[福建]厦门银行分行储备人才招聘启事(2)

岗位职责：

①负责分行各项合规事务的管理；

②负责对分行各单位提供日常法律咨询，及分行授信、非授信法律事务的会签工作；

③负责分行不良贷款的清收工作，参与诉讼、强制执行等工作；

④不定期对分行各单位提供培训辅导。

任职资格：

本科及以上学历，法律等相关专业，3年以上法务相关工作经验，具有较强的表达能力、谈判能力和写作能力。有银行相关工作经验者优先。

岗位职责：

①制定分行放款审查的各项规章制度，经部门总经理审定并报备总行对口部门批准同意后执行；

②负责分行各项授信业务合同填制工作；

③负责分行各项授信业务的放款审查，档案管理，确保落实各项限制性条件；

④牵头负责授信业务的统计分析工作；

⑤组织放款有关的政策、规章学习与宣讲。

任职资格：

本科及以上学历，金融、法律、财会等相关专业；具有2年以上银行信贷从业经验，或1年以上放款审核岗位经验；熟悉与放款审查工作相关的法律法规及相关流程；具有较强的操作、合规风险控制意识；具有较强的沟通协调和管理能力。

岗位职责：

①拟定分行与授信审查有关的各项规章制度，经部门总经理审定后报总行对口部门批准后执行；
②负责对所分配的授信业务进行风险分析，提出信贷审查、审批意见及防范、控制风险的措施；
③负责分行信用等级评定管理工作，负责对分行审批的授信客户提出等级评定、监测与调整意见；
④组织授信有关的政策、规章学习与宣讲。

任职资格：

本科及以上学历，金融、法律、财会等相关专业；具有3年以上银行信贷从业经验，或1年以上信贷审查经验；具备良好的协调沟通能力、分析能力和授信审查专业能力；能准确把握国家、总分行信贷政策，规章制度和授信审查标准。

岗位职责：
①贯彻银行风险管理方针、政策及制度，落实风险管理的各项要求，组织实施日常的风险管理及监控；
②根据银行的发展规划、年度工作计划及任务要求，组织编制部门的工作计划，并负责组织实施，保证各项工作圆满完成；
③负责统筹本部门的风险管理、授信审查、放款审查、法律事务、资产管理、制度建设等主要的工作，并对相关工作进行审核把关；
④负责分行授信项目的复审，对分行审批权限范围内的授信项目进行审批；
⑤组织与负责本部门人员的岗位设置、业务培训、工作目标确立与考核评价；
⑥处理协调与总行授信管理部、风险管理部等部门，以及与分行其他部门业务联系中的问题及困难。  

任职资格：
本科及以上学历，金融、法律、财会等相关专业，具有3年以上商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。  

 

岗位职责：
①参与制定分行现金管理、监督检查等制度实施细则并组织实施；
②参与制定分行会计业务发展规划、年度计划等并组织实施；
③辖属机构会计操作规范和柜员操作能力的培训；
④根据当地人行及银监局开展和宣传反洗钱和反假币工作；
⑤各项业务事后监督检查，规范业务流程；
⑥负责分行优质文明服务工作。

任职资格：
本科及以上学历，财会类等相关专业，3年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。

 

岗位职责：
①参与制定分行会计结算、支付清算等制度实施细则并组织实施；
②参与制定分行会计业务发展规划、年度计划等并组织实施；
③负责分行本外币日常结算、银行卡、自助设备、票据业务核算的规范指导；
④负责分行辖属机构的印章、凭证、重要物品的管理；
⑤制定分行会计人员考核实施办法；
⑥负责分行会计业务突发事件的应急处理。

任职资格：
本科及以上学历，财会类等相关专业，3年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。

 

岗位职责：
①制定分行会计结算、现金管理、支付清算、监督检查等制度实施细则并组织实施；
②制定分行会计业务发展规划、年度计划等并组织实施；
③负责辖属机构会计操作规范和柜员操作能力培训；
④根据当地人行及银监局要求开展反洗钱和反假币工作；
⑤规范分行会计科目的正确使用；
⑥负责分行生产系统及设备维护工作；
⑦负责分行优质文明服务工作。

任职资格：
本科及以上学历，财会类等相关专业，具有3年以上商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务；对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。

 

岗位职责：
①参与制定分行IT硬件及网络等相关规划；
②分行各类办公和业务部门使用系统的维护；
③分行各类办公和业务部门使用电脑硬件及耗材的维护、管理；
④分行网络运行情况的维护。

