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[北京]2022南京银行北京分行长期社会招聘公告(9.26)

发布时间:2022-09-26 16:50   来源:南京银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022南京银行北京分行长期社会招聘公告(9.26)
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先上市。截至2022年二季度末,公司注册资本为100.07亿元,资产规模1.92万亿元,存款总额超1.22万亿元,贷款总额超9036亿元,上半年实现营业收入超235亿元,实现归属于上市公司股东的净利润超101亿元。目前下辖17家分行,225家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,分别位列第101位和第98位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。
  南京银行北京分行自2009年5月16日挂牌成立以来,各项业务稳健、快速发展,现有员工700余人,营业网点15家,遍布各大城区,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。因业务发展需要,现诚邀业界精英加盟,共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道,实现员工和本行事业的共同成长!
  一、应聘基本条件
  1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度、清正廉洁,无不良记录。
  2、身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力。
  3、爱岗敬业,富有责任心和团队协作精神,认同南京银行企业文化。
  4、大学本科及以上学历。
  5、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
  二、具体岗位要求
  (一)支行行长、副行长(2名)
  1、岗位职责:
  1.支行行长负责支行营销管理和员工管理;
  2.完成分行下达的各项经营计划;
  3.做好支行日常管理工作;
  4.副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。
  2、应聘条件:
  1.40周岁(含)以下,具有5年(含)以上的商业银行相关工作经验,曾任其他商业银行市场部门负责人,或支行正副行长,且过往工作业绩优良;
  2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;
  3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,具有较强的团队领导能力;
  4.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  (二)支行客户经理岗(对公、小微、个人)(若干名)
  1、岗位职责:
  1.负责相应业务品种的市场拓展与营销;
  2.为客户提供各项业务咨询与服务;
  3.负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;
  4.完成分行下达的各项经营指标;
  5.完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  1.35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验;
  2.具备一定的财务分析能力;
  3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识,拥有一定客户资源;
  4.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  (三)支行大堂经理岗(若干名)
  1、岗位职责:
  1.负责分流、引导、接待客户,积极维护厅堂营业秩序和服务环境;
  2.为客户提供基本的咨询服务,指导、协助客户填写凭证和办理业务,指导、协助客户使用自助设备、网上银行等自助服务渠道;
  3.负责受理客户意见和建议,协调厅堂突发事件;
  4.开展产品服务营销,发展潜在客户;
  5.完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  1.35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力;
  2.了解基本金融知识,熟悉银行各项理财产品;
  3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识;
  4.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  (四)支行理财经理岗(若干名)
  1、岗位职责:
  1.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;
  2.建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;
  3.开展客户产品服务营销,发展潜在客户,完成所在单位下达的各项经营指标;
  4.完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  1.35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力和关系建立能力;
  2.了解保险、基金、证券等投资渠道的特点,拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先;
  3.具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识;
  4.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  (五)支行综合柜员岗(若干名)
  1、岗位职责:
  1.负责受理各项柜面业务,包括个人及公司本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务;
  2.做好柜面基础营销及推荐;
  3.完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  1.35周岁(含)以下,具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历;
  2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识,业务技能熟练;
  3.形象良好,服务意识和风险意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;
  4.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  (六)零售金融部私人银行中心私行顾问岗(3名)
  1、岗位职责:
  1.根据营销目标要求,制定客户开发、提升维护、产品营销与管理等实施方案和具体工作措施,完成各项绩效目标;
  2.负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作,负责分行层级核心客户的直接经营与管理;
  3.充分了解客户,做好客户的日常服务,并组织开展客户沙龙活动,提升服务能力、服务品质和客户经营价值;
  4.以客户需求为导向,制定资产配置方案,并进行产品销售;
  5.完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  1.35周岁(含)以下,具有2年(含)以上的商业银行财富管理、市场营销等相关工作经验;
  2.了解保险、基金、证券等投资渠道,持有CFP或AFP等相关专业资质证书;
  3.具有较高的合规服务意识,较敏锐的观察能力,较强的人际关系管理与沟通表达能力;
  4.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  (七)金融科技部网络管理岗(1名)
  1、岗位职责:
  1.负责网络项目实施及项目管理,网络技术和管理规范的制定、推广及实施,各类重要网络管理平台使用管理;
  2.负责分行路由交换、防火墙等网络设备的日常运维管理、事件响应和应急处置;
  3.负责网络区域的整体运行维护,对核心网络性能进行分析调优,推动网络架构优化,及时采取各类技术手段,排除生产故障;
  4.负责做好分行网络应急预案和应急演练工作;
  5.针对日常网络管理的网络性能、容量分析及优化等要求并实施部署各类网络管理工具;
  6.完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  1.计算机技术、通信工程、经济、金融等相关专业;
  2.35周岁(含)以下,拥有3年及以上相关岗位工作经验,具有金融机构相关工作经验者优先;
  3.具有扎实的计算机网络理论基础和实践经验,精通TCP/IP协议,具备网络报文分析技术;熟悉数据中心交换、路由、负载均衡、防火墙等主流网络产品,能熟练掌握其中两种或以上设备配置;
  4.取得CCIE、HCIE等同等级别专业认证资质的优先考虑;
  5.条件特别优异者可适当放宽条件。
  3、工作地点:北京
  三、应聘方法及截止时间
  请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”,注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料,个人资料填写完整并提交审核成功后,才能选择应聘岗位,选择应聘岗位时,可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后,将无法修改已应聘岗位对应的简历,或更改应聘岗位,务必请谨慎操作。
  报名时间:长期有效,岗位招满为止。
  四、报名注意事项
  1、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,本行对应聘人员信息严格保密。
  2、应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。
  3、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道,电子邮箱为重要的备用联系方式。
  4、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

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