2009年1月中国银行苏州分行面经

看到这么多人写面经，我也就写写自己的一些感受，希望给来年的弟弟妹妹，尤其是给外地生源+不对口专业同学的一些经验！希望不要重蹈覆辙。
（一）过程：
就我的面试，总体而言，上午写作，感觉还好；AC，表现平平，感觉明显不在状态。最郁闷的是下午的分行的面试.因为我的纯文科的专业（本科与研究生两个专业都与经济学没半点联系，而且本科的专业更偏），也不是江苏人，感觉备受歧视啊！
1.第一个：选择了某支行，因为有同学在那个区工作，名字熟悉点，然后排队的时候与在我前后排队的该区生源的同学聊了会，也了解下那个区的情况，以应付为什么选择这个区。面了10几分钟，然后走的时候，其中的一个面试官很诚恳的说给我一个建议，我说好啊，他说建议我下面的几个支行都不要去面了，让我直接去分行中心，然后说这个只是建议，最终还是由你自己决定。呵呵，很诚恳也很坦白的建议。。。
2.第二个：支行中心的个人金融，排了老半天队，招聘都已经快结束了，很多人都走了。感觉他们几个面试官也很不错，自我介绍后，人家看到我的专业，也没问我为什么选择这个职位，就直接说我的专业与工作经历更适合去综合管理，说个人金融这边我没有优势。当然我当然不能放弃，就与他们扯我的以前的工作经历啊，兴趣啊，工作潜质啥的。最后聊了十来分钟，人家还是很陈恳的说，简历放我这里，你的情况我也给你记下来，趁现在还没下班，你还是快去综合管理吧（因为那个时候已经有点晚了）。又被bs了。
3.第三个：期间去等综合管理的时候，发现其中一个支行没人面试，于是又去碰了碰运气，这次更郁闷，他们一看到我本科的专业（与经济相差更大也很偏），就三个人大笑起来，诚然我本科的专业是很偏，但是也不至于笑成那样吧，（好吧，我就当是压力面试吧，自己反应也不能失态），然后我就开始极大的推销自己了，感觉自己就不是面试。他说理想与现实会有差距，进去后在基层的工作，说有些人招进去后就走了，很担心我会走。我于是就极力表明自己能吃苦的决心，并以自己以前的实习经历做论证；说我专业不对口，我就说自己以前的实习也不对口，自己怎么适应的，然后强调自己的学习能力，工作悟性，实践能力什么的；问业务问题，我也恰好做过一些准备，也还可以。反正感觉是至少把其中一个女的给说服了（可惜不是三人中最核心的人物），面完这个支行走的时候，我不经意的回头了一次，发现那个女的应该在问中间的那个领导是不是可以，就发现那个中间的领导摇了摇头。。。估计肯定被bs
4.第四个：综合管理的职位，感觉面得一般，但是给人的印象可能是意愿性不够强烈。。因为我一开始都是去个人金融或者去支行，一拿到简历，人家就问前几个面得如何，估计感觉到我是最后没办法了才到来综合管理！也许我一开始选择综合管理，可能好一点。
最后交申请表的时候，我将综合管理作为第一志愿，不知道这样对不对。但是我想，如果不是我无意中看到第二个支行领导的摇头，也许我会将那个支行作为第一志愿。。
（二）总结：准备工作未到位.信息收集不完全
1.
首先是报考信息不了解。报考时只考虑了苏行离上海近，竞争比较激烈，而不知道苏行对生源也是很受限制的。以为面试的形式，是统一面试，统一分配。自己也准备了为什么选择苏州分行，我的专业与职位的关系这样的问题，但是当面对各个支行的直接面试时，各个支行也会更偏重本地生源。面试官也都不是专门的HR，选人的角度也不一样，面试时都直接本地话。再加上外地人对各个支行都确实也不是很了解的情况下，自然没什么优势。
2.
在具体的策略上也有问题，一直听说综合管理招得人少，水比较深点，而自己开始邮寄简历也是选择的是客户经理。所以下午面试的时候是直接去面支行与个人金融。如果我一开始了解情况，选择报考综合管理，可能几率又大了很多。这关键还是自己信息了解不足啊。在这里，顺便谢谢苏州认识的两个面试的苏州MM,当时她们给了我很多的帮助。
（三）疑问：
1.
最后我一直很好奇的一个问题，虽然我的实习经历什么是不错，也来自名校，但是专业与生源既然这么重要，当初我是怎么过了简历关的？据说还是2000人选300人。估计这次面试本身就是一个运气在里面。我们学院三人报了苏分，都参加了笔试，一个是江苏人，也有知名外企实习经验，结果没拿到面试；另一个同班同学，本科有经济学的背景，笔试时还说很容易，也没拿到面试。我的笔试除了英语感觉比较简单，其他的行测与经济知识全都是蒙的，结果又拿到面试机会。真看不懂苏行的挑人标准。。。
2.
是确实存在生源与专业因素？抑或是因为我自己面试太差，所以才会感觉有这样的生源与专业歧视？我自己都糊涂了。。唉。。