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[江西]南昌银行总行部门2015年招聘启事

发布时间:2015-11-11 11:45  来源:南昌银行招聘 查看:打印  关闭
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南昌银行总行部门2015年招聘启事
南昌银行由南昌市地方财政发起,成立于1997年12月。现注册资本27.82亿股。从2008年起,南昌银行已连续7年被中国银监会评为全国最高等级的“二类行”。多次被中国银监会等授予“银行业金融机构小企业金融服务先进单位”称号;2014年获评“全国慈善突出贡献单位”;2015年被国内《银行家》杂志评为“中国最佳金融创新城商行”。
至2015年6月末,全行总资产突破1700亿元;各项存款余额突破1100亿元;各项贷款余额突破700亿元。系江西省城商行中唯一获银监会核准发行信用卡的银行,拥有包括广州苏州赣州在内的26个一级分(支)行和1个小企业信贷中心,营业网点140多家,年内将实现江西省内设区市机构全覆盖;另发起设立了5家村镇银行。
 
※个人银行部
一、产品经理岗: 1人
(一)岗位职责
1.定期分析金融市场发展趋势、同业中间业务产品前瞻及产品经营情况、本行中高端客户、大众客户需求偏好,为产品创新、研发提供依据;
2.制定中间业务产品研发规划,对项目进行可行性评估;执行编写研发需求书、测试研发产品和试运行全流程工作,并监督研发进度和质量;负责制定中间业务相关信息系统的开发需求,进行系统测试;
3.负责对合作机构进行审慎调查和准入;负责编制基金、保险、资管计划、信托等产品的相关审批材料,完成产品销售审批;
4.根据市场形势、客户群特点,整理、分析理财市场相关信息,制订产品定价策略;制定客户产品配置和投资策略;负责制定产品营销推动方案,对分支机构进行培训;
5.对中间业务产品和系统运作进行持续关注,收集收集客户体验及产品问题并推动解决,提出功能整合及优化的实施需求。
(二)任职条件
1.35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业毕业,具有经管与工科复合教育背景优先;
2.硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经验,具备商业银行总行或分行零售业务工作经验优先;
3.具备较全面的综合经济、金融、管理知识,较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力。能够适应长期加班,学习新知识和业务能力强;
4.具备良好的同业人脉资源,同等条件下,具有相应资格证书(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。
 
二、银行卡业务管理岗:若干人
(一)岗位职责
1.制定银行卡业务发展规划、年度工作计划,以及业务开展的相关管理制度与流程;
2.负责对分支行服务效率与质量进行监督,实施工作满意度管理,优化业务流程,减少业务环节,提高服务效率;
3.负责相关工作的安排督办,做好内外部部门的沟通协调;
4.负责银行卡业务的对外宣传策划;
(二)任职条件
1.35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业毕业;
2.具备5年以上银行卡业务管理经验;
3.熟悉银行卡监管要求及相关金融法律法规、银联卡业务运作规章和客户需求;
4.熟悉银行卡业务,具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;
5.熟悉银行卡业务流程,具备良好的协调沟通能力和文字表达能力,具备较强的业务培训和业务推动能力,具备良好的团队合作意识;
6.具有国有银行、股份制银行省分行级的银行卡工作经历的优先;
7.熟悉广告设计并能熟练使用设计软件者优先。
 
※信用卡部
一、信用卡授信审批岗: 4人
(一)岗位职责
1.负责通过申请人的信用记录、收入信息、职业信息等基本资料分析,运用分析模型进行授信审批;
2.负责执行内部评级模型应用政策和流程,核定申请人信用额度,控制授信总额度,对符合条件的申请者进行审批;
3.负责支行报批特殊项目的评估和审批,并给出具体意见和进件指引;
4.负责对审批环节发现的问题客户信息进行规整并及时反馈和处理;
5.参与对全行信用卡发卡、审批政策和相关业务系统运用培训工作;
6.对分支行进行授信作业指导及培训,协调、处理客户投诉等工作。
(二)任职条件
1. 全日制二本以上学历,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业,硕士研究生优先;
2.具备2年以上信用卡授信审批或管理经验;
3.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力,熟悉信用卡审批流程,有较高的风险敏感度,具备相关授信审批专业知识和能力。
 
※审计部
一、国际业务审计岗: 1人
(一)岗位职责
1.参与制定国际业务审计的各项政策、制度和操作细则;
2.参与制定季度、年度现场审计计划,并按照计划执行现场审计工作;
3.对审计中发现的问题提出整改意见,并负责落实跟踪整改情况和后续审计;
4.负责上报现场审计中发现的重大事项;
5.出具审计报表、报告和专业意见,供董事会与审计委员会进行决策;
6.收集专业政策和信息,监控业务数据,识别和揭示业务过程中的控制问题和关键风险。
(二)任职条件
1. 全日制及本科以上学历,35周岁以下,国际贸易、国际金融相关专业,CET-6水平或以上;
2. 具有3年以上银行国际业务工作经验;
3. 熟悉信用证、汇款等国际结算业务,掌握外汇管理相关政策并具有外汇业务操作实务经验;熟悉贸易融资相关产品,有贸易融资或其他授信业务从业经验。
 
