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[江苏]2023年中国民生银行南京地区管理部社会招聘启事

发布时间:2023-01-31 15:40   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2023年中国民生银行南京地区管理部社会招聘启事
  中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团,在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位,在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。
  南京地区管理部于2015年筹备组建,2016年12月26日获总行正式批复,是系统内首家成立市行的机构。成立以来,南京地区管理部始终紧随当地经济社会发展主旋律,围绕“强富美高”新南京发展需求,积极创新,锐意进取,心怀“服务大众 情系民生”的企业使命,秉承“深耕地方、助推实体、聚焦小微、服务民生”的经营理念,在全力做好地方经济社会重点项目金融服务的同时,让民营企业、小微企业、普通居民享受现代金融服务,各项业务稳健高质量发展。
  现南京地区管理部已基本实现在各区域的网点全覆盖,为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟中国民生银行南京地区管理部!
  一、具体岗位及要求
  (一)支行行长(2名,工作地点:南京市)
  1、工作职责:
  (1)规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  (2)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
  (3)主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;
  (3)具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  (二)支行公司副行长(2名,工作地点:南京市)
  1、工作职责:
  (1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  (2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  (3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
  (4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年及以上金融、经济相关行业工作经历,2年及以上营销团队管理经验;
  (3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  (4)具有较强的战略、策略思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  (三)支行零售副行长(2名,工作地点:南京市)
  1、工作职责:
  (1)负责支行零售板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  (2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  (3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
  (4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有5年及以上金融、经济相关行业工作经历,2年及以上营销团队管理经验;
  (3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  (4)具有较强的战略、策略思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  (四)公司客户经理-经理/业务主办(10名,工作地点:南京同城、高淳六合溧水
  1、工作职责:
  (1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
  (2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
  (3)熟悉南京市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
  (4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
  (五)小微客户经理-经理/业务主办(10名,工作地点:南京同城、高淳、六合、溧水)
  1、工作职责:
  (1)负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  (2)开展客户需求分析,为小微客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标;
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有1年以上银行相关岗位工作经历;
  (3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  (4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  (六)理财经理-经理/业务主办(10名,工作地点:南京同城、高淳、六合、溧水)
  1、工作职责:
  (1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
  (2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
  (3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
  (4)为客户提供全方位的金融服务体验。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有1年以上银行理财业务工作经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  (5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  (七)社区经理-经理/业务主办(10名,工作地点:南京同城、高淳、六合、溧水)
  1、工作职责:
  (1)执行社区支行营销战略和经营计划,营销各类产品和服务,完成社区支行各项业务指标;
  (2)针对区域内客户群体,进行业务拓展、客户维护工作;
  (3)根据政策要求,接受服务质量的考评,做好金融消费者保护相关工作。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有1年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验;
  (3)熟悉财富业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
  (5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
  (八)个人客户经理(按揭)-经理/业务主办(5名,工作地点:南京同城)
  1、工作职责:
  (1)负责按揭业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  (2)开展客户需求分析,为按揭客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有1年及以上银行相关岗位工作经历;
  (3)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  (4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的消费金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  (九)服务经理-业务主办(10名,工作地点:南京同城、高淳、六合、溧水)
  1、工作职责:
  (1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
  (2)为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)1年以上银行柜员工作经验,熟悉银行本外币柜台业务知识,中文录入、点钞等业务技能熟练;
  (3)有较强的服务和营销意识。
  (十)授信评审岗(公司)-经理/业务主办(2名,工作地点:南京市)
  1、工作职责:
  (1)负责辖内公司法人客户授信的审查、审批及客户评级审查等工作,对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价;
  (2)参与制定、优化公司评审相关工作流程及管理细则,对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究;
  (3)参与辖内公司法人客户授信的调研,推动公司授信业务发展;
  (4)提供专业技术支持、培训,提升客户经理调查能力。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年以上银行公司信贷工作经验,2年以上银行授信评审或风险管理工作经验;
  (3)熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度;熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识;具备良好的职业操守,较强的风险意识和判断能力及良好的协调、沟通能力。
  (4)熟练运用风险计量、风险评估等风险管理工具,熟练使用OFFICE、EXCEL等基本办公工具;
  (5)为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
  (十一)授信评审岗(小微/普惠评审方向)-经理/业务主办(2名,工作地点:南京市)
  1、工作职责:
  (1)传达与实施总分行小微/普惠业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范,保障风险管理前置;
  (2)负责小微/普惠授信业务及批量项目风险审查,出具授信评审意见,为有权审批人提供决策依据;
  (3)协助组织小微/普惠授信评审培训,落实总分行风险政策和制度;
  (4)其他与小微/普惠授信审批相关工作。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历;
  (2)具有3年以上银行业信贷工作经验,具备2年以上信贷审查工作经历的优先;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;熟悉小微/普惠授信业务相关的各类制度和相关操作;了解客户经营的模式,具有较好的客户风险识别和判断能力;
  (4)熟练运用风险计量、风险评估等风险管理工具,熟练使用OFFICE、EXCEL等基本办公工具;
  (5)为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
  (十二)催清收岗-经理/业务主办(2名,工作地点:南京市)
  1、工作职责:
  (1)负责银行问题及不良资产清收工作,与法院等司法部门对接,开展催收、诉讼、执行等相关工作;
  (2)负责问题及不良资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵债资产处置、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实;
  (3)负责与案件代理律所之间的沟通、协调;
  (4)负责清收处置过程中各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
  2、任职要求:
  (1)具有全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律、财务等相关专业优先;
  (2)有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验;
  (3)具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力,熟练使用OFFICE、EXCEL等基本办公工具;
  (4)品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险处置能力、团队协作能力;
  (5)通过国家司法考试者优先,具有司法部门、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
  二、应聘方式
  (一)有意应聘且符合条件者,请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn)。点击正下方“民生招聘”栏目,注册填写简历(建议使用chrome浏览器),并申请意向岗位。
  (二)简历接收截止时间为2023年3月1日。
  (三)中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
 

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