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[江苏]2025年平安银行金融类社会招聘启事（苏州地区）

发布时间：2025-12-25 11:24   来源：平安银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2025年平安银行金融类社会招聘启事（苏州地区）
　　个贷客户经理（自营）
　　岗位职责:
　　1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
　　2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
　　3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
　　4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
　　5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规；
　　6.上级及领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上，特别优秀者放宽至大专；
　　2.具备银行零售贷款、普惠、对公工作经验者优先；
　　3.无违规违纪处罚。
　　贵宾理财经理
　　岗位职责:
　　1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
　　2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
　　3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
　　4.领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历；
　　2.有1-3年银行理财经理工作经验；
　　3.无违法违规违纪等不良情形。
　　综合型支行行长
　　岗位职责:
　　1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
　　2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
　　3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
　　4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
　　5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；
　　3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
　　4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
　　5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
　　跨境金融产品经理
　　岗位职责:
　　1、负责分行跨境业务市场推动、产品推动、协同客户经理营销跨境业务重点客户；
　　2、负责分行跨境业务宣导、解读、培训、数据分析；
　　3、负责跨境方案制定、跨境收支、国际结算、出账等业务的操作；
　　4、对接总行及监管机构等跨境业务的其他要求；
　　5、上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、财会类专业优先；
　　2、3年及以上金融从业经验，具有银行跨境相关业务经验者优先；3、具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力；具备较强的亲和力、责任心、抗压力；
　　4、具有良好的思想品德及职业道德；合规意识强，无违规违纪等不良记录。
　　公司业务团队总经理
　　岗位职责:
　　1、负责市场开拓；
　　2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
　　3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训；
　　4、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、3-5年相关岗位工作经验；
　　3、具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力；
　　4、无违法违规违纪等不良情形。
　　财富团队长
　　岗位职责:
　　1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
　　2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
　　3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
　　4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉;
　　6.上级交办的其它工作内容。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有5-10年财富团队长工作经验，过往业绩表现良好，具备管理经验优先；
　　2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
　　3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；具备较好的激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强；
　　4.无违法违规违纪等不良情形。
　　公司客户经理
　　岗位职责:
　　1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；
　　2、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销；
　　3、根据市场信息，结合具体情况，为企业客户提供系统金融服务方案；
　　4、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定；
　　5、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、1-3年银行公司业务经验；
　　3、熟悉银行公司业务产品及信贷流程，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
　　4、具有良好的客户资源及较强的客户营销意识，市场开拓能力强，市场敏锐度高；
　　5、无违法违规违纪等不良情形。
　　授信审批岗
　　岗位职责:
　　1.负责分行对公授信业务初审工作，揭示授信业务关键风险点，提出风险控制措施、初审意见和融资方案；
　　2.参与经营单位贷前调查、授信方案设计；
　　3.参与分行审贷会授信项目审议工作；
　　4.与上级审批部门沟通协调，配合总、分行、监管、人行相关测评、调研等工作；
　　5.负责相关授信业务贷前调查知识培训；
　　6.开展评级审核、征信查询、对经营单位调查质量考核评价、审批类数据统计分析等工作；
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.具备3年以上授信审批工作经验，具备机构对公营销岗位工作经验者优先；
　　3.思维缜密，判断性强，具备较强的责任心和良好的沟通能力，抗压能力强；
　　4.具备良好的职业操守，风险意识强，无违法违纪行为。
　　柜员（昆山）
　　​
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有2年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力；
　　3.无违规违纪处罚。
　　柜员（太仓）
　　​
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
　　私行金融顾问
　　​
　　岗位职责:
　　1.基于市场需求变化，制定和实施理财、基金、债券、股票及衍生品等复杂金融产品的营销计划，完成年度业绩目标；
　　2.服务和拓展高净值客户，充分考虑客户风险偏好和财务状况，为客户提供个性化的投资建议和财务规划；
　　3.贯彻合规及风控制度要求，积极提升客户满意度和忠诚度，推动客户资产规模增长;
　　4.完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历;
　　2.有1-5年私行金融顾问工作经验;
　　3.无违法违规违纪等不良情形。
　　产品管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
　　2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
　　3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
　　4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
　　5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
　　6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
　　7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
　　8、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备3年及以上银行工作经验，具备公司部产品经理经验者优先；
　　3、市场敏感度高，目标感强，具备较强的学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识；
　　4、具备较强的数据分析能力和文字表达能力；
　　5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为，无处罚记录。
　　厅堂主管
　　岗位职责:
　　1.协助支行长做好厅堂团队管理，结合厅堂团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
　　2.管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售，持续提升厅堂团队产能；
　　3.管理厅堂团队成员开展网点进店客户、管理客户的分层经营、通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果，达成客户分层经营的目标；
　　4.开展网点服务管理，对网点全员进行服务培训与日常监督管理，及时处理网点客户投诉，持续提升服务体验与客户满意度；
　　5.在总分行授予的职责范围内开展网点日常安保管理工作，及时、妥善处置支行突发安保问题；
　　6.领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历；
　　2.3年及以上银行零售业务从业经验，其中2年及以上银行网点厅堂管理岗位工作经验，熟悉银行网点的作业流程和营销管理，同时具备柜员和营销工作经验者优先；
　　3.熟悉银行产品和销售流程，有丰富的一线销售经验，服务营销能力强，持有基金从业资格证、AFP、CFP等理财专业证照者优先；
　　4.积极进取，抗压力强，目标导向，有较好的系统性思维，具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力;
　　5.无违法违规违纪等不良情形。
　　柜员（吴江）
　　岗位职责:
　　1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
　　2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
　　3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
　　2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
　　内控合规主任
　　岗位职责:
　　1.全面负责支行运营作业和营销活动风险的管控，依规做好支行日常巡检和事件处置；
　　2.负责支行重要物品管理和检查，账户开销变等业务资料审核，现场督导柜员规范操作；
　　3.完成支行反洗钱工作，负责支行重大事项的报告与应急处置。
　　4.组织支行柜员日常技能训练和业务培训。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历，2年以上银行柜面工作经验；
　　2.有1年以上银行内控合规管理工作经验；
　　3.具有较强的沟通协调和问题处理能力、客户服务意识；
　　4.具有良好的风险合规意识，可准确识别业务风险。
　　市场商务管理岗
　　岗位职责:
　　1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建；
　　2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动；
　　3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、2年以上的银行信用卡客户经营、分期商户开发与维护等相关工作经验；
　　3、良好的逻辑思维，较强的事业心和责任感，能够在抗压下开展工作；有较强的市场开拓意识，有相关合作商户资源者优先。

 

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　　原标题：平安银行
　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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