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[湖北]2026年中信银行武汉分行社会招聘启事（3.6）

发布时间：2026-03-06 14:27   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2026年中信银行武汉分行社会招聘启事（3.6）
　　二级分行对公部门负责人
　　岗位职责
　　1.制定并组织实施部门对公负债、资产、客户业务等板块的发展计划，协调相关资源配置，推动业务可持续发展；
　　2.结合当地经济发展情况，开展区域内公司银行业务市场研究，明确部门公司业务市场导向、发展重点，拟订营销策略并组织落实；
　　3.建立健全部门内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险；
　　4.开展日常管理工作，激励对公客户经理队伍，制定相应的激励政策，指导客户经理更新营销理念和开展营销活动，提高产品销售能力，提升客户服务能力，提升客户满意度；
　　5.完成领导交办的其他事项。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.年龄38周岁以下；
　　4.具有3年及以上国有大型银行、股份制商业银行公司业务工作经历；
　　5.积极乐观，身心健康，具有良好的沟通协调能力，有较强的经营管理能力；
　　6.在原单位年度考核良好及以上；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　二级分行支行负责人
　　岗位职责
　　1.根据全行发展战略和支行业务发展规划，制定支行工作计划及方案，完成相关的营销工作;
　　2.带领支行开拓营销客户并为客户提供财富管理服务，完成各项业务指标；
　　3.组织支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
　　4.建立健全各项工作流程，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
　　5.组织落实员工人才队伍建设和企业文化建设；
　　6.负责支行日常工作管理，加强对员工的绩效考核激励管理，提升团队凝聚力、战斗力；
　　7.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪等不良行为记录；
　　2.具备国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.年龄38周岁以下；
　　4.具有5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位业务团队管理经历；
　　5.具备较强的业务综合管理、沟通及执行能力，具有较强的风险管理意识；
　　6.在原单位年度考核良好；
　　7.积极乐观，身心健康，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
　　8.符合履职回避的有关规定。

 

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　　原标题：中信银行
　　文章来源：https://job.citicbank.com/

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