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[湖北]2022年民生银行襄阳二级分行社会招聘启事（9.6）

发布时间：2022-09-06 15:16   来源：民生银行招聘 查看：285 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022年民生银行襄阳二级分行社会招聘启事（9.6）
    　　理财经理
    　　工作职责
    　　1.为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户；
    　　2.负责办理客户资产管理相关产品销售与服务；
    　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有3年以上银行工作经验，具备较好的客户服务意识与较强的沟通能力；
    　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，须持有基金从业资格证书，具有AFP/CFP资格证书者优先考虑。
    　　4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
    　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
    　　支行行长
    　　工作职责
    　　1. 统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施；
    　　2. 熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
    　　3. 管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
    　　任职要求
    　　1. 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2. 具有3年及以上金融工作或5年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；
    　　3. 了解襄阳市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
    　　4. 具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
    　　5. 具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
    　　公司业务客户经理
    　　工作职责
    　　1. 负责公司客户的拓展维护及授信资产管理，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
    　　2. 牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案，完成各项销售任务；
    　　3. 提升存量客户贡献度，定期贷后检查，确保信贷资产质量优良
    　　任职要求
    　　1. 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    　　2. 具有2年及以上银行公司业务营销经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
    　　3. 熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场，善于挖掘客户需求，具有强烈的营销意识。
    　　4. 具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
    　　运营柜员
    　　工作职责
    　　1. 负责办理支行柜台各项对公、对私业务处理；初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
    　　2. 做好厅堂服务及各类金融产品销售。
    　　任职要求
    　　1. 年龄30周岁（含）以下，统招全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
    　　2. 具有1年及以上相关岗位工作经验，具备银行从业资质优先考虑；
    　　3. 综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识；具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
    　　小微业务客户经理
    　　工作职责
    　　1. 负责小微市场拓展和客户开发，管理并维护客户关系，完成各项销售任务；
    　　2. 针对客户需求制定产品和服务方案，并进行综合开发，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
    　　3. 负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
    　　任职要求
    　　1. 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2. 具有2年及以上相关工作经历，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。
    　　3. 具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
    　　报名截止时间：2022-12-31

     

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