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南京银行杭州分行(筹)招聘启事[截止:2009年11月10日]

发布时间：2009-10-12 17:58   来源：南京银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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 南京银行成立于1996年，是国内首批上市的城市商业银行之一。2001年和2005年，南京银行先后引入国际金融公司（IFC）和巴黎银行（BNPP）入股，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的新型股份制商业银行。     南京银行拥有“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象，目前正处于快速发展的时期，已先后在泰州、上海、无锡、北京设立分行。在英国《银行家》杂志2008年度评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第366位（列中国大陆银行第20位）。     2009年9月，南京银行杭州分行的筹建申请获得中国银监会的批准，现面向社会诚邀各类金融人才加盟！   所有岗位应聘人员均须符合下列基本条件： 1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、原则上需具有浙江省常住户口或居住证； 4、分行副行长（行长助理）岗位要求年龄在45周岁以下，部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下; 5、身体健康，能够承受一定的工作压力; 6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备; 条件特别优秀者相关要求可适当放宽 招聘岗位及条件： 一、分行行长室 副行长/行长助理（2-3名） 岗位描述： 根据分行总体发展战略，协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作，具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务，控制风险，强化与总行相关部室的协调等工作。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，3年以�仙桃狄懈呒豆芾砣嗽被蚍中泄疽滴癫棵鸥涸鹑斯ぷ骶� 2、具有较强的经营管理、综合分析、决策判断、组织领导能力和业务开拓能力； 3、熟悉浙江经济和金融市场环境，有较广泛的人脉关系和无贷户资源优势； 4、具有较强的市场营销能力和风险把握能力； 5、符合银监会规定的任职资格条件。 二、公司业务管理部 （一）负责人（1名） 岗位描述： 根据分行公司业务发展与战略目标，建立并完善分行公司业务营销框架体系，制定分行公司业务营销策略，推动分行各项相关经营指标的完成，发起、参与公司银行业务的规章制度、实施细则、操作流程、奖惩激励、教育培训等制度的制定。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，5年以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历； 2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验； 3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。 （二）营销管理岗（2名） 岗位描述： 根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好重点公司客户的营销与服务，负责对公司业务营销的培训。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，3年以上商业银行公司业务从业经历，具有大中型客户营销管理工作经验； 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备较强的公司信贷业务知识； 3、具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力； 具有投资银行业务基础经历者优先考虑。 （三）综合管理岗（1名） 岗位描述： 根据分行公司业务管理需要，负责对人民币公司银行业务规章制度、操作流程、实施细则的制定发起，组织公司客户经理任职资格申报及基础业务培训，做好分行公司业务数据统计分析、业绩考核等各项内勤事务工作。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，3年以上商业银行公司业务从业经历； 2、熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理； 3、具有较强的沟通协调和写作能力。 三、贸易融资部 （一）负责人（1名） 岗位描述：   根据分行贸易融资业务发展战略与目标，对分行国际贸易业务、票据业务等贸易融资业务进行有效管理和营销，制定分行贸易融资业务经营方向及营销策略，确保分行贸易融资业务经营指标的完成，推动分行贸易融资业务发展。 任职条件 1、本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行国际业务及票据业务产品、流程及国家各项外 汇管理政策，具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验； 3、具有较强的市场开拓能力和协调管理能力。 （二）国际业务岗（2名） 岗位描述： 根据分行国际业务发展需要，对国际业务的开展进行指导和培训，从事各项外汇业务，协助做好分行国际业务客户的营销与服务，组织实施分行国际业务收支统计申报及结售汇业务统计管理，负责国际结算单据初审及传递，负责与当地外汇管理部门日常的工作联系。 任职条件： 1、国际贸易相关专业本科（含）以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历，具有国际业务客户营销管理工作经验； 2、熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家外汇监管政策，具备一定的国际信贷业务知识； 3、具有较强的沟通协调、营销策划和风险识别能力。 （三）票据业务岗（2名） 岗位描述： 根据分行人民币贸易融资业务发展需要，对人民币贸易融资业务进行指导和培训，处理票据贴现和转贴现业务，负责票据业务同业联系。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，2年以上商业银行从业经历； 2、熟悉人民币贸易融资业务的各项产品和流程； 3、具有良好的表达能力以及较强的沟通协调能力。 四、公司业务营销部门: （一）负责人（若干名） 岗位描述： 负责分行公司业务的拓展和日常管理，承担分行公司业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有丰富的公司客户营销管理经验； 3、具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。 （二）客户经理（若干名） 岗位描述： 负责分行对公客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标。 任职条件： 1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历； 2、熟悉商业银行公司业务产品及流程； 3、具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。

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