2007年06月兴业银行终面[福州行]

去福州主要是去赴兴业的终面。来福州住在师弟这。下午回厦门，趁着早上还有空，把昨天的面试稍做记录下。
　　这次是兴业的补招，听说在上次兴业总行的统一录用中，招聘程序非常简单，就只有一面而已。没有笔试，没有分一面和二面。而且面试时间也是非常短的。真的不知道，在这么短的时间里，能考察出人的什么东西来。也佩服那些招聘官的“火眼金睛”。上次总行统一招聘招的“管理培训生”，不知道这玩意在兴业里是不是只是一个title而已（感觉MT是属于外资银行的专利），这次是各个部门的补充招聘，招聘岗位有计划财务部的“信息披露”岗位和“会计管理”岗位。信息披露，顾名思义，主要做投资者管理部分工作，即年报、中报和季报的披露（不过事实上，听说这些东东都是事务所帮忙干的，行的员工只是负责收集和整理材料的工作）。会计管理主要负责整个银行会计政策制订、修改和完善的工作。可以说，这两个岗位跟会计专业的相关性还是很强的。而且兴业在福州的待遇水平属于偏上的。所以我还是好好准备了下。

　　这次总共叫了三个人去面试，可能会择优录用1－2个。这三个人，除了我是厦大之外，其余两个是上海财大的。对于这次面试，我还是比较有信心的。因为在这三个中，只有我一个是三年制的，而且有一个是女生，另外一个男生是两年制，并且跟他事前的沟通发现他的口齿不是很清楚。

　　首先是笔试，笔试分为两部分。第一部分是英译汉（晕，都n年没碰英语了，更何况是accounting english），主要讲的是重要性原则和合并列示（Material and aggregation），第一遍看过去有点晕，不过多看几遍，就明白大意了。这一部分翻译的还不错，给自己打90分。第二部分是财务报表分析，材料是兴业银行2005年和2006年的财务报表，叫你评价兴业银行的财务状况和经营成果。虽然对银行的财务报表不是很熟悉，但结构上基本和企业的财务报表差别不是很大。只是资产负债表的一些报表项目和企业的有所不同，损益表的报表项目也有所不一样。粗略地浏览了下，把一些主要的财务比率计算出来，并评价了该行的流动性风险、偿债能力、盈利能力、现金造血功能等。不过，要对银行进行全面综合的评价，更重要的是要看诸如核心资本充足率、不良贷款率和财务报表附注等，限于资料，也没有做一些结论性的东西。就瞎扯了一番，当然少不了夸他们行经营业绩有多么多么好之类，同时还提出了一些建议，比如针对该行扩大放贷行为和经营活动产生的现金流量发生不利变化趋势等问题，管理层应该予以适当控制，从而降低信贷风险和流动性风险。曾听老板提过，银行是经营和管理风险的行业，风险控制的好与坏，是衡量银行核心竞争力的决定性标准。所有在笔试时，就尽量往“风险”二字沾边，哈哈哈……

　　然后是面试，我是被第一个叫进去面试，后来得知叫我进去面试并做面试记录的还是厦大99级师兄，哈哈心理又有底了。一对八，场面还挺壮观。这说明兴业还是挺重视这次面试。面试基本上针对简历进行，没有涉及专业问题，让我既有点失望又有点庆幸。他们感兴趣的还是去年参加的中国管理竞争大赛，主要问我这次比赛的主要情况，我所扮演的角色，以及在这次比赛中的收获是什么。老问法，哈哈，我早有准备了。然后问我如果应聘这个岗位，有什么优势？为什么这么晚没定工作（问到我的痛处了）？…………没技术含量………

　　面试回来后小逛了下福州，哈哈，福州果然是滋生腐败之地，到处灯红酒绿，不亚于深圳呀。。唉，以后是否会在这里沉沦呢？

　　答案以后揭晓。先这样，要出去买票回家咯