)总部公司金融部副职1名。
  (二)总部风险管理部副职1名。
  (三)总部信息科技部副职1名。
  二、基本条件
  (一)有较强的逻辑思维、书面表达和分析判断能力;有较强的学习能力、沟通和综合协调能力;具有良好的团队精神、合作意识和服务意识。
  (二)能适应本行的管理方式,认同并接受本行企业文化,具有一定的抗压能力,能胜任银行工作岗位,勇于接受挑战。
  (三)品貌端正、身心健康,无重大、恶性疾病,参照公务员录用标准体检合格。
  (四)无违法行为,未被追究过刑事责任;无重大违纪行为,没有因本人直接原因受到党纪政纪处分;无参与非法集资、邪教组织等行为。
  (五)具备良好的职业操守,在银保监、银行业协会等监管单位无重大处罚和不良记录,个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的大额负债等。
  (六)非本行及本行控股村镇银行员工亲属、近亲属(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母等)。
  (七)服从本行对工作地点的调配。
  三、岗位职责及要求
  (一)总部公司金融部副职
  1.岗位职责
  (1)根据全行整体经营规划,协助制定本部门本条线业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案。
  (2)协助制定所辖业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整和改进。
  (3)协助全行公司客户和重点项目的营销管理工作,以及全行业务协同工作,及时针对市场需求组织全行公司业务新产品的开发、测试、推广、应用和运维。
  (4)协助部门日常工作安排及中心任务分配监督、协同本部门人员完成本部门各项工作,承担人力资源相关管理工作,确保部门人员有效配置、任用和发展。
  (5)完成领导交办的其他任务。
  2.岗位要求
  (1)45周岁以下,本科及以上学历,金融相关专业毕业。
  (2)从事银行、投行、证券、信托、基金等相关业务工作经历10年及以上,其中管理经验不少于5年,博士研究生相关工作经历时间可适当缩短。
  (3)具有国有大型商业银行二级分行中层副职及以上(或相当岗位)、全国性股份制商业银行二级分行中层正职及以上(或相当岗位),城市商业银行市分行副职(或相当岗位),或全国性非银行金融机构相当岗位及以上工作经历。
  (4)遵纪守法、诚实守信、廉洁从业,具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业操守和职业信誉。
  (5)熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,能够把握市场动态、监管要求,具有敏锐的洞察力和前瞻性。
  (6)拥有广泛的业务渠道资源,具备较强的市场开拓与沟通谈判能力。
  (二)总部风险管理部副职
  1.岗位职责
  按照《银行业金融机构全面风险管理指引》要求及国内外领先银行的先进经验,规范本行风险管理组织架构与职责分工、政策与制度、管理流程与程序、风险监控与报告,推进各类风险风控模型计量工具的建设与应用,推进风险管理IT系统建设。对信用风险、操作风险、市场风险、流动性风险等九大类风险进行二道防线建设。
  2.岗位要求
  (1)45周岁以下,本科及以上学历,金融相关专业毕业。
  (2)从事银行风险管理工作经历10年及以上,其中管理经验不少于5年,博士研究生相关工作经历时间可适当缩短。
  (3)具有国有大型商业银行二级分行中层副职及以上(或相当岗位)、全国性股份制商业银行二级分行中层副职及以上(或相当岗位)、城市商业银行总行中层总助及以上,具体从事全面风险管理业务。
  (4)遵纪守法、诚实守信、廉洁从业,具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业操守和职业信誉。
  (5)熟悉金融法律法规、监管政策,对巴塞尔三协议具有深刻了解,能够把握监管要求,具有敏锐的洞察力和前瞻性。
  (6)拥有较好的沟通协调能力,推进风险管理队伍建设及风险管理系统落地。
  (三)总部信息科技部副职
  1.岗位职责
  (1)结合监管政策和本行规章制度,制定全行信创发展策略和实施规划,推动完成投资预算以及产出成果评价指标。
  (2)牵头数字化基础设施的规划与建设。
  (3)负责基础架构、安全架构、应用架构、数据架构、技术架构等IT架构的规划,重构重塑落地。
  (4)针对全行级技术架构、核心业务系统进行分析与设计,包括架构设计、迁移规划、实施治理等,并进行管控。
  2.岗位要求
  (1)45周岁以下,本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息安全、大数据、人工智能、云计算、物联网工程相关专业毕业。
  (2)从事银行、投行、证券、保险、信托、基金等相关行业信息科技工作经历15年及以上,其中管理经验不少于5年,博士研究生相关工作经历时间可适当缩短。
  (3)了解银行相关业务,对信创、IT架构项目有服务或实施经验,曾参与金融业架构设计或相关落地实施。
  (4)遵纪守法、诚实守信、廉洁从业,具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业操守和职业信誉。
  (5)熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,能够把握技术动态、监管要求,具有敏锐的洞察力和前瞻性。
  (6)具备统筹规划、推进管控、质量把控的能力。
  四、报名方式
  应聘人员请在乐山市商业银行网站(www.lsccb.com)下载《应聘人员报名表》(共2页),严格按格式要求填写后,将电子表格和个人简历以附件形式发送到指定邮箱:wangting@lsccb.com,邮件主题务必填写“应聘者姓名+应聘××岗位”。
  联系人:王老师
  咨询电话:0833-2423052
  五、报名时间
  即日起至对应岗位招满即止。
  六、注意事项
  我行承诺对所有个人资料严格保密。
  七、招聘声明
  本行招聘遵循公平竞争、择优聘用的原则。欢迎对招聘过程中出现的违纪违规行为实名向本行纪委投诉,一经查实,将严肃处理。
  通讯地址:乐山市市中区春华路南段439号
  邮政编码:614000
  投诉联系人及投诉电话:敖远志,0833-2183216或18728813661(请注意此号码为投诉电话,招聘咨询电话请见第四条“报名方式”)
  反映信箱:乐山市商业银行底楼电梯入口处

  附件:应聘人员报名表

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