四川省农村信用社招聘公告[2008年7月2日止](3)

①《四川省农村信用社公开招聘工作人员考试报考信息表》1份（在四川人事考试网上自行打印）； ②身份证原件和复印件1份； ③毕业证原件和复印件1份； ④招聘单位要求的其他证书及手续原件和复印件1份。 备：面试资格审查中因发现不符合报考条件或缺少上述证件取消面试资格而产生在面试空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格的人员，由省信用联社直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查和办理面试手续。面试递补人员的资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。 3、面试时间：2008年7月22日8：30—18：00。面试人员持各市州办事处（市联社）发放的《面试通知书》于该日8：00前到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 因面试人选资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。 4、面试资格审查和面试由市州办事处（市联社）统一组织，县级联社负责面试。   五、体检 县级联社根据招聘专业类别及名额，按考生的笔试和面试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。体检在各市州办事处（市联社）指定的县级以上综合性医院，参照公务员录用体检标准进行。体检人员名单、体检时间及具体地点由县级联社直接通知考生本人。 因未按要求参加体检和体检不合格出现的空缺，按照参加该专业面试的考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如果该专业所有参加了面试的人员都体检不合格或无人可递补，不再递补。 体检所产生的一切费用均由报考者本人承担。   六、聘用 体检合格者，由县级联社按应聘人员的考试总成绩，于2008年7月31日前从高分到低分确定录用人员；新聘人员统一参加省联社组织岗前培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续，签订劳动用工合同。办理聘用手续时需提供以下相关材料： （一）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。 （二）毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的《就业报到证》；2008年应届毕业生应提供学校出具的《毕业生推荐表》，并在2008年7月31日前凭毕业证书、就业报到证及本人的学籍档案办理聘用手续，签订劳动用工合同。 （三）下岗、失业人员应提供户口所在地县以上劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；其他人员应提供户口所在地街道办事处的有效证明。 逾期不能按要求提供上述材料的以及未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消录用资格。因以上原因产生的空缺，不再递补。   七、待遇  （一）聘用人员经培训合格后，实行岗位管理并签订劳动用工合同。 （二）聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按有关规定执行。