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汉口银行股份有限公司宜昌分行（筹）招聘启事

发布时间：2010-07-25 19:56   来源：汉口银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

汉口银行股份有限公司成立于1997年12月，是一家总部设在武汉、具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。汉口银行宜昌分行经湖北省银监局正式批准筹建。
因业务发展需要，现面向宜昌区域诚邀以下德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的管理人才和业务骨干加盟。

  • 招聘岗位：

部门名称

招聘岗位

招聘人数

分行行长室

副行长或行长助理

1名

公司业务部

负责人

1名

业务拓展部负责人

4名

国际业务管理岗

1名

公司业务客户经理

若干名

零售业务部

负责人

1名

零售业务客户经理

若干名

理财经理

2名

办公室

负责人

1名

文秘及人事管理岗

1名

资金管理岗

1名

财务管理岗

1名

科技及安保管理岗

1名

风险管理部

负责人

1名

信贷管理岗

1名

内控合规岗

1名

授信审查部

负责人

1名

授信审查岗

1名

营业部

负责人

1名

营业经理

1名

大堂经理

2名

综合柜员

若干名

劳务派遣员工

若干名

◆招聘岗位基本条件：
1、遵纪守法，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，能够承受一定的工作压力；
4、原则上具有宜昌市常住户口或居住证；
5、具有特别专业能力和客户资源者优先录用。
◆具体招聘岗位及其它条件：
一、分行副行长或行长助理（1名）
（一）工作职责：
根据全行总体发展战略，协助分行行长做好分行各项业务发展和经营管理工作，在职责范围内，具体负责组织本行金融产品营销与服务、风险控制、强化分行与总行相关部室的联动协作等工作。
（二）任职要求：
１、男45周岁（含）以下，女40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，５年以�仙桃狄兄行谐ぃɑ蚍中胁棵鸥涸鹑耍┐右稻�
２、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
３、熟悉宜昌市经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险控制能力；
４、符合银行监管部门规定的任职资格条件。
二、公司业务部负责人（1名）
（一）工作职责：
根据分行业务发展目标，组织和落实各项公司业务工作，推动分行公司业务发展。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司业务营销管理和信贷管理工作经验；
3、有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
三、业务拓展部负责人（4名）
（一）工作职责：
负责分行公司及零售业务的拓展和日常管理，承担分行各项业务经营指标，组织和指导部门员工开展各项业务营销工作。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的法人客户营销管理经验；
3、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的个人客户营销管理经验；
4、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力。
四 、国际业务管理岗（1名）
（一）工作职责：
负责分行国际业务的拓展和日常管理，提供国际业务产品支持；负责国际结算单据初审和统计申报等。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，国际金融相关专业本科（含）以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历；
2、熟悉国家外汇管理政策法规及商业银行国际业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的商业银行国际业务营销管理经验；
3、具有良好的英语阅读、表达能力以及较强的沟通协调能力。
五、公司业务客户经理（若干名）
（一）工作职责：
负责分行公司资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行各项经营指标。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销或信贷工作经历；
2、熟悉商业银行各项公司业务产品；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
六、零售业务部负责人（1名）
（一）工作职责：
根据分行零售业务发展目标，制定分行零售业务经营计划及营销策略，组织和指导员工开展营销工作，推动分行零售业务发展。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的个人客户营销管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
七、零售业务客户经理（若干名）
（一）工作职责：
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销及个人信贷工作经历；
2、熟悉商业银行各项零售业务产品；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
八、理财经理（2名）
（一）工作职责：
负责分行个人理财业务的宣传和营销，接受客户咨询，为客户提供合理的理财建议和计划，完成分行下达的经营指标。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人理财业务从业经历，获得CFP资格认证的优先录用；
2、掌握一定的商业银行理财业务知识，憝悉商业银行各项个人理财产品；
3、具备良好的沟通技巧、营销技能及较强的亲和力。
九、办公室负责人（1名）
（一）工作职责：
负责分行办公室及安保事务管理，对外公共关系的协调；负责党务、工会、人事工作的日常管理；负责分行资产负债管理、财务管理、经营计划、目标考核、定价管理、资金管理、统计分析等工作。
（二）任职要求：
１、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉新会计准则及国家相关财务会计管理等法律法规；
3、具有较强的综合协调能力和人际关系处理能力；
4、形象良好，服务意识强。
十、文秘及人事管理岗（1名）
（一）工作职责：
负责分行公文管理，文秘档案管理，纪检监察，党政工团日常事务的组织管理及对外宣传策划；负责分行人员招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理，负责分行管理人员任职资格管理等工作。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，２年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉公文写作及文书档案管理；熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策；
3、具有较强的语言表达及文字写作能力。
十一、资金管理岗（1名）
（一）工作职责：
负责分行营运资金的统一调度；负责分行利率、资金头寸管理及相关的数据统计分析，负责分行各项报表的编制上报等工作。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行资金管理工作经历；
2、熟悉金融市场相关法律法规；
3、具备良好的数理统计和逻辑分析能力。
十二、财务管理岗（1名）
（一）工作职责：
负责分行经营计划指标编制、分解及绩效考核工作；负责制定完善分行各项财务管理制度，负责分行预算工作的组织实施，记录管理分行各项账务，负责分行纳税申报等工作。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行计财部门工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
2、熟悉新会计准则，具备较丰富的会计核算及财务管理知识；