※信息科技部
一、技术开发(程序开发、系统管理或项目管理):若干人
(一)岗位职责
1. 程序开发人员:根据项目需求,负责系统研发环境工具的使用;根据需求分析报告,对系统进行架构设计及优化;负责编写技术方案、测试方案,参与编写代码;参与外包项目中各级功能评审及代码互审;对于核心及关键应用开项目,参与项目的实施过程,掌握核心技术;负责相关系统二线技术支持;编写及完善信息系统研发工作的知识库;
2. 系统管理人员:制定及修订系统管理条线的制度、流程、标准及规范;负责操作系统、中间件、硬件运维工作的监控指标、巡检内容和方案的设计制定;撰写运维中变更方案,负责变更评审;负责执行技术支持中心的发布方案;负责执行巡检,对监控数据的收集、整理与分析,以及对问题的处理工作;负责系统容量管理工作,包括提出测试请求、测试结果分析并提出调优建议;负责系统事件处理、切换演练、应急处理等运维工作,及运维工作的知识库管理;编写及完善系统管理工作的知识库;
3. 项目管理人员:制定及修订IT项目全过程管理的制度、流程、标准及规范;负责各项目的外部市场环境调查和内部项目背景分析,制定项目的实施方案及总体计划、里程碑计划、人员投入计划、成本投资计划、资源配置计划及培训计划;对项目的全过程执行严格的管理和控制,包括进度控制、成本控制、质量控制、风险控制、变更管理等,及时跟踪、分析、调整、协调,解决项目实施过程中各个环节出现的问题,使项目进度、质量达到合同规定的要求;对项目的后期效果执行持续的跟进和管理,包括项目验收、结项、移交、推广、后评价与总结,对投产推广效果、目标实现程度、存在问题等进行分析,并持续改进优化;组织项目推进协调会,参加项目合同评审会、设计讨论会及方案审核会等各类会议,编制项目管理报告并定期发布;建立项目管理档案,做好项目各类原始资料的归集、整理、存档、移交等工作;
(二)任职条件
1.身体健康,无违规违纪等不良纪录,计算机及其相关专业毕业,全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下,三年及以上金融IT相关工作经验;
2.责任心强,具有良好的学习领悟能力,善于总结及归纳,工作积极主动、严谨规范、具有创新精神;具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的团队合作精神;
3.程序开发人员:具备金融领域软件技术开发经验,精通开放平台开发和设计,熟练掌握C、C++、Java等开发语言,能熟练使用相关开发工具;熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统,精通SQL语法,熟练掌握DB2、ORACLE等主流数据库中的一种或多种;熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品;
4. 系统管理人员:精通Aix、Linux、Windows等操作系统,精通服务器、存储、数据库、网络、集群部署、HA、云计算、虚拟化等技术,熟练掌握软件安装、用户管理、文件系统、进程调度、参数调优、性能调优、磁盘管理、网络配置、系统加固、Shell脚本等操作,精通SQL语法,熟练掌握DB2、ORACLE等主流数据库中的一种或多种;熟练掌握WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品的安装、配置和管理;
5.项目管理人员:具备金融领域软件技术开发经验,具备软件开发团队项目管理经验,精通软件项目全过程控制管理,掌握如何通过良好的项目计划和质量监控加快项目进度、控制项目质量,掌握任务分解、各项任务计划衔接、项目风险管理、项目问题沟通和处理、项目监控等各项实战技能,具备跨部门团队管理能力,掌握项目考核的先进方法,具备项目考核的实践经验;
6.在同等条件下,有以项目经理、业务分析师、系统架构师或者设计师的核心骨干身份参与金融多领域(如渠道、客户、产品、互联网金融等)项目建设经验者优先;有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、PMP认证者优先。
 
※应聘须知
一、应聘方式
采取网上报名方式,下载《南昌银行应聘报名表》,按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱:lik01@nccbank.com.cn,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:张三应聘个人银行部产品经理岗)。
 
二、应聘截止时间:2015年11月30日
 
三、经初审合格者,另行通知笔试面试时间,报名截止后30天内未收到笔试面试通知,视作未通过,应聘材料我行代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。
 
四、注意事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
(二)经审核符合条件者,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,招聘期间请保持通讯畅通。
(三)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(四)在招聘过程中,南昌银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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