任职资格：
本科以上学历，信息技术类相关专业，2年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。有银行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：
①组织编制年度预算，并组织实施，保证全年财务活动正常运行；
②拟订内部财务管理细则、费用标准、财务收支工作流程及控制程序；
③负责本行各经营单位费用考核及拨付管理工作，监督各种费用的支出及采购活动；
④做好财务系统的帐务处理，提高财务报账的规范性，为分行财务管理提供依据；
⑤编制、报送、审核各项会计报表、统计报表；
⑥负责分行税务管理，税费计提与缴纳，根据税务机关和总行要求，负责做好与税务机关的沟通、联系和协调。

任职资格：
本科及以上学历，财会类等相关专业，2年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。有银行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：
①制定分行安全保卫管理规章制度，组织各部门签订安全保卫责任状，并落实监督检查；
②负责分行办公场所日常安全管理，组织对分行营业/办公场所进行安全检查，督促执行各项安全管理制度落实；
③负责分行内部保卫队伍的建设与管理，不断提高安全保卫人员的素质；
④做好与外围安保工作关联关系的维护工作；
⑤负责固定资产管理：负责对分行的固定资产所有权登记统计，实物资产的验收、变动、报废、处置，牵头组织财产清查、盘点。

任职资格：
大专及以上学历，管理类等相关专业，2年及以上大型企业行政管理工作经历，系统掌握采购、安保和物业管理等知识，具有较强的组织协调能力、口头与文字表达能力。有银行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：
①根据组织架构及人员编制，拟定招聘计划，组织实施招聘；
②办理新员工入职手续，办理员工五险一金等相关手续；
③负责分行高管任职申报；
④负责员工合同关系管理，实施请销假管理和劳动纪律管理，提出员工奖罚建议；
⑤构建薪酬体系，做好工资发放工作；
⑥组织员工年度和日常绩效考核工作，根据考核结果提出员工的职级调整及奖惩建议；
⑦构建分行培训体系，落实总行的各项培训，设立分行的二级培训工作，监督、组织实施分行人员的上岗资格考试工作。

任职资格：
本科及以上学历，2年以上大型企业人力资源工作经历，具有良好的沟通协调、文字表达能力。有银行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：
①管理分行OA系统，保障办公系统正常运行，统筹管理系统流程，负责OA公文运行并进行催督办；
②处理分行收到的各类文件、函件、传真等资料，并做好各类文件的分发、传阅等工作；
③统筹管理分行档案，指导各部门做好档案管理工作；
④做好保密工作，负责保密工作的管理、检查、培训及督导工作；
⑤负责印章管理，规范印章的刻制、使用及保管工作；
⑥做好证照的管理工作，负责年检年审，机构新设或搬迁的证照申请及变更等工作。

任职资格：
本科及以上学历，档案管理、中文等相关专业，2年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能,能承受较强工作压力。有银行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：
①负责行长办公会议、全行性行务会议的组织、记录，并形成会议纪要，对决议事项进行督办；
②负责分行综合性会议材料、对外汇报综合性材料的组织、起草；
③规范分行公文管理，对发文进行核稿；
④做好经营、管理事项调研，为行长决策和日常工作提供决策依据、方案；
⑤统筹分行VI系统的运用，制定广告宣传方案并执行，建立媒体宣传渠道，统筹对外宣传管理；
⑥维护行长办公室的工作秩序，根据需要处理行长办公室来电、来传、来函，并落实催办；
⑦协助做好分行企业文化及党工团组织工作。

任职资格：
本科及以上学历，中文、管理类等相关专业，2年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。有银行相关工作经验者优先。

 

岗位职责：
①维护良好的办公运行；
②落实决策事项的综合协调、督办；
③负责行政后勤保障工作；
④做好安全保卫管理；
⑤负责人力资源管理工作，落实人员招聘，人事管理，优化配置，培训管理，薪酬管理；
⑥负责财务管理、绩效管理工作；
⑦负责分行企业文化建设，做好党工团组织工作；
⑧负责分行层面的对外联络工作，协助分行其他部门与对口管理部门的联系工作。

任职资格：
本科及以上学历，财经类、管理类等相关专业，具有3年以上大型企业办公室、人力资源及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力。有银行相关工作经验者优先。

二、备注
1、有意者请将简历以正文和附件方式同时发送至zhaopin@xmbankonline.com；
2、欢迎来电咨询。联系人：谢先生 0596-2072649 13696977975。 

分享到: