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[广东]2018年中国民生银行佛山分行招聘公告

发布时间:2018-12-05 14:22  来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
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2018年中国民生银行佛山分行招聘公告
  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海香港两地上市的全国性股份制商业银行。成立22年来,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,致力于成为民营企业和小微金融的首选银行、互联网金融和财富管理的领先银行,从一家小银行发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中,中国民生银行位居第251位。
  中国民生银行于2009年正式进驻佛山,一直以来,佛山分行稳健经营、创新进取,经过8年的发展,目前设有分行营业部、禅城、顺德等7家传统支行,9家社区、小微支行网点,金融触觉已延伸至佛山三大经济强区,为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务。
  当前,中国民生银行佛山分行正处于业务发展的关键时期,为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,更多的职位虚位以待,工作地点:佛山五区。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下:
  一、招聘岗位及应聘要求
  (一)支行行长/副行长(2人)
  工作职责:
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划;
  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  应聘条件:
  1.认同民生银行企业文化、经营理念;
  2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以仙桃狄幸滴裼卣咕3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件;
  3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
  4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
  6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  (二)企业金融部负责人(2人)
  工作职责:
  1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;
  2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;
  3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。
  应聘条件:
  1.认同民生银行企业文化及经营理念;
  2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关工作经验,有管理经验者优先,条件特别优秀者可适当放宽条件;
  3.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;
  4.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;
  5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  (三)公司业务高级客户经理(3人)
  工作职责:
  1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。
  应聘要求:
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  3.认同民生文化,具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  (四)零售业务客户经理(3人)
  工作职责:
  1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。
  应聘要求:
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  3.认同民生文化,具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  (五)理财经理(3人)
  工作职责:
  1.熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
  应聘要求:
  1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
  2.具有3年及以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;
  3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
  4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  (六)运营柜员(4人)
  工作职责:
  1.负责柜台各项会计业务处理;
  2.初步审核会计相关业务文件;
  3.提供柜台咨询服务;
  4.负责会计业务的结算和服务工作。
  应聘要求:
  1.年龄28周岁(含)以下,金融、经济或财务类相关专业本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行会计、出纳、储蓄工作经历,具备良好的会计、出纳业务技能;
  3.具备优秀的服务意识和较强的亲和力;
  4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
  5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为及不良记录。
  二、应聘方式及注意事项
  (一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,申请相应职位。
  (二)招聘报名截止时间为2018年12月31日24点整。
  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
  (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

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