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[浙江]2020年宁波银行湖州双林支行(筹)社会招聘启事(7.30)

发布时间:2020-07-30 11:37  来源:宁波银行招聘 查看:打印  关闭
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2020年宁波银行湖州双林支行(筹)社会招聘启事(7.30)
  理财经理
  岗位职责 :
  负责支行个人财富业务的营销,完成支行下达的各项业务指标。
  招聘要求:
  原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历
  业务管理岗
  岗位职责:
  负责支行全面风险管理工作,包括授信业务审查、客户预警管理、贷后检查及客户回访、流程梳理及优化等相关工作。
  招聘要求:
  全日制本科及以上,35周岁以下,两年以上相关工作经验。
  综合岗
  岗位职责:
  根据支行的业务发展规划,配合做好人事、财务、安全保卫、后勤、文秘等各项工作。
  招聘要求:
  全日制本科及以上,35周岁以下
  办公室主任
  岗位职责:
  根据支行业务发展规划,结合考核办法要求,领导、实施人事、财务、案件防控、安全保卫、后勤、文秘等各项工作,为支行发展提供安全保卫、后勤服务等保障性工作。
  招聘要求:
  原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历
  理财经理
  岗位职责:
  负责支行个人财富业务的营销,完成支行下达的各项业务指标。
  招聘要求:
  原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历
  财富管理部总经理
  岗位职责:
  协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;拓展个人财富业务。
  招聘要求:
  原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历
  营销类信贷经理
  岗位职责:
  负责支行个人消费信贷业务的营销,完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:
  原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历
  个人信贷部总经理
  岗位职责:
  协助个人副行长全面负责支行个人贷款业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;负责支行个贷业务人员的培养、指导、监督工作;拓展个人贷款业务。
  招聘要求:
  原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历
  小微贷业务经理
  岗位职责:
  根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,负责小企业贷款业务的开拓和营销,完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:
  原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历
  综合类业务经理
  岗位职责:
  根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成支行下达的经营指标,并对资产质量负责。
  招聘要求:
  原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历
  零售公司部总经理
  岗位职责:
  根据零售公司(小企业)条线发展目标,有序组织各项业务开展, 负责支行条线各类营销活动的组织,不断拓展客户群体;负责支行条线的团队建设,带领员工完成各项经营目标;负责日常各项业务的检查、监督。
  招聘要求:
  原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历
  支行副行长(个人银行)
  岗位职责:
  1.协助支行行长全面负责支行个人银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
  2.负责支行个人银行业务人员的培养、指导、监督工作;
  3.根据区域特点,有创造性的拓展个人业务;
  4.负责支行财务计划与管理,审批支行权限范围内的各项财务开支及支行营运资金的调度与划拨;
  5.完成分支行分配的其他工作。
  招聘要求:
  原则上年龄45周岁及以下,全日制本科及以上学历
  支行副行长(零售公司)
  岗位职责:
  1、协助支行行长全面负责支行零售公司业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
  2、 根据区域特点,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展零售公司业务;
  3、 负责支行零售公司业务人员的培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。
  招聘要求:
  原则上年龄45周岁及以下,全日制本科及以上学历
  截止时间:2020-12-31

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