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[黑龙江]2022年浦发银行哈尔滨分行社会招聘启事（5.9）

发布时间：2022-05-09 13:42   来源：浦发银行招聘 查看：1288 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年浦发银行哈尔滨分行社会招聘启事（5.9）
    　　客户经理岗（零售）
    　　岗位职责
    　　负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划；负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道；负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载；负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。
    　　应聘条件
    　　1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求；
    　　2、年龄要求：35周岁（含）以下；
    　　3、学历要求：本科（及）以上学历；
    　　4、工作经验及专业要求：具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验；熟悉按揭、消费、个人经营（小微）等个人信贷业务；
    　　5、其他要求：具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力。
    　　公司营销团队经理岗
    　　岗位职责
    　　根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；防范业务及经营风险，合规经营。
    　　应聘条件
    　　1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求；
    　　2、年龄要求：40周岁（含）以下；
    　　3、学历要求：本科（及）以上学历；
    　　4、工作经验及专业要求：5年以上银行或应聘行业从业工作经验，熟悉行业渠道和发展环境；
    　　5、其他要求：具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，客户资源丰富，业绩优秀。
    　　支行副行长（零售）
    　　岗位职责
    　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位对公业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；
    　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；
    　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；
    　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；
    　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。
    　　应聘条件
    　　1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求；
    　　2、年龄要求：40周岁（含）以下；
    　　3、学历要求：本科（及）以上学历；
    　　4、工作经验及专业要求：具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历；
    　　5、其他要求：具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先。
    　　支行副行长（公司）
    　　岗位职责
    　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位对公业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；
    　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；
    　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；
    　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；
    　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。
    　　应聘条件
    　　1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求；
    　　2、年龄要求：40周岁（含）以下；
    　　3、学历要求：本科（及）以上学历；
    　　4、工作经验及专业要求：具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历；
    　　5、其他要求：具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先。

     

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