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[广东]2018年中国民生银行佛山分行招聘公告

发布时间：2018-12-05 14:22   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2018年中国民生银行佛山分行招聘公告
　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。成立22年来，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，致力于成为民营企业和小微金融的首选银行、互联网金融和财富管理的领先银行，从一家小银行发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位；在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。
　　中国民生银行于2009年正式进驻佛山，一直以来，佛山分行稳健经营、创新进取，经过8年的发展，目前设有分行营业部、禅城、顺德等7家传统支行，9家社区、小微支行网点，金融触觉已延伸至佛山三大经济强区，为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务。
　　当前，中国民生银行佛山分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，工作地点：佛山五区。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：
　　一、招聘岗位及应聘要求
　　（一）支行行长/副行长（2人）
　　工作职责：
　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；
　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　应聘条件：
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念;
　　2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以�仙桃狄幸滴裼卣咕�3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
　　4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　（二）企业金融部负责人（2人）
　　工作职责：
　　1.负责制定本部门工作计划，带领业务团队营销客户，维护客户关系；
　　2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险；
　　3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
　　应聘条件：
　　1.认同民生银行企业文化及经营理念；
　　2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经验，有管理经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉佛山区域经济特点，市场营销能力强，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户；
　　4.具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
　　5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　（三）公司业务高级客户经理（3人）
　　工作职责：
　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
　　应聘要求：
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　（四）零售业务客户经理（3人）
　　工作职责：
　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
　　应聘要求：
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.具有3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　（五）理财经理（3人）
　　工作职责：
　　1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
　　应聘要求：
　　1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
　　4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　（六）运营柜员（4人）
　　工作职责：
　　1.负责柜台各项会计业务处理；
　　2.初步审核会计相关业务文件；
　　3.提供柜台咨询服务；
　　4.负责会计业务的结算和服务工作。
　　应聘要求：
　　1.年龄28周岁（含）以下，金融、经济或财务类相关专业本科及以上学历；
　　2.具有1年及以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能；
　　3.具备优秀的服务意识和较强的亲和力；
　　4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为及不良记录。
　　二、应聘方式及注意事项
　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，申请相应职位。
　　（二）招聘报名截止时间为2018年12月31日24点整。
　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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