3、具备良好的统计分析能力。
十三、科技及安保管理岗（1名）
（一）工作职责：
负责分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行数据系统正常运行与维护，负责分行特色业务需求调研、开发、测试等工作以及电子设备的维护；负责分行会务、接待、物业管理、车辆管理、基建管理、固定资产及低值易耗品采购等管理；负责制定完善分行各项安全保卫制度和行动预案；负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查；负责平时安全保卫工作的实施。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历，2年以上银行相关从业经历；
2、熟悉各类计算机硬件产品、网络知识及计算机维护；
3、掌握一定的商业银行网点建设、物业管理、固定资产管理相关知识；
4、掌握银行安全保卫知识和技能。
十四、风险管理部负责人（1名）
（一）工作职责：
负责分行全面风险管理，贯彻执行总行的风险管理政策、制度和授权规定，组织分行风险检查、监控和预警，按照权限审定或提出风险分类的意见，提交分行风险状况的分析报告；负责各类业务法律文件的审查，管理分行法律事务和各类诉讼等。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，法律及相关专业本科（含）以上学历，从事商业银行风险管理工作3年以上；
2、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验；
4、具备较强的风险管理能力。
十五、信贷管理岗（1名）
（一）工作职责：
根据总行要求，负责分行日常信贷管理工作，开展企业信用评级工作；负责分行贷款发放环节及信贷资金使用情况的审查、监督，负责分行贷后检查及信贷档案管理等工作。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行风险管理工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
2、熟悉商业银行风险评级和信贷管理;
3、具备较强的信贷风险管理能力。
十六、内控合规岗（1名）
（一）工作职责：
根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性；负责分行操作风险监测与识别，负责分行内控管理和合规检查等。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行操作风险管理工作3年以上；
2、熟悉金融法律法规、监管政策，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
3、具有较强的风险管理能力。
十七、授信审查部负责人（1名）
（一）工作职责：
负责分行授权范围内授信业务的客户准入、授信风险分析评价和授信决策；负责分行信贷审查委员会的日常工作等。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行授信审查工作3年以上；
2、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行各项主要业务，精通授信业务知识及操作流程，熟悉企业运作特点；
4、具备较强的信贷分析能力和风险管理能力。
十八、授信审查岗（1名）
（一）工作职责：
根据总行授信政策和审查要求，负责授权范围内的授信业务审查、审批等工作。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
2、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；
3、熟悉商业银行授信业务流程；
4、具备较强的信贷分析能力和风险管理能力。
十九、营业部负责人（1名）
（一）工作职责：
负责营业部各项业务营销工作；组织开展营运、会计事后监督和会计档案管理；负责柜面业务和服务进行管理。
（二）任职要求：
1、年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
2、熟悉商业银行各类业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的商业银行会计核算业务知识及实践经验;
3、具有较强的组织管理能力、风险管理能力。
二十、营业经理（1名）
（一）工作职责：
负责柜面的日常管理和授权；根据会计制度和结算要求建立完善各项柜面管理制度和操作流程；组织柜员进行日常业务知识和技能学习等。
（二）任职要求：
1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事会计主管工作3年以上；
2、熟悉会计及支付结算政策，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
3、具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力。
二十一、大堂经理（2名）
（一）工作职责：
负责营业厅咨询和服务工作；负责营业厅机具管理；收集整理客户有效信息，对贵宾客户进行有效识别引导等。
（二）任职要求：
1、年龄在30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行营业厅堂或营销工作经历；
2、熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
二十二、综合柜员（若干名）
（一）工作职责：
负责处理各类柜面业务及本行产品的营销，履行反洗钱工作职责等。
（二）任职要求：
１、年龄在30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
２、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
３、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
二十三、劳务派遣员工（若干名）
（一）工作职责：
从事大堂经理或综合柜员等相关工作。
（二）任职要求：
1、2010年应届大专及以上毕业生，年龄在22周岁（含）以下，所学专业以经济、金融、财会、营销等专业为主；
2、具备良好的思想品德和综合素质，无任何不良记录；
◆录用方式
1、正式员工：
坚持“公开、公平、公正”原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，采取考核、测试相结合的方式，严格考核，择优录用，与汉口银行股份有限公司签订劳动合同。
2、劳务派遣员工：
坚持“公开、公平、公正”原则，通过报名、初审、笔试、面试、体检等程序，采取考核、测试相结合的方式，严格考核，择优录用，
录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至宜昌分行工作。
◆应聘程序
1、应聘资料准备。有意应聘者，请登陆汉口银行股份有限公司网站,下载并填写《汉口银行股份有限公司宜昌分行应聘表》，注明“应聘╳╳部门╳╳岗位”，并附以下个人资料：
（1）个人简历：基本情况、学习和工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等；
（2）相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机等级证书、任职证明、个人业绩或成果鉴定证书、获奖证书、著作论文、调研文章等复印件；
（3）本人照片：近期全身彩色照片一张，免冠一寸彩色登记照两张。
2、报名方式：
以上材料请于2010年7月5日前寄达：宜昌市云集路25号旅游广场601室汉口银行宜昌分行筹建组（邮政编码：443000），请在信封左下角注明“应聘”字样。  yinhangzhaopin.com
联系电话：0717-6496558
联系人：李先生
3、经初审合格者，另行电话通知笔试、面试和体检时间。
◆其它事项
1、应聘者在7月10日前尚未得到笔试、面试和体检通知的，视为未被录用，本行不再另行通知。
2、对报名人员的应聘材料及相关复印件归入我行人才储备库，本行予以保密，恕不退还，敬请谅解。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
4、应聘者欲了解有关汉口银行股份有限公司的其它信息，欢迎查询汉口银行股份有限公司网站（http://www.hkbchina .com）。